银行考核个人储蓄存款

A. 银行日均存款考核如何计算

用简单平均方法计算，以某一时间段（如一月、一个季、半年一年）的某账户每日存款余额 之和除以该段时间的累积天数，如：把一月内每天的存款余额之和，除以30或31天得出的数就是月日均存款余额，把一年内每天的存款余额加在一起，然后除以365,得出的数就是年日均存款余额。

B. 商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循什么原则

商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。

根据《中华人民共和国商业银行法》第二十九条商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。

(2)银行考核个人储蓄存款扩展阅读：

《中华人民共和国商业银行法》第七十三条商业银行有下列情形之一，对存款人或者其他客户造成财产损害的，应当承担支付迟延履行的利息以及其他民事责任：

（一）无故拖延、拒绝支付存款本金和利息的；

（二）违反票据承兑等结算业务规定，不予兑现，不予收付入账，压单、压票或者违反规定退票的；

（三）非法查询、冻结、扣划个人储蓄存款或者单位存款的；

（四）违反本法规定对存款人或者其他客户造成损害的其他行为。

有前款规定情形的，由国务院银行业监督管理机构责令改正，有违法所得的，没收违法所得，违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，处五万元以上五十万元以下罚款。

C. 银行考核员工存款，除了日均，还有哪些方式

时点存款。一般月底都会冲时点存款！但日均比时点比较重要，业绩都是以日均计算！

D. 求银行柜台员工存款营销考核办法，请高人指点！

一般是以事先约定引导者为对应的客户经理，应设计提供书面证明，同理，谁引来的客户就算谁的存款营销任务，客户取款劝住这种情况不好界定，最好是分开来看，客户取款照理你劝他是不妥的，违背“取款自由”原则，所以如果他是你的客户，他取出后你仍可按正常营销流程办理手续算你任务。至于第三个问题很明显就不是界定营销任务的关键点了。
多想办法，多实践，不会那么难的，当然任何事物都没有绝对的科学与合理。
祝你工作顺利！

E. 根据《中华人民共和国商业银行法》，商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循( )原则。

根据《中华人民共和国商业银行法》，商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由存款有息、为存款人保密原则。

《中华人民共和国商业银行法》第二十九条商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。

(5)银行考核个人储蓄存款扩展阅读：

《中华人民共和国商业银行法》第七十一条商业银行不能支付到期债务，经国务院银行业监督管理机构同意，由人民法院依法宣告其破产。商业银行被宣告破产的，由人民法院组织国务院银行业监督管理机构等有关部门和有关人员成立清算组，进行清算。

商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。

F. 储蓄管理条例规定中是否有不得把存款分解给个人，不得将存款考核与员工个人薪酬挂钩的规定

没有这样的规定。你所理解的“不得对非营销部门下达存款考核指标，不得把存款指标分解下达给个人，不得将存款考核指标与员工个人薪酬及行政职务安排挂钩”是银监部门对各金融机构提出的要求，不属于条例的规定范围。

关于执行《储蓄管理条例》的若干规定（中国人民银行）银发[1993]7号第十四条 储蓄机构以发展我国的储蓄事业，为储户提供优质服务为宗旨。下列做法属于“使用不正当手段吸收存款”：
（一）以散发有价馈赠品为条件吸收储蓄存款；
（二）发放各种名目的揽储费；
（三）利用不确切的广告宣传；
（四）利用汇款、贷款或其它业务手段强迫储户存款；
（五）利用各种名目多付利息、奖品或其它费用。

G. 银行将存款任务纳入个人绩效考核违规吗违反的什么规定求明细的

无违规。每个银行不同的职位考核方式不同，有些事业务笔数、有些事存款、有些事贷款。所以如果你无法接受，那么选择离开将是最好的选择。

H. 银行的存款任务指标

存款指标是商业银行主要经营考核指标。存款指标包括市场同业占比，同期增长幅度，定期占比，储蓄对公占比和当期净增额。商业银行只有充分认识存款指标的重要性，才能从根本上提升银行的业绩，最终在市场竞争中占有一席之地。
一般来是根据职位来说：高级管理岗位（分行行长、支行行长）没有针对其个人的任务，但整个机构的任务，主要靠他来带动和实现，否则会严重影响其收入，甚至有被换掉的危险。员工都是有分到人头上的任务，这是肯定的。这个就要靠自己在工作中去发现客户、拓展客户、营销客户了，躲避、回避、害怕这些做法都无济于事的。随着银行业竞争的加剧，各家银行都在争夺客户资源，越到后面越激烈
为了防止违规揽储再次出现,要求银行规范存款业务考核行为,建立日均存款统计制度,杜绝月末、季末、年末冲存款指标现象,同时不得设立存款单项考核和奖励办法,以及把存款指标分解下达给个人,或者将存款考核指标与员工个人薪酬及行政职务安排挂钩。今年以来,央行多次上调银行存款准备金率,银行资金捉襟见肘,揽存大战进一步升级。
建立完善的法律体系，对违规银行进行行政处罚，并予以通报。采取监管强制措施，并通过属地银监局要求对违规银行的高级管理层进行调整。

I. 银行日均存款考核如何计算:

银行日均存款考核对于已开立基本存款账户或一般存款账户超过一年的，按一年计算；对于已开立基本存款账户或一般存款账户满一季度不满一年的，按实际天数计算。
银行日均存款是指收费统计期内同一账户每日存款余额之和除以统计期内天数所得的金额,即统计期内每天存款余额的平均数。等同于日均存款余额

J. 商业银行办理个人储蓄存款业务应当遵循哪些原

储蓄业务，遵循“存款自愿，取款自由，存款有息，为储户保密”的原则。