五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; 4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费; 5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元); 6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。
❷ 个人交社保一个月要交多少钱
1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。❸ 个人交保险,每月交多少交几险
国家的社保是指医疗、工伤、生育、养老等一般险,对人生的保障远远不够。
建议您参考一下平安的护身符,此款概括了男生28种疾病可保险、可做为养老储备金与应急费用。
新产品平 安护身福-保额会长大的保险
亮点1:新增轻症重病保障/筑起健康新防线
本计划专门设定了8大类特定轻度重疾保障。一旦首次确诊,被保险人可额外获得基本保额20%的赔付,且不影响“重大疾病”保障的给付,真正体现人性化的关爱。
亮点2:重大疾病种类多/确保大病无忧
30种重大疾病保障(男性28种),一经确诊,即可给付100%的保额,呵护全方面,保障不缺位。
亮点3:交清增额,保额会长大/抵御医疗费用上涨风险。如果选择红利购买交清增额,不会因年龄的改变,不会因健康状况的改变,您的主险和重疾保障可以随着随岁月一起长大,终身保障健康,为您设想周全。
亮点4:自驾车意外保障/呵护有车一族
提供自驾车驾驶、乘坐意外伤害特别保障,周全呵护因交通意外导致的身故和伤残责任,成为有车一族的首选。
亮点5:意外保障持久/关爱长久不变
意外保险责任至70岁,不再受限于主险缴费期。
与其他短期意外险相比,可以享受更持久的保障。另外,缴费期内享有因意外伤害产生的医疗保障。
亮点6:保额更合理/保险显价值
为了向客户提供更全面的保险保障,本计划主险、重疾、意外都是以组合形式投保。扩大保障范围保费不增加。
亮点7:终身无忧保障/身故赔付保额
本计划主险和附加重疾保障保险期间为终身。如客户一生中未发生任何重疾或者意外,身故时保险公司将根据当时的主险基本保额(分红方式选择为交清增额)作为理赔金额支付给保险合同受益人。
投保示例:
30岁的王先生,上市公司业务经理(一类职业,无社保),是家庭经济支柱。为了健康有保障,他选择了平安护身福健康保障计划,年缴保费8478元,20年缴。平安护身符终身寿险(分红型):基本保额20万、平安附加护身福重大疾病保险:基本保额20万、平安附加护身福意外伤害保险:基本保额20万、平安附加护身福意外伤害医疗保险(A):基本保额5万。
计划利益:
1.特定轻度重疾保险金:
初次发生“特定轻度重疾”按照基本保险金额的20%给付“特定轻度重疾保险金”40000元,且不影响“重大疾病”保障的给付。特定轻度重疾保障范围以参考治疗康复费用(疾病定义详见条款)
2.重疾保险金和疾病身故金
疾病身故或已经确诊30种重大疾病(男性28种),即可给付20万保险金,缓解客户疾病治疗、康复的巨大费用压力(重大疾病定义详见条款)。
3.无须另加费,保额会增长
选择红利购买交情怎个主险和重疾保额可以长大,有助于抵御医疗费用不断上涨的风险。王经理投保时保额诶20万,到60岁时,在中档演示水平下,保额增长到约28万(高档越36万低档约22万);到80岁,在中档演示水平下,保额增长到约41万(高档越69万,的当月24万)。
4.意外赔付更给力
意外身故金20万—40万。意外医疗最高5万。
本计划在通常意外险公共交通意外双倍赔付的基础上扩展了自驾车
驾驶乘坐意外双倍赔付给有车一族提供贴心保障。
5.意外保长期
本计划意外保障期间,可伴随至70岁,突破了缴费期限制。另外,缴费期内因为一位上海喊声的医疗费用,每年可获得最高5万元的医疗费用保险保障(100元免赔额且不超过社保或者其他补偿后的余额)。
6. 一生平安,保额返还
王经理一生中未发生任何重疾或意外,身故时保险公司将根据当时的主线基本保额(分红方式选择为交清增额)作为理赔金全额支付给他指定的受益人,保险合同终止。
❹ 赤峰个人社保怎么交
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各地社保缴纳时间不一。
社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。
一般情况26号就可以查询到账了,但也有公司扣款时间稍晚些的,社保系统需要处理,有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。
❺ 赤峰个人交养老保险每年交多少钱啊
个人交纳养老保险有几种类型,每种类型又分若干档次,最低档次每年只需交纳几百元,最高档次则每个月需交纳数千元,你可以根据自身经济状况选择合适的档次交纳,也可以拨打统一服务热线12333咨询当地社保部门。
❻ 赤峰社保2019年交多少钱60%的
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社保缴费比例
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
❼ 2016年赤峰个人社保缴纳百份之八十交多少钱
9259.2
❽ 赤峰养老保险最低缴纳基数
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1、城镇职工养老保险缴费标准:
企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。
(一)企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%;
(二)职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分,不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数。
新型农村社会养老保险缴费标准:
因新型农村社会养老保险缴费采取自主选择缴费、政府补贴、个人多缴多得的原则,缴费标准便民查询应包含缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素,新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
在个人缴费方面,参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次,地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。
国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。根据国家标准填写,详细内容按照各县市区规定而定在集体补助方面,有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
2、社保办理有两种方式:
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外,如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
❾ 赤峰社保个人如何交
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第一步,携带个人身份证到赤峰市社保中心服务窗口,申请将社保转入,也就是由窗口先为你注册一个社保号,并出具转入介绍信。
第二步,携带个人身份证和赤峰市社何准入证明,到北京市社保中心服务窗口,申请将社保转出,提供赤峰市介绍信,由北京将个人帐户结算转入赤峰帐户,并出具社保帐户明细。
第三步,大约要等二至三个月,再到赤峰市社保中心服务窗口,将北京市出具的个人社保帐户明细递交窗口,查询社保款转入情况,如果到帐,就可以交材料交窗口,如果没有到帐,需要再等,只要款到帐,就可以办理完毕。