1. 职工医疗保险 单位缴纳的30%计入个人账户,另外70%计入哪里
单位缴纳的医保分为两块，一块就是30%左右计入个人账户，一块就是70%计入统筹基金
没有这一比例？笑话
自行搜索《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》
“建立基本医疗保险统筹基金和个人账户”
这块的内容，不要误人子弟
2. 养老保险单位缴费是否算入个人养老账户内
个人手册06年下半年开始只划入8%,不再划入单位部分.缴费月数有异议还是询问当地社保机构.
3. 事业单位交养老金个人缴的和单位缴的都计入个人账户吗
务院台机关事业单位工作员养保险办作该办重要配套项目《机关事业单位职业金办》(简称办)昨式台牵涉3700万公务员事业单位工作员补充养办意味着我养并轨向前推进步 单位缴工资总额8%缴4% 机关事业单位职业金今缴纳与机关事业单位缴纳基本养保险同步力资源社保障部社保障研究所所金维刚介绍务院《关于机关事业单位工作员养保险制度改革决定》明确提机关事业单位参加基本养保险基础应其工作员建立职业金 职业金机关事业单位工作员补充养保险金维刚说办明确职业金所需费用由单位工作员共同承担单位缴纳职业金费用比例本单位工资总额8%缴费比例本缴费工资4%由单位代扣 保证特定期(CPI超高)职业金收益能面临通胀带缩水情况办提根据经济社发展状况家适调整单位职业金缴费比例 我关缴费基数少家某部委公务员王钦任职科3月收入5400元左右其工资1900元左右其都津补贴要按照1900元工资缴费亏说 社部负责告诉记者于公务员参公员缴费基数基本工资、家统津补贴已经规范津补贴；于事业单位员缴费基数基本工资、家统津补贴及绩效工资改革性补贴、奖励性补贴暂纳入缴费基数位负责说 职业金基金实行市场化投资 职业金钱哪办规定于财政全额供款单位单位缴费部由财政支根据单位提供信息采取记账式每按照家统公布记账利率计算利息工作员退休前本职业金账户累计储存额由同级财政拨付资金记实 于非全额供款单位单位缴费由单位实际承担采取实账积累由形职业金基金实行市场化投资运营按实际收益计息公务员供款渠道财政所要建立职业金制度财政唯供款渠道允许机关自筹自支搞金库社部副部胡晓义说 造新公平问题实质于何引导企业金更快发展使更企业职工能够基本养保险保障且补充养保险补充保障利于整社公平胡晓义说 职业金能跨单位跨区转移 办规定变工作单位职业金账户资金随同转移升、参军、失业期间或新业单位没实行职业金或企业金制度其职业金账户由原管理机构继续管理运营解决公务员、事业单位员升迁、调职业金接续问题 办规定领取职业金几种情况其工作员退休选择两种式按月领取职业金待遇：种性用于购买商业养保险产品按保险约定按月领取待遇；另种选择按照本退休应计发月数计发职业金月待遇标准发完止 外参保(境))定居其职业金账户资金根据本要求性支付给本；工作员职期间死亡其职业金账户余额继承 举例 名月薪6000元基层公务员例其每月参加职业金缴费数6000×4%=240元；单位虽工资总额8%缴交具体实际名基层公务员缴交6000×8%=480元职业金 再名60岁退休公务员其应计发月份数139月其职业金滚存总额30万其按月领 取300000/139 =2158.27元除退休金外该参保职业金收入再增加2000元每月连领139月 焦点 记账利率底挂钩 办规定职业金基金采用账户式管理缴费实行实账积累财政全额供款单位单位缴费根据单位提供信息采取记账式每按照家统公布记账利率计算利息工作员退休前本职业金账户累计储存额由同级财政拨付资金记实；非财政全额供款单位单位缴费实行实账积累实账积累形职业金基金实行市场化投资运营按实际收益计息 缴费实行实账积累说缴费部全部进入看见摸着账户 于财政全额供款单位包括700万公务员群体所政府机关其工作员职业金单位缴费8%采用记账办计入职业金账户种部名义账户首都经济贸易保险系教授庹柱[微博]告诉南都记者账户笔钱记账实打实存于账户真金白银(15.71, -0.12, -0.76%)公务员单位缴8%职业金参加市场化投资运营根据记账利率计息公务员退休前才记实 庹柱表示采用部积累办管理公务员职业金能于财政较压力相信关部门经精算平衡能够让部投资职业金贬值缩水社部副部胡晓义前坦承机关事业单位现职职工3000万退休员1500万改革既要职职工养保险缴费筹资要保证已经退休员基本资金需求量确实胡晓义同透露解决办通现收现付部积累主要代际赡养模式工作代缴费供养已经退休代 能说明机关事业单位养改革面临着阻力现想拿钱支付责任延海财公共政策与治理研究院副院郑春荣南都记者说目前财政养金转轨现些困难采用办延缓拨款 记账利率计公务员职业金焦点问题郑春荣说统公布职业金记账利率底挂钩期限银行利率挂钩目前利率市场化竞争商业银行利率进行浮关键决定公务员职业金底少否能跑赢企业金郑春荣说估计慷慨现蛋母鸡没 采写：南都记者 王道斌 吴斌 实习肖桢 综合新华社 南都制图：林军明 职业金 管理 采用账户式管理缴费实行实账积累缴金全部进入看见摸着账户我我单位交退休连本带息我 财政全额供款单位单位缴费部每按照家统公布记账利率计息 非财政全额供款单位单位缴费部划入核定账户形职业金基金按投资收益计息 职业金基金投资 实行市场化投资运营按实际收益计息遵循谨慎、散风险原则保证安全性、收益性流性具体投资管理办另行制定 委托具资格投资运营机构作投资管理选择具资格商业银行作托管 必须与投资管理托管自资产或其资产管理挪作用 换单位办 新单位已经建立职业金或企业金制度职业金账户资金转移 升、参军、失业或新单位没实行职业金或企业金制度职业金账户由原管理机构继续管理运营 领取 退休性购买商业养保险产品按保险约定按月领取待遇 退休选择按退休应计发月数计发发完止 12单选项参保选定更改 (境)定居性支付给本 职期间死亡其职业金账户余额继承 交税 事涉养保险相关政策带退休金收益按社保规定需缴纳所税 候始交 自201410月1起实施说要10月起缴交
4. 单位缴纳的养老保险金为什么不划入个人账户，怎样才能享受这部分钱
单位缴纳的养老保险金是不划入个人账户的，规定的是按本人缴费基数8%的数额记入基本养老保险个人账户，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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5. 请问职工养老保险，公司给交的部分会算入职工个人帐户吗
不会的。
公司缴纳的部分叫做统筹部分；直接进入养老保险基金中，作为稽查局养老金的发放款来源。
只有个人缴纳部分算入到职工个人账户，并且进行累加和计息；退休前的个人账户总额作为个人账户养老金的发放基数。
养老金=基础养老金+个人账户养老金(月养老金）
基础养老金=本年度该城市社会平均工资*缴费年限%；
个人账户养老金=个人账户养老保险累计总额/139
6. 2019年单位给缴纳的养老保险计入退休个人账户吗
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你好，单位所缴部分是进入了社会统筹基金了。只有个人缴纳的才进入个人账户中。
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＝退休上年度全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120。其中基础养老金就是由社会统筹基金支出，这是构成养老金的主要部分。
7. 单位缴的养老保险不会划入个人帐户吗
单位缴纳的养老保险金不划入个人账户，单位缴纳的养老保险费会进入统筹基金。
一、每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用,单位交纳的养老保险金不会被划入个人账户。
国家规定用人单位按照不超过工资总额的20%缴纳基本养老保险费，个人则按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费。灵活就业人员参加职工基本养老保险的，按照当地上年度在岗职工平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
二、划入个人账户时均按照8%的比例计入。
1.在职人员缴纳养老保险：单位的20%比例划入养老保险统筹，个人缴纳的8%全部划入个人帐户。
2.自由职业者身份缴纳：全部比例20%中的8%比例划入个人帐户,11%划入养老保险统筹。
8. 养老金和医保是由个人和单位两部分缴纳，为什么最后划入我个人账户的只是总额的一部分
按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
医疗保险的计算方法：
职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数。
超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。
职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额。依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。