㈠ 怎样做保险推销员.ppt
保险这个行业水很深，薪酬报酬是高，但是要开单了才有，否则什么都没有，没有社保，没有底薪，一般的人是扛不起的。如果是刚毕业的大学生，我建议你最好找一份安稳踏实的工作，，别在这里浪费青春了。我也在太平洋保险公司干过，整整6个月，每天的开销接近50，一个月不开单，就有两个月喝西北风，6个月下来，欠了一屁股债。开单要人脉和经验，这些都是我们刚毕业的大学生所欠缺的。所以，我建议你不要重蹈覆辙，安心去找一个别的工作吧，等有实力和经验了，再杀回来，赚个盆满钵满，岂不更好，呵呵。希望我的回答能让您满意，谢谢。
㈡ 帮我做一个关于保险的PPT
从朋友的角度来写啊。朋友碍于你的面子，给你买了份保险，但是朋友并不信任保险。一段时间后，朋友发生事故，保险理赔了，帮助他度过了难关，从此，朋友开始信任保险。
㈢ 求个保险方面的 ppt课件
车险实务
http://210.240.206.75/dyna/data/user/syku/files/200811211452471.ppt
车辆保险服务介绍
http://www.ehu.gov.cn/news_image/2007121210033734.ppt
机动车辆保险承保实务
http://jpkc.zjtu.e.cn/UploadFile/200843113550432.ppt
车险出险索赔流程及案例
http://ct.service.kehubao360.com/kehubao/2008/0926/baoxian0169/1/1222413503889.ppt
机动车保险
http://www.gdcp.cn/glxy/jpkc/dljtfg/jpkcfile/ppt/9.ppt
㈣ 新人如何开口讲保险PPT
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
我想说真话.....
其实问你是否会ppt有两种可能。
第一，只是个烟雾弹，你可以问他这样一个问题，如果你每个月收回2万保费，会不会ppt是否还影响我的前途？
第二，你可以直接问他，请问贵公司外勤工作人员的培训和讲义难道都需要外勤人员做?
㈤ 求中国人寿保险公司PPT简介,最好有视频讲解
自己做啊！
再说公司一般都有的。哪里用上网找啊！
找公司的营销部的内勤要！
㈥ 保险成功PPT专题。
你是在要东西还是抢东西？？？
身为保险业内人，而且已经要做讲师做PPT了，居然一点礼貌都不懂
一上来就PPT，还层次要如何，要激励如何如何……
你是在给员工下发指令不成？？？？
来网络知道是来请人回答的，不是谁欠你必须要给你~~~
楼上那位朋友还给你个链接，你该万幸~~~~
做PPT，是一个业务员走上讲师道路的必经之路，必须自己亲自动手，亲身体会PTT的内容，这样不但能很快融会贯通，还能讲解精彩~~~
像你这样的一上来就知道用别人的东西，而且还挑三拣四，要求这样要求那样，你如何能做好一个讲师？？？
你还是多学习一下公司文化和服务理念再来考虑是否要当讲师这个事情吧~~~
真替你的推荐人和主管感到丢人~~~~~
在我的组里，不管你的个人业绩有多好，只要你不会做人，我都会把你申请调离~~~但是，话说回来，不会做人的人又如何能够保证业绩好~~~
㈦ 求一份中国人民保险面试PPT 内容为自我介绍和人职初、做最好的员工、弟子规读后感想
不请自来是个人都要，不限性别年龄学历经验尤其欢迎应届毕业生的地方，
那就只有：保险，中介，皮包，传()销。
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
并不是保险不好，有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
扪心自问一下：
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
不过如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的压力，那你可以试试，也算一个人生阅历。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，
有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
㈧ 怎样开保险个人专场PPT
个人专场？？专门介绍你自己？？？？？
只听说过开产品说明会的专场和创业说明会的专场