保险公司个人代理划分

⑴ 保险公司外勤人员和个人代理人

也不完全是一样的，内勤和外勤的概念是内勤只在办公室里办公，不用到外面去跑，外勤就是工作地点在外面，而不只是在办公室里。
保险公司里面个人代理人指的是业务员，因为不属于公司员工，所以签订的是个人代理合同。

另外在保险公司银保部和团险部也有外勤人员，但他们都是公司是员工，而不是代理人。

⑵ 保险代理人包括哪几种

根据中国《保险代理人管理规定（试行）》保险代理人分为专业代理人、兼业代理人和个人代理人三种。
1、专业保险代理人是指专门从事保险代理业务的保险代理公司。在保险代理人中，只有它具有独立的法人资格。
2、兼业保险代理人是指受保险人委托，在从事自身业务的同时，指定专用设备专人为保险人代办保险业务的单位，主要有行业兼业代理、企业兼业代理和金融机构兼业代理、群众团体兼业代理等形式。
3、个人代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代办保险业务并向保险人收取代理手续费的个人。个人代理人展业方式灵活，为众多寿险公司广泛采用。

⑶ 帮保险公司办个人代理

保险代理人算保险公司的员工：
企业应该为签订劳动用工合同的员工缴纳社保。这是劳动法的规定。
目前，按照国内相关的法律法规规定，保险代理人属于一种独立的经营个体，与保险公司没有劳动合同关系，是一种代理关系。因此，按照目前国家对于企业为职工办理社会保险的相关规定，保险公司是没有义务为保险代理人国理社会保险的

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⑷ 听说保险代理人有分类具体怎么个划分法呢

保险代理人具体分为专业、兼职和个人三种。专业代理人是指专门从事保险代理业务的保险代理公司。兼业代理人指受保险人委托代理经营保险业务的企业法人或其他企业，兼业代理人在从事自身经营业务的同时，指定专人为保险人提供代理服务，主要是代理销售保险单。个人代理人是指根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的个人。

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⑸ 保险公司的员工制和代理制有什么区别

一、合同不同：

员工制和代理制的合同是不一样的，前者是劳动合同，而后者是代理合同。

二、入职要求不同：

保险公司的员工的入职要求比较高，比如至少大学文凭，需要体检等，而代理就没有什么了，只要愿意从事销售工作即可。

三、待遇不同：

前者收入一般为基本工资+年底分红+社保等，后者的主要收入来源自己的销售业绩，具有不稳定性等。

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从管理职责来看，员工关系管理主要有九个方面：

一、是劳动关系管理。劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。

二、是员工纪律管理。引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。

三、是员工人际关系管理。引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。

四、是沟通管理。保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。

五、是员工绩效管理。制定科学的考评标准和体系，执行合理的考评程序，考评工作既能真实反映员工的工作成绩，有能促进员工工作积极性的发挥。

六、是员工情况管理。组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、检测及处理，解决员工关心的问题。

⑹ 保险公司的代理人名单

如果你是想买保险的话，可以直接打各个公司的客服，也可以到各个保险公司，在客服大厅一般除了客服之外，还会有保险代理人值班，现场咨询

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⑺ 保险代理人是指什么通常有哪几类

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小诺解答：

您好！

保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。保险代理人分为专业代理人、兼业代理人和个人代理人三种。

专业代理人是指专门从事保险代理业务的保险代理公司。

兼业代理人是指受他人委托，在从事自身业务的同时，指定专人为保险人代办保险业务的单位。投保人能从兼业代理网点处购买到部分特定健康保险，如医院代售病员安康保险、出入境管理办公室代售紧急救援保险等。

个人代理人是指根据保险人委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的个人。

⑻ 保险公司内部代理人是怎样分级别新人怎么回事

1、保险公司的省级分公司或更低级别的分支公司里肯定是没有负责投资或财务分析人员的，除了代理人（业务员）自称是理财的；只有总公司才有这些岗位，而事实上，这些岗位的人要求都相当高的，并不是说大学毕业就可以应聘的，真得有这些人的话，年薪几百万是小意思，上千万的也有。
2、你如果不想做代理人的话，可以试着应聘客服部、两核管理部（含理赔部、契约部）、财务部、办公室（综合管理部），电脑部做个内勤试试看。这些岗位对于老牌的保险公司来说，正式员工一般要求本科，新的小公司可能要求低点儿，不是全日制的也可以。

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