个人入保险需要交多少

① 个人缴纳医保需要交多少年每年需要交多少钱

如果个人申请自费，并且达到社会保障规定的15年，最低累计支付期限。工作单位的在职员工必须支付至法定退休年龄，并达到社会保障规定的15年最低累计支付期限。办理退休手续后，他们可以享受每月的养老金待遇。社会保障意味着支付期越长，供款越多，退休时领取的养老金越多。

该基金受到通货膨胀的巨大压力。如果资金使用得当，不仅社会保险系统可以从中受益，而且整个经济也将受益于资金的有效配置。如果基金无法维持和增加其价值，该系统的成本高于现收现付系统。必须在系统中找到有工作人员的人。不管你挣多少钱，都会感到不稳定。无论你年轻时如何工作，如果你退休后缴纳社保，你就像捧着一个铁饭碗。

② 个人保险怎么交，多少钱一个月

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
个人(灵活就业人员)名义交纳社保：必须在户口所在地办理而且必须是城镇户口才行！
需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
缴纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

③ 个人交保险每月交多少钱

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费； 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴； 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费； 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)； 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

④ 个人自己缴纳社保，需要多少费用

从2019年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

⑤ 个人交养老保险需要多少钱

个人养老保险可以分为几个不同的档次，参保人可以按年、按季或按月，根据自己的经济情况自主选择购买。不同的缴费方式，政府补贴有所不同。缴费档次分别为120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个不同的档次。政府对于对于高档次标准的补贴，也就是档次标准在480元及以上的，每人每年不得低于60元；低档次标准的，也就是120元-360元档次的补贴最低不得低于每人每年30元。参保者多缴多得。各地区也可根据不同的经济水平来灵活调整缴费档次，可上调或下降缴费档次，只要符合当地要求即可。同时，政府对于伤残人士也要给予更大的补助。如果有条件的地区，政府可根据本地实际情况，提高缴费补贴标准。所以根据各地政策不同，各地养老保险的档次也会有所不同。有的养老保险档次是从100-2000，有的是从500-4000，中间有十几个不同的档次可供大家选择和购买。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名

根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，只要累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取基本养老金。而参加基本养老保险的个人，如果累计缴费不足15年的话，可以缴费至满15年，可按月领取基本养老保险金，也可以转入到新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险金。

个人交养老保险，首先要了解所在地今年的最低缴费基数和最高缴费基数，并结合自己的经济情况，合理选择。并且在去社保局之前办理好缴费银行卡，然后存钱进去，以便划款。如果是第一次投保，需要带好身份证和户口簿，如果是续保，还需要带《职工养老保险手册》《医疗保险证》等相关材料。等到了领取年龄就可以领取基础养老金以及个人账户养老金了。

也可以在社保的基础上，为自己购买一份商业养老保险。要选择适合自己的养老保险险种，现在保险公司推出的养老保险产品有传统型、两全型、投连型、万能型等这几种，对于经济条件一般的人群来说，还是建议选择传统型和两全型养老保险，毕竟投连型和万能型这两种养老保险风险是比较高的。

如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

⑥ 个人缴纳社会保险，一般需要交多少钱一个月

如果自己以灵活就业人员来缴纳社会保险的话，一般的缴费区间在800-1200每月。当然具体的缴费金额还要根据自己所选的档次来确定。交的多，退休就拿得多。

现在很多人对社会保险都还是有很大的重视程度。毕竟也关系到自己退休后的生活。其实现目前国内的社会保险制度也在慢慢的完善。主要分城乡居民社保、城镇职工社保、灵活就业社保。这三种方式也都有各自的区别。

可想而知，现在社会保险还是很重要的。建议有条件的朋友尽量保证自己的缴费时间满足要求。缴费的金额当然也是根据当地的基数来选择不同的档次。有些如果是自己缴纳的话，还会有一定的补贴，这样的话，也在很大程度上减少个人开支的费用。

总之不管怎么样，社会保险时关系着每个人的切身利益，都应该正确的对待。

⑦ 公司为个人交保险交多少

1.无论你的户口在哪，公司应该缴纳国家规定的五项保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。（一般公司只会缴纳前3项）

2.养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%和工伤保险0.8%全由单位承担；保险比例全国统一，但是缴费基数因个人收入不同而不同，如果职工收入低于社会平均工资60%的，应按社会平均工资的60%缴纳，各地社平工资标准不同 。

3.应该不能从我工资里扣保险钱。

4.各项保险是根据公司算的，养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%和工伤保险0.8%全由单位承担 。

5.公司一般在员工过了试用期都会给员工办理保险。

(7)个人入保险需要交多少扩展阅读：

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

⑧ 个人交社保一个月要交多少钱

⑨ 个人缴纳养老保险每年需要交多少钱