个人到当地的社会保险管理部门续缴,生育保险个人是无法缴纳的。辞职属于灵活就业人员,灵活就业人员只可以缴纳养老和医疗,不可以缴纳5项的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
(1)生育保险个人能补交么扩展阅读
灵活就业人员参保案例:
双安社区有3800多户、1万多人,是老城区里的“老旧散小区”。“外来户、回迁居民、下岗人员,都很多。”樊小伟介绍。
樊小伟还记得,前几年第一次到杜丽娜家入户介绍社保时,还没等详细地介绍,就被杜丽娜的老伴半开玩笑地拒绝了:“是社区给缴费,还是你给缴费啊?”
“早中晚三次入户,能有一次成功,就不错了。赶上态度不好的人家,话没说几句,就得被轰走。”对于入户登记调查这项工作,樊小伟无奈地表示。
2016年末,樊小伟和社区另外9位同事接到了全民参保入户登记调查的工作任务。他们需要走访219名未参保人员。
“最初交到社区的未参保人员名单,是整合省、市、区的公安户籍、民政、社保等数据后,反复比对出来的。”长春市社会医疗保险管理局登记审核处处长隋龙说。
拿着未参保人员名单,樊小伟和同事到了当地的派出所。经过三四天的数据核实,最终确定了要走访的219人的具体信息。
近些年,社区一直在动员居民积极参保。“咋还有这么多未参保人?都谁没参保?”在进行宣传时,樊小伟也在思考未参保人员的特点。
经过两个月的走访,未参保居民的信息陆续汇集。按照年龄,樊小伟和同事将这一群体进行了划分:18岁以下的58人,18岁至50岁的135人,50岁以上的26人。“不少都是灵活就业人员,而且还是年轻人。”樊小伟豁然开朗。
目前,长春市灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险,年缴费金额为3634.66元。基本养老保险最低一档,年缴费为8836.8元。
“算下来,这一年1万多元钱,实在拿不出来。而且还有累计缴费年限的要求,那就更难了。”杜丽娜说。她自己身体不好,孩子还在上大学,只有老伴一个人打工养家。面对缴费,她有些发愁。
“别担心。参加城镇居民医疗保险,个人一年缴费240元,而且没有缴费年限的要求。”樊小伟介绍,“缴费两个月后,就能享受大病住院的报销待遇。”
杜丽娜的老伴接过了话头:“我身体好,不得病,交这钱有啥用啊?”
“那要不要考虑城乡居民养老保险?累计缴费满15年,基础养老金计发标准每人每月130元。”樊小伟把话题转到了养老保险上。然而,杜丽娜老两口的表情却反映出,他们对这个额度也不大感兴趣。
“高的够不着,低的又瞧不上。”对于杜丽娜老伴未参保的原因,樊小伟总结道。走访中,樊小伟和同事都要尽可能地探明每个人未参保原因。从最终结果看,已参保商业险的4人,对社保不了解的9人,在外地工作上学的46人,无参保意愿的160人。
“无参保意愿,是我们概括的。这里面,除了6位学前的孩子,其他人大多是因为就业不稳定,想等着找到更好的工作,单位就会给办理了。”樊小伟说。
灵活就业人员,主要是参加医疗和养老两项保险。“从最低档次的缴费标准来看,如果不是极度贫困,一年三五百的费用,还是负担得起的。”樊小伟觉得,大家参保主动性不高、意识不强,有保险待遇预期久、连续缴费时间长的因素。“当然,也有抱怨手续办理比较麻烦的。”
樊小伟开始搜集身边的真实案例,作为宣传材料。
“咱们社区的一位大姐,40出头,给全家六七口人都办理了医保,唯独自己没办,说自己身体好着呢。这话讲完不到半年,自己就做了心脏搭桥手术。
后来,终于过来参保了。”樊小伟宣传道,“人家经济条件好的都要参保,以防万一。咱们低收入群体,抗风险能力弱,更得把参保当回事。”
杜丽娜的老伴,终于参保了。这不仅是由于樊小伟等人的劝导,也是因为患有脊椎病的杜丽娜本人享受到了医保,让老伴看到了参保所带来的实惠。“如今,这把岁数也让我老伴觉得,不能再这样硬挺着了。”杜丽娜说。
“参保当然划算,而且现在市里推广了医保一站式办理,简便快捷。”樊小伟总会跟居民说,要看到政府的投入力度,参保其实意味着更充分地享受政府补贴。
补贴提高的同时,待遇也在持续提升。如今,长春市城镇居民基本医疗保险年报销总额已从12万元提高到16万元;职工基本养老保险实现了2005年以来的13连调,金额不断提高。
⑵ 生育险可不可以补交
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在大多数的情况下,生育保险是不补交的,只续交。因为一般来说,补交了也没什么用。
在生育保险里可报销的费用中,产前检查费及住院费用只要检查时和生产后生育保险是正常缴费状态就可以报销。而(在北京)生育津贴必须连续缴满9个月或生产后缴满1年才可以申领。其中,补缴的部分是不被计算在连续范围内的,所以说补交没什么用。
当然了,不同的地区对于生育保险中断后的补交有不同的政策规定。例如,福州市的生育保险《办法》中就规定,参加生育险的员工在分娩前连续缴费,在此期间因工作变动而转移生育保险关系,但仍在福州市统筹范围内,中断缴费3个月以内的,补缴后生育保险视同连续缴费。因此,最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询,或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。
另外还有一个需要注意的是,生育保险一般不可以单独办理,是和养老保险、医疗保险等其他险一起交的。如果只有生育险没交,那么是不可以单独办理的,必须等下次交其他险的时候才可以办。
⑶ 生育险可以补交吗
根据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。
当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候,自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。
目前在我国,不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇,但前提都是要满足了规定的条件。
根据《中华人民共和国社会保险法》:
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
(3)生育保险个人能补交么扩展阅读:
保险待遇
1、申报条件
(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
2、申报材料
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
(4)《企业职工生育医疗证审领表》
(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
(6)《企业职工生育医药费报销申请单》
(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》
(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》
(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
(10)收款收据
办理程序
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;
(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
(4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
⑷ 生育保险可以个人交吗
不可以。只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。
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⑸ 生育保险可以补缴吗
广州的话,生育险要买够一年并且生小孩时还在参保的,才可以享受。
如果近期没打算怀孕的话,没有必要补。如果有怀孕的打算,那补交月数就视情况而定了。
补交的话,社保局的规定是必须全公司的都补齐,这对公司就是一大笔支出,所以得看你公司愿不愿意了。
也可以挂靠在代理公司买社保和补交,但必须停了原公司那边,看你自己考虑咯。
⑹ 个人可以只补交生育保险吗
生育险
只有单位才可以交,个人没办法交,如果你能够请原公司帮忙补交还有可能交得上,个人的话是没办法交的。
如果想报生育险得交生育险一年以上并且申请生育险待遇期间正常参保。
⑺ 社保生育险能补缴么
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可以。
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
方法/步骤
1、到当地的社会管理中心进行补交申请
2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。
3、对于个人,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。
4、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。
5、个人补缴社保应缴纳金额
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
注意事项
缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。