按个人缴纳保险必须按年进行吗

A. 社保是按月缴费还是按年缴的

社保是按月缴费。社会保险主要通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

(1)按个人缴纳保险必须按年进行吗扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

B. 社保缴纳基数国家强制规定必须按实际工资缴纳吗

是否需要按照实际工资进行缴纳

西安企业社保代理提醒：因为员工的工资是不一样的，如果按照实际工资进行缴纳的话，成本非常高。很多的用人单位都是按照最低要求来进行缴纳，也就按照当地的最低社保缴纳基数来进行缴纳，这样可以降低一定的成本。

但是，不按实际工资进行缴纳也可能会受到相关部门的查处，如果是不按实际工资缴纳也要看情况，如果说是实在差距太远，也不大行！

举个例子来说，当地的社保缴纳基数是1000多块钱，企业把所有的员工都按照这个基数来缴纳，但是实际上员工的实际工资每月超过了1万元，这样大的一个差距其实是不利于企业的社保缴纳的，如果被社保部门发现此类问题的话，对企业也不好。

第二：不按时缴纳问题很大

很多的企业自己人事部门比较复杂，日常的人事工作比较多，不按时缴纳，这是绝对不行的。企业缴纳社保必须要在和员工签订劳动合同30天之内，为在职员工缴纳社保，并且按时按月足量缴纳，如果出现拖延缴纳的问题，也将影响到企业的社保缴纳问题，对于当代企业来说，也必须要去重视这些情况。

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C. 个人缴纳养老保险是按月交还是按年交

城镇养老保险和灵活就业的养老保险，都是按月缴纳，但是对于灵活就业人员来说，缴费比较分散，各地都规定了具体期限，在规定期限内缴纳就可以了，但是缴费还是分月计算的，

D. 社保与职工医疗保险 ，个人 可以按月缴费吗 ，还是必须按年缴费 。

社保停一个月了，是可以继续交医疗保险的。一、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，中止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐后，其补缴时间才能计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。二、参保人员在中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴欠费的，是同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。参保人员连续缴费满3年的，如发生中断缴费，补齐缴费后，计算延期享受统筹基金支付待遇的时限时，可以缩减3个月。

E. 个人养老保险不在户籍所在地可以交吗是按年交，

个人缴纳养老保险有几种：
1、城镇职工养老保险，缴费基数由本人在上年度全市社平工资的60%-100%之间进行选择；缴费费率为20%。养老保险是一个月一缴。
2、城乡居民养老保险，共设12个缴费档次，具体为：一档100元（政府补贴30元），二档200元（政府补贴40元）、三档300元（政府补贴50元），四档400元（政府补贴60元）、五档500元（政府补贴70元）、六档600元（政府补贴80元），七档700元（政府补贴90元）、八档800元（政府补贴100元）、九档900元（政府补贴110元）、十档1000元（政府补贴120元）、十一档1500元（政府补贴130元）、十二档2000元（政府补贴140元）。养老保险是一年一缴。
3、农村养老保险，也有好几个档次，具体的忘了。养老保险是一次性缴纳。
这些都是在户籍所在地办理，去街道办或者社保局办理，但是应该都是从银行卡中扣，所以只要你办理了的，就算之后你人去了外地，只要银行卡上有钱，养老保险就会按时扣除，这个影响不大。
除此之外，如果你需要的是五险，而你又没有单位上班，那么可以找代理公司缴纳，这样就可以享受五险了。

F. 医疗保险缴费是按月缴费，还是按年缴费

在职职工缴纳的医保是按月缴纳的，以郑州为例， 灵活就业人员以本市上年度在岗职工月平均工资的80%为基数缴纳职工医疗保险费，缴费费率为10%。 第十四条用人单位及其职工当月足额缴费，次月享受职工医疗保险待遇。以灵活就业人员身份初次参加职工医疗保险，连续缴费满3个月后按规定享受职工医疗保险待遇。 与用人单位解除劳动关系的参保职工或领取失业保险金期满的参保人员，可以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，自缴费次月起享受职工医疗保险待遇。 医疗保险按月缴纳 缴费方式大体有三种： 一是定期交费，可按月、按季度缴纳保险费，也可按半年或年缴纳保险费； 二是不定期交费，家庭收入好时交，不好时可不交； 三是一次性缴费，根据自己年老后的保障水平将保险费一次交足，到60周岁后按规定领取养老金。
拓展资料:
第二十四条 灵活就业人员缴纳的职工医疗保险费按以下比例划入个人账户：
（一）不满45岁的按本人缴费基数的3%划入；
（二）年满45岁尚未退休（退职）的按本人缴费基数的4%划入；
（三）退休（退职）人员按本人基本养老金的4.5%划入。 剩余部分作为职工医疗保险统筹基金，由社会保险经办机构统一管理和支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

G. 个人社保是年交还是月交

个人社保既可以按月交，也可以按年交。如果按年交，需要在每年4月份进行缴纳。当然每个地区有不同的规章制度，大家可以询问当地社保部门，从而及时缴纳社保费用。

一、社保缴纳时间规定。

一般来说灵活就业人员社保档次是根据所在低于平均工资来确定，因此每个地方都不相同。而且每个地区缴费的时间也有差异，可以按月缴、季缴、年缴。具体缴费截止时间也会根据个人选择缴费的类型进行确定，最好每年都缴纳社会保险，否则很有可能出现偏差。

二、缴纳社保的好处。

社保中一共包括5种保险，每一种保险都有自己的优势。首先是养老保险，缴纳养老保险可以让人们在年老时有经济来源，享受福利待遇。而医疗保险则可以保障健康，在身边时按比例进行报销，减轻经济负担。工伤保险，失业保险可以为员工提供保障，在受伤和事业时有所依靠。生育保险是女性比较重要的保险，可以为女性提供帮助减轻后顾之忧。

【(7)按个人缴纳保险必须按年进行吗扩展阅读】

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

H. 社会医疗保险是按月交还是按年交

医疗保险按月缴纳
缴费方式大体有三种：
一是定期交费，可按月、按季度缴纳保险费，也可按半年或年缴纳保险费；
二是不定期交费，家庭收入好时交，不好时可不交；
三是一次性缴费，根据自己年老后的保障水平将保险费一次交足，到60周岁后按规定领取养老金。