个人客户经理理财初级

㈠ 银行客户经理和市场营销人员还有理财经理的区别

理财经理说白了 就是理财产品销售负责人，客户经理，很简单，客户吗，就是说你是客户的经理而不是公司的经理，在公司既然不是经理，那就是业务员了，业务员当然要跑业务了，当然银行的待遇可能比其它的要多一些，还有就是就是无论什么选择了他就要做好它，为以后的成功打下良好基础。

㈡ 在银行做个人理财客户经理好不好(高悬赏财富)

呵呵 以下我说一下我知道的，愿可以帮助你一些！
一：据我了解，你3个月转正以后就可以做个人理财客户经理。可能不是坐在银行，因为我们要了解银行招我们过来就是为了帮助他销售信用卡的。坐在银行大厅的工作性质和信用卡销售完全不一样！至于说是个人客户理财经理，其实你也不要太放在心上。个人客户理财经理估计是多了什么其他的销售资格吧！对于银行的一些体系不是太了解！
二：那些人是属于银行里面的银保小组的，他们是专门负责销售理财产品（银保/保险）。属于客户经理的范围，因为客户经理的范围太广了！
三：别那么太在意别人的看法，好不好是我们自己说的算，别人还说保险骗人呢可是我还是选择保险啊！有无前途，其实说白了也我们能不能往上爬，工资待遇怎么样！银行的工资不是太清楚，但是我们要相信金融行业的发展前景肯定要比其他行业要好的多。至于辛苦不辛苦你也别问哦！呵呵
四：属于销售范围光看名字就知道了，银行里面的收银员都是属于下游的，咱们都是做销售的！肯定不会太高啦，当你业绩很牛XX的时候，你就可以不用做业务了。提升做管理管理你的学弟学妹咯~~ 呵呵！不好意思。工资这一块还真的不知道没做过嘛，我就赶着我知道的说！不过只要做销售的都是底薪加提成咯（保险除外）。只要是公司的正式员工都有权利享有年终奖(前提这个公司有这项福利）！
五：区别于非正式员工，即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

以上都是个人的一些看法，如果说错了也请莫怪~隔行如隔山！

打完收工 烧饭

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㈢ 银行的客户经理和理财经理有什么不同

一、职责不同:

1、客户经理主要从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。在银行网点识别并引导客户，挖掘优质客户资源，完成业务揽储，营销基金、营销国债、营销保险、营销外汇理财财产等工作任务。

2、理财经理主要从事交叉营销储蓄存款、个人类贷款、信用卡、电子银行等零售业务。负责营销、推广理财产品，完成理财业务操作。负责做好客户的日常理财业务咨询和理财规划，指导客户办理理财业务。

二、客户分配不同：

1、一个团队内，理财经理能分到的存量客户群，大体上差异性不大，因为样本足够多。

2、客户经理分到的客户群差异较大。

三、转换渠道不同：

1、客户经理可供选择渠道多。行内：客户经理转风险条线、转个人业务、转产品部门、提为基层主管或行长，道路都是十分畅通的。行外：客户经理去同业、去信托、担保、小贷这些机构。

2、理财经理的转换渠道较少。

㈣ 到哪家银行做个人客户经理或者理财经理较好谢谢

大银行客户资源多，提成小
小银行客户资源少，提成多，任务压力相对大，
何不新自多面试或者打听几家银行？一来可以了解行情，二来可以找到符合自己理念的工作，这样工作起来开心，环境好。

㈤ 2015年银行从业初级考试个人理财考试时可以自带财务计算器吗

不可以。
银行从业资格考试的科目：公共基础是必选科目，个人理财、个人贷款、公司贷款和风险管理是自选的。
做柜台就考个人理财，做个人客户经理就选个人信贷。选择科目的时候最好考虑好自己要往哪个方向发展。当然，有精力的话可以都考一下。
要进银行是要参加银行专门的考试的，从业证只是一个加分项。
银行考试要考行测、经济、金融、财务会计和英语，还有部分银行常识和写作等。

㈥ 银行里面的 客户经理和理财经理有什么不同两者都的工作有什么不同

不知道你说的是哪一种，有些大点的银行，证券公司会有驻点人员的，那是证券公司的经纪人，拉客户去证券公司开户的，不属于银行工作人员。
银行一般有大堂经理，专门打杂兼回答问题。你说的理财经理一般人是接触不到的，VIP大客户才会有。

㈦ 需要银行个人理财客户经理考核办法

营业网点个人客户经理岗位职责考核

一、实施产品营销。
1．发现销售机会，销售金融产品。
（1）从大堂经理或柜员处接受推荐客户，与客户进行面谈，通过谈话，逐步了解并确定客户金融需求，并根据客户需求介绍相关金融产品。对包户管理的客户进行产品营销，努力达到上级行下达的覆盖率等指标。
（2）如推荐的产品能满足客户需求，则在了解客户是否还有其他需求后，向客户捆绑销售我行的其他金融产品。
（3）如推荐的产品不能满足客户需求，应在了解并记录客户个人性化需求后，制定客户跟进计划，建立、保持并加深与客户的关系。在日常工作时间或根据客户预约时间通过电话、短信等方式跟进客户，引导和发现客户未来需求。
2．分析客户需求，实施产品推荐。
（1）密切关注客户信息，定期与客户沟通，主动发掘客户现实需求，寻找销售机会，确定关联销售内容、方法和目标，有针对性进向目标客户推荐我行的产品或产品组合。
（2）在定期分析客户需求的基础上，对我行新推出的产品进行细分，将客户需求与产品特点进行匹配，并在第一时间告知目标客户，进行重点推荐和营销。
二、个人优质客户维护。
1．建立客户档案。
（1）充分发挥XX系统为客户关系维护工作提供的信息支持作用，定期、及时识别、筛选目标客户。
（2）按照客户档案制度要求，建立和完善所管理客户的信息档案，及时、准确地录入、补充或更新客户资料，并对其进行动态的维护和管理。
2．实施日常维护。
（1）对管理的每一位客户进行分析，充分利用所有可能获得的客户信息，了解客户需求，评估客户贡献度和忠诚度，制定贵宾客户维护工作计划。
（2）密切关注所管客户资金动向，在客户出现大额资金流出、客户等级下降、客户流失等重大情况时，及时采取有效措施挽留客户。
（3）根据工作计划、客户预约、系统提示等，制定每月、每周和每天的客户约见计划，明确约见客户目标、约见方式和约见时间，并按计划做好执行。通过约见，及时了解客户情况和需求，每次约见后必须及时录入客户访谈记录。
三、个人优质客户拓展。
1．识别目标客户，做好差异服务。
（1）对主动识别或大堂经理及柜员处引导来的客户，客户经理应通过与客户面对面的交流，对客户进行深入了解，判断其是否为贵宾客户。
（2）识别为潜在贵客客户的，应充分向客户说明成为我行贵宾客户的好处，力争与客户进行签约，确定服务关系，通过顾问式营销与客户达成交易的，引导其到贵宾服务区优先办理业务。若贵宾客户有综合理财需求的，引导其至理财经理处进行理财服务。
（3）识别为成长型普通客户的，则应注重与客户关系维护，努力将客户培育成我行的贵宾客户。
（4）识别为非贵客客户，则应将其分流到最合适的服务区域，并终止后续跟踪服务。在分流过程中，应保持对客户的友善和尊重，充分考虑客户的感受。
2．做好跟进维护，拓展优质客户。
通过对个人高价值客户的跟进维护，建立良好客户关系，在深挖客户潜力的同时，通过员工推荐、客户推介、挖掘客户业务资源关系客户等方式，积极拓展新的个人高价值客户。
四、网点大堂现场管理。
个人客户经理必须坐大堂（理财室）从事大堂营销工作，并经常行进行大堂巡视，做好大堂现场管理。个人客户经理作为网点大堂管理的主责任人，对网点大堂经理（副理）、保安、三方人员的日常工作管理负总责，主要负责大堂人员各个角色、各个分工区域的日常管理、现场指挥，以及各岗位人员服务质量的监督和提升等等。

㈧ 竞聘银行个人客户经理的提问

亲身经历告诉你；
1.你为什么会有从事理财客户经理的想法呢？谈谈你对这个岗位的看法吧！
2,你觉得你适合这个岗位吗？还有你觉得你存在的不足在那儿？
3，如果你上岗了，你的工作思路是怎样的？
4，这个岗位竞争非常大，压力肯定是可以想象的，你在遇到庞大业绩压力时你会怎样面对？
5，你认为这个岗位上你能走多远？
6，你觉得什么是成功？
如果以上问题都没有问的话 表示谈话类容很简单 或者场面很轻松 如果是属于选拔性压力测试的话 上面的绝对会有被问到的
顺便祝你好运
当初我就是被这样问倒的。。。郁闷啊
谢谢采纳意见哈