单位给个人缴纳保险怎么算

『壹』 社保缴费个人计算公式

社保缴费比例，各地不尽相同。
试以以下比例为例（社保缴费基数为2000元）：
1.养老保险：单位缴20%，也就是400元；个人缴8%，160元
2.失业保险：单位缴1.5%，也就是30元；个人缴0.5%，10元
3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是20元；个人不缴
4.生育保险：单位缴0.8%，也就是16元；个人不缴
5.医疗保险：单位缴10%，也就是200元；个人缴2%+3元，即43元。

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『贰』 单位和个人缴纳社会保险的比例是多少

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

『叁』 五险个人账户怎么计算

医疗保险：个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。
工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
失业保险：缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。
生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
公积金：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
个人所得税：我国是超额累进制，起征点是月薪3500元。全月应纳税所得额不超过1500元，税率3%；全月应纳税所得额超过1500元至4500元，税率10%；全月应纳税所得额超过4500元至9000元，税率20%；全月应纳税所得额超过35000元至55000元，税率30%；全月应纳税所得额超过55000元至80000元，税率35%；全月应纳税所得额超过80000元，税率45%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『肆』 社保缴费个人计算公式

您好，社保缴费比例，各地不尽相同。
试以以下比例为例（社保缴费基数为2000元）：
1.养老保险：单位缴20%，也就是400元；个人缴8%，160元
2.失业保险：单位缴1.5%，也就是30元；个人缴0.5%，10元
3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是20元；个人不缴
4.生育保险：单位缴0.8%，也就是16元；个人不缴
5.医疗保险：单位缴10%，也就是200元；个人缴2%+3元，即43元。

『伍』 社保怎么算公司和个人各交多少

『陆』 公司里员工个人交的保险怎么计算的

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的项目：

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

员工个人交的保险计算：

用人单位基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险的费率分别为18%、7%、1%和1%，工伤保险费按照行业实行差别费率(0.6%、1.1%、2%)，生育保险费率1%。职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别为8%、2%和0.5%。企业社会保险费缴纳额分为“单位缴纳”和“个人缴纳”部分。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》(人力资源社会保障部令第20号)有关要求，自2015年起，企业申报基数后，社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，将按照社会保险法第八十六条的规定收取滞纳金。

为照顾少数企业2014年度“工资总额”可能较晚才能确定的实际情况，我市确定自2015年4月份开始对所有基数调整(最低和最高基数调整的除外)造成的社保费差额依法收取滞纳金。

『柒』 单位给交的保险怎么计算的如果是个人交的话，要承担多少的费用请详细的说明。谢谢

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
如果自己交只能交养老和医疗 两项合计约600左右