工资包含个人负担的保险吗

㈠ 个人缴纳的社会保险费用是否包含在基本工资中

最低工资是包含个人所缴纳的费用的哦。。（虽然不想但是这是事实）。相关规定我找找看

江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知

各市、县（市）人民政府，省各有关单位：
根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2013年7月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
省人力资源和社会保障厅
2013年6月21日

这里面规定是剔除公积金。。但是没说剔除保险

㈡ 应发工资里面包含单位养老保险和个人的

如果真是这样，公司肯定是违法的。
养老20%+失业2%+工伤1%+失业1%+医疗6%=30%。也就是说你单位只缴纳30%左右的各项保险费呀，怎么会是37%，你怎么计算的？？

另外，你的缴费基数是你上年实际发生工资总额。才2599元呀，你今年工资是4000，差这么多吗？单位是不是少为你申报缴费基数了？？？

㈢ 工资薪金 是否包括个人自己交的保险部份

是包括个人自己交的保险部分的，因为这部分是员自己承担的，公司责任是代扣代缴，所以这部分社保及公积金是计入员工工资总额的。同时，这部分个人负担部分同公司负担的社保一样，是可以税前扣除的，所以虽然计入员工个人工资总额，但并不需要缴纳个税。

㈣ 最低工资标准 包括个人缴纳养老保险的那部分吗

㈤ 工资后的括号里带含保险个人承担部分什么意思

社保扣除部分，按公司给你缴纳的基数来扣除的，按最低的基数一共要扣800多元，其中个人部分260多元，一般工资都是包括社保费用的，实际发下来，没那么多。个人缴纳部分，可以登录社保网站或者拿身份证号，及社保证书，去社保局查询。

㈥ 工资总额中包括个人缴纳的保险金吗

1、工资与社会保险是两个概念。
2、社会保险由企业与个人各按一定比例共同分担。
3、个人应缴纳的社会保险额由单位按月从工资中代扣代缴。
4、单位应缴纳的社会保险额不含在个人工资中。
例如：“一个人每月工资1400元，个人缴纳保险200元，单位缴纳保险500元”，若发到你手中的是1400元，则工资总额应是1600元。

㈦ 一年一个月的工资包含个人缴纳各项保险的那部分

您好！员工每个月的工资里面包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险金，如果企业有住房公积金的，还包括住房公积金，上面统称“五险一金”，员工实际领到的工资是应发工资扣除五险一金之后的余额。谢谢阅读！

㈧ 工资含社保个人承担部分， 说明什么

您好，很高兴为您解答：
意思就是说3000元工资里面包括了社保，你最终拿到的工资没有3000元，需要扣除社保部分，这个也叫税前工资，如果说的是税后工资，那么就是到手的3000元；
希望回答对您有帮助！

㈨ 最低工资标准是否包含个人应缴纳的社会保险费

最低工资标准是不包含个人应缴纳的社会保险费，即最低工资金额是扣除缴纳的个人保险等费用后的金额。

根据《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

(9)工资包含个人负担的保险吗扩展阅读：

《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。