Ⅰ 求助自己交的社保,没有生育险生孩子怎么弄
报销不了,社保是由单位缴纳的,其中养老医疗失业是单位和个人共同承担,工伤和生育保险必须是单位缴纳。
个人以灵活就业人员身份缴纳社保也只能缴纳养老医疗部分,没有生育。所以你生孩子享受不了生育保险。
如果你交了其他的什么农保或城乡居保,那就从那边报销。
如果你什么保险都没有,男方单位在你生小孩前后社保连续缴纳满10/12个月,那你生小孩的医疗费可以走男方那边报销50%
Ⅱ 个人交的社保有没有生育险
个人交的社保是没有生育险,要有生育险必须另外买生育险才可以保障
Ⅲ 个人社保可以享受生育险吗
个人社保可以享受生育险吗?自己缴纳社保,是不能享受生育险的。
生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的,属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者,而个人缴纳的不属于报销范畴。
职工缴纳项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,其中的生育保险在生宝宝的时候可以直接报销。
个人缴纳项目:养老保险和医疗保险。而个人缴纳的保险中,没有生育保险,所以也就不能报销生宝宝的费用。
(3)个人交社保没有生育保险扩展阅读:
生育险报销范围
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
3、一次性分娩营养补助费。
按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
4、计划生育手术费用。
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
5、男职工假期津贴。
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。
Ⅳ 个人交社保有生育险吗
不含有的,生育保险由用人单位缴纳,个人不缴纳,具体如下:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
生育医疗费用和生育津贴:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
(4)个人交社保没有生育保险扩展阅读:
五险中其他几种保险的员工缴纳情况:
《中华人民共和国社会保险法》
养老保险:
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
医疗保险:
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
工伤保险:
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
生育保险:
第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
Ⅳ 为什么交了社保,却没有生育保险
生育津贴、报销等都是发放到参保单位的公账里头的,再由单位核发给个人。
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Ⅵ 为什么我的社保里没有生育险和医疗保险
首先你要知道社会保险就是社保的意思,它包括五种保险。分别是养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,还有失业保险,这五种保险在你人生中不同的各个阶段。都能发挥相应的作用,这是非常好的,而且这种保险只能在正式单位中。进行职工的缴纳,自己是无法缴纳的,如果你自己想交,也只能交两种,分别是养老保险和医疗保险,这个叫个人灵活就业。如果说你的社保里没有生育保险和医疗保险,那我只能说是单位的。除了单位的问题,那你说还能有什么问题呢?或者是在公对公账户上出现了一些问题,但是这种情况是少数。你的单位没有其他员工吗?我相信也会有的,你问一问你其他的同事。他们的保险是怎么样?如果都是你这种情况,那就是单位的个人行为。如果他们都有,你没有拿这种特殊情况,你就要找一找。