个人缴纳保险因公住院费用

A. 请问下，我在公司购买养老，工伤，失业，住院保险这样我每个月个人得缴纳多少钱

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企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。
根据此政策，企业为您缴纳的保险约为840元左右/月。

B. 个人买了保险,因公受伤要怎么填写住院记录

个人买了保险，因公受伤的话，那么写住院记录，他们会告知你的怎么填写。

C. 个人交的社保,如果有病可以报销吗

个人交的社保，只要有医疗保险都是可以报销的，具体报销范围和报销比例由各地规定。医保报销是在出院结算时自动结算报销，个人只需支付自费部分。

以北京为例，根据《北京市基本医疗保险规定》第二十六条基本医疗保险统筹基金和个人帐户划定各自支付范围，分别核算，不得互相挤占。符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户分别支付。

第二十七条基本医疗保险基金支付职工和退休人员的医疗费用，应当符合本市规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准。基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及医疗服务设施范围和支付标准的具体办法，由市劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。

(3)个人缴纳保险因公住院费用扩展阅读：

《北京市基本医疗保险规定》第三十六条在一个结算期内职工和退休人员发生的医疗费用，按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法，由基本医疗保险统筹基金和个人按照以下比例分担：

(一)在三级医院发生的医疗费用：

1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%；

2.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%；

3.超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%。

(二)在二级医院发生的医疗费用：

1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付87%，职工支付13%；

2.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付92%，职工支付8%；

3.超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。

(三)在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用：

1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%；

2.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%；

3.超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。

(四)退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。

但基本医疗保险统筹基金按照比例支付的最高数额不得超过本规定第三十三条规定的最高支付限额。本条第一款所列基本医疗保险统筹基金支付比例需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民政府批准后公布施行。

D. 工伤保险个人要交多少钱一个月

由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：

一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。

二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。

三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。

(4)个人缴纳保险因公住院费用扩展阅读

工伤事故赔偿条件：

工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：

（一）职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。

（二）职工必须有受到人身损害事实。

（三）职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

二、工伤医疗期待遇：

（一）职工因工负伤（含职业病，下同）进行治疗，享受工伤医疗待遇。

（二）治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先在就近医疗机构急救。

（三）被认定为工伤后，对符合工伤保险基金支付范围的医疗费用，由工伤保险基金支付。

住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食标准的70%发给住院伙食补助费；需要护理的，由所在单位按月支付护理费，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。经批准转往统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用，由所在单位按照本单位因公出差标准报销。

（四）工伤职工暂停工作接受治疗的，期停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

（五）工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系，原工资福利待遇不变，由用人单位按月发给。

E. 工伤保险个人要交多少钱一个月

工伤保险个人要交多少钱一个月
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保其他项缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

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