企业交的保险个人还用买吗

❶ 员工自己买了社保,公司还需要买吗

需要公司交。

1.灵活就业的社保和职工社保，他们二者之间是可以相互转移的。但是不能够重复交费为什么呢？因为他们二者之间是同属于职工养老保险的范畴，如果重复交费，对于你本人是没有实际意义的，你也享受不到双份养老金的待遇，所以说，必须要进行社保关系的转移，然后合并在一起，在探讨你的缴费年限。

2.作为灵活就业的个人，找到新的工作单位以后，那么新的工作单位，相应的就会承担你社保的一个待遇，这种情况下你就需要停止你灵活就业的社保交费，然后将你个人社保关系转移到新的工作单位来继续参保，这样的话你的社保缴费年限都是能够正常累积的，比如说你以灵活就业的形式已经参保了5年的养老保险，那么今后通过企业单位来缴纳你的养老保险就从第6年开始计算。

3.没有必要自己按照灵活就业的形式继续参保的，因为只有找到工作单位以后，那么你的个人社保，是完全可以由工作单位来进行承担的，因为工作单位有责任和义务来给你承担相应的社保，这也是劳动合同法中明确规定的，所以说对你来说，首先你可以保证有一份工作单位那么也就保证有一份稳定的收入，其自个人社保的待遇你自己是无需承担的，对于你来说能够减轻不少的经济负担，因为作为灵活就业的个人，承担自己的养老保险和医疗保险每年的费用几乎是高大上万元。对于上万元的这个费用，你个人是无需再进行承担了。其次你还可以得到一份稳定的工资收入。

3.实现二次就业对于很多灵活就业的人员来说，能够有效的改善自己的经济压力，奠定一个非常好的基础，所以说我们尽量还是寻求找到新的工作，由新的工作单位来承担自己的个人社保，那么这样一来自己的经济负担就会减轻不少，因为自己无需再承担自己的个人社保，并且还可以享受到一份稳定的收入。

❷ 公司已经买了保险，我自己有没有必要再买保险

你已经有保险意识了这很好，但是仅仅有保险意识还不够，还应该对保险有一些基本的了解和认识，学习一些基本的保险知识。如果不介意，现在就来了解一点基本的保险知识，可以吗？

保险分为：社会保险和商业保险。

社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。如果雇主不与雇员签订劳动用工合同，就是一种违法行为，这种情况下，雇员可以向当地劳动监察大队举报该单位，主张自己的权益。

个体人员可以以自由职业者的身份参加社保，之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上基本医疗、基本养老和生育保险问题时，可以得到相关方面的经济保障。

社保强调的是社会公平（参保人员每人只有一份），它的基本原则是：低水平，广覆盖。保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全满足个人需求的，于是，就需要商业保险来做补充了。

商业保险：是集社会（参保人员）力量为少部分被保险人在遇到某些（如：重大疾病、意外伤害、医疗健康 …… 等）人身风险时提供应有经济保障的保险。购买商业保险是一种商业行为，它应该根据个人的需要和个人的经济支付能力来购买的保险，既然是商业保险，它就带有强烈的商业色彩，它是社会保险的补充。商业保险强调的是个人公平（根据自己的需要和经济能力进行购买，买的多，保障多，买的少，保障少，不买就没有保障），它的定位应该是：社会保险的补充。购买原则是：自愿原则。

这两种保险的共同特点：为被保险人提供一定程度上的经济保障。社保是一定要买的，因为它带有一定的福利性。至于商业保险买与不买？你最需要买什么险种？买多少？那要根据你自己的需求和经济支付能力来确定。

买保险买的是保障，而保障是人人都需要的。所以，买保险之前一定要搞清楚：什么是保险？为什么要买保险？我最需要的是什么样的保障？我需要多少这样的保障？就我现有的能力能买多少我需要的保险产品？如果你真想给自己和家人买一些保险，建议你：
1、首先学习和了解一些保险知识；
2、了解保险的作用和意义；
3、明确自己对保险的需求；
4、按自己的实际需要和经济能力进行投保。真正做到：明明白白消费，踏踏实实享受。不然的话，由于自己一时的无知，换来的可能是今后无限的烦恼。

对于成年人来说，买保险应该先买社保，之后，可以选择买一些商业保险进行补充。因为，社保是基础，商业保险是补充。买商业保险有一些基本原则，如：先大人，后孩子；先基本，后完善；先近后远 …… 等等。了解并遵循这些原则，应该是非常有必要的。如果你还想了解更多关于保险方面的专业知识，可以到保险网上去看一看。或者找一位有责任感、业务精通的高素质保险业务员进行相关的业务咨询。

意外伤害、健康问题和养老问题是每一个人随时可能遇到的人生最大风险，一旦遇到这样的风险，它有可能直接影响到一个人或一个家庭的命运。所以，这三个风险应该是每个人必保的。

给未成年人买保险，主要是选择购买商业保险中的学平险、意外伤害综合险、终身或定期健康险。如果孩子现在年龄太小，想给孩子买的某些保险产品可能会受到一些政策性规定的限制，所以，可以先给孩子少买一点健康险，如果有可能，可以再附加一份住院津贴险或住院医疗险。

另外，还可以考虑在社保局或街道办给孩子买一份少儿住院互助金（大约是40-50元左右/份/年），这样，孩子在医疗保险方面的保障会提高一些。待孩子年龄稍大一些，再给他买一些适合他需要的险种。

不少的人买商业保险之前，只有购买的欲望和冲动，而没有认真地去了解一下相关的保险知识，听业务员三说两说的就买了。拿到保单后也不再认真地看一看其中条款的内容，事后跟别人聊起来，才慢慢感觉到自己对已经买的保险到底保的是什么都不清楚，或者发现自己买的保险并不是自己想要的产品。那个时候的懊悔将是追悔莫及的。有鉴于此，建议你还是先学习、了解，再决定购买。正所谓：磨刀不误砍柴功。

一般来说：每个人理想的基本有效保障：终身健康险应不低于30万元；意外伤害险应不低于20万元/年；养老险应不低于10万元。商业保险并不是有一份就可以解决问题的，但也要量力而行。

对于工薪族来说，购买商业保险的费用应该在年收入的15%左右。如果少了，保障度可能会显得不足；如果超了，可能会对你的日常生活产生一些不良影响。

保险公司在承保时，对被保险人和投保人有一些要求，即：一、被保险人必须是健康体。二、投保人应该有稳定的收入和缴费能力。 三、对于未成年人的赔付金额不超过5万元。

买商业保险（无论什么险种），肯定是：越早买越好。因为它有一个规律：在保障度一样的情况下，所交保费是随参保年龄的增长而增长的。

保险是一门学问，买商业保险需要的是：要有一个有周密的统筹计划安排和循序渐进的心理准备，不要设想一次投入就能解决一生的保障需求。或者，买一份保险就想为自己提供多方面的保障问题。

正确的投保做法应该是：
1、买保险前的学习和了解非常重要。尽量多学习一点保险知识，正确认识保险的功能和作用；
2、选择一家实力强，信誉好的保险公司；
3、选择一个有责任感、诚实可信、业务精通、从业三年以上能为你提供良好的售前、售中、售后服务的高素质业务员为你提供服务，这一点很重要；
4、选择适合自己需要的险种组合；
5、收到保单后，应在7天内多次认真仔细阅读每一条款，如遇不解或疑问，应随时与保险公司或业务员取得联系，进行咨询。如对所投险种不满意，10日之内可以无条件退保，以确保自身的利益免受损失。所以，投保前的前期选择非常重要。

据你所述，当初，一是因为你们不懂保险，二是业务员有误导消费之嫌，才使得你们现在处于一种尴尬地步。建议：你们一定要综合统筹一下你们的经济，避免发生更严重的情况。估计，如果能在今后的一段时间内较大幅度的提高或增加你们的经济收入，才是你们规避某些风险的最佳途径。

个人观点，仅供参考。

祝你好运 ！

❸ 单位给交保险和个人交保险有什么区别吗

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

❹ 公司交了五险一金，还有必要自己买一份保险吗

已经有了五险一金，必须买商业保险。

五险里面包括养老保险，等退休以后每月能领到养老金，可以安度晚年，但是您考虑过吗，退休以后的工资比在职时的工资会少很多，这样呢，您的生活品质就会下降，退休以后的您能接受现实吗？只有商业保险补充，给自己一个幸福，并有尊严的老年生活。

养老保险：一个是基础养老金，是按照社会平均工资和个人缴费工资的情况得出的一个平均数，再乘以你缴费的年限相关的一个系数。一个是来源于我们自己个人账户所积存的养老金的总数，除以我们退休时期，所确定的领取月数的一个结果。这两部分加一起，就是我们退休之后能领取到的养老金。这个养老金的额度，除上我们退休之前的月平均工资，我们就称为“替代率”。这个“替代率”一般在40-60%左右。也是就是说一个人如果退休之前月工资一万左右，那么退休之后能领到的就是四千到六千这个额度。维持基本生活可能差不多，但如果没有积蓄，要想有生活尊严依然是不够的，这就需要我们自己提前做些补充。比如积极主动的购买一部分商业养老保险。

❺ 公司交了五险一金，还有必要自己再买一份保险吗

引言：五险一金是每一个正规公司都应该为员工缴纳的，而缴纳的比例不同的公司会有所不同，那么在公司缴纳了五险一金之后，还有必要自己买一份保险吗？

其实除了购买保险，人们也可以通过购买基金来实现自己资产的增值，现在市面上有很多的基金已经能够实现一部分保险的功能。因为保险的保费一旦缴纳之后是没有办法再退还给购买保险的人，但是基金买了之后，实际上自己还有可能拿到自己的本金甚至获得收益。比如说想要让自己的养老有保障，就可以在年轻的时候购买一些养老基金，购买这些养老基金，实际上是把钱放在这些基金里面。只要这些基金不会有什么大问题，那么自己的未来生活就会有保障，自己的钱也会实现增值。

❻ 五险一金是公司和个人都要交吗

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

一、参保范围

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老保险缴费数额计算方法

1、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×7％（当前为8％）；

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％。

(6)企业交的保险个人还用买吗扩展阅读：

办理

1、社保公积金开户

企业需在设立社会保障局和公积金中心之日起30日内去办理社会保障、公积金开户。社保开户后，可以领取《社保登记卡》，公积金开户后，可以领取单位公积金登记号码。

2、增减员

每个月，公司必须将新员工加入5个社会保险和1个公积金账户，并将已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户分为两个单独的账户，增加或减少员工在两个账户上的操作都必须进行。

3、确认支付基数

公司每月为员工申报正确的五险一金缴纳基数，确保五险一金正常缴纳。五险一金缴费基数，以职工上年度或入职第一个月的平均工资为基数。