A. 一般单位给员工买的是什么大病保险
单位给员工购买的是单位大病保险，关于单位大病保险，每个地方都有不同的政策。经济较为发达的地方政府就会强制要求企业为员工购买保险，因为价格也不贵，生活又可以得到保障，所以一般人都会自愿购买，单位和个人各分担一部分责任。如果公司没有给自己的员工购买大病保险，招商信诺专家建议员工也可以自己去买，毕竟可以在疾病来临时得到基本保障。
B. -一般单位给员工买的是什么大病保险
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小诺解答：
您好！
单位为员工购买的大病保险是单位大病保险，也是社会保险。但是，因为我国的医疗保障还在处于发育阶段，所以单位大病保险的保障范围还是很小，并且各地推行的政策都会有所不同，有些经济条件比较好的地方就会强制要求企业为员工购买。
C. 事业单位工作人员怎么买保险
第一步，估计下自己的保费支付能力。年轻人来说,收入一般不会很高。同时，年轻人往往趋于高消费倾向,所以大部分人的积蓄不会很多,保费支付能力有限。
第二步，估计下自己的保险需求有哪些。年轻人的保险需求是有限的。但是归结起来不会逾越养老、医疗、孩子教育、生命保障、投资五大需求。其中,孩子教育需求目前无须考虑；养老、投资需求可根据自己的收入情况决，因此，生命保障及健康才是年轻人购买人寿保险时首要考虑项目。
第三步，挑选合适的投保渠道，选择合适的保险公司。保险公司的优势，往往容易通过它的相关品牌知名度、服务网点等信息表现出来，要注意多看看。至于投保渠道，可以到一些保险公司直接购买，也可以到一些保险网站上看看。
第四部，挑选合适的险种。做好之前的准备工作，就可以根据已有的分析情况，选择合适的保险产品了。
我们年轻人应该买什么保险？
意外险需求放首位。年轻人是意外发生率最高的人群。意外保险的一大特色就是保费低廉，因此，这类保险对于刚参加工作的年轻人来说，是最经济实惠的。只要每年花200元左右，就可以获得大约10万元保额的普通意外保险。至于意外保险的额度选择，一般为年收入的5-10倍为宜。
搭配好意外医疗保险和住院津贴保险。尽管参加了医疗保险，但由于参加工作不久，个人医疗账户储备金不多，门诊自我负担比例较高，因此最好能获得意外门急诊医疗费用保险。此外，可以附加一些住院津贴保险，以弥补医保的不足和误工补贴。
特别要及早购买一份重大疾病保险，它是人生中不可或缺的保险之一，并且越早投保越核算。保险不要买得太多。一般来说重疾险的保额应不低于10万元。对于月入5000元的消费群来说，重疾险保额可选择在15万~20万元，意外险保额30万元，津贴型保额5万元左右，月保费支出6000元左右。
一般来说，月收入较高的人，应该选择长期保障的返还型险种，月收入较低的人，则应选择消费型险种，通过较低的保费获取较高保额。
D. 单位给我买大病保险的时候为什么买不进去
您或许混淆了这两者的概念，商业保险中的“重大疾病”和咱老百姓说的“大病”不是一码事。保险是一种合同行为，合同中会对当事双方的权利义务进行约定，因此哪些...
E. 大病医疗保险是单位承担 怎样购买大病医疗保险
病保险有两种：一是你或者你的单位向商业保险公司购买的重疾产品；二是某些地区、某些行业为参保者提供的疾病保险，属于补充医疗的一部分。比如沈阳市就为沈阳的社保职工提供一定额度的大病保险，由政府及单位和个人各自承担一部分保费，该保单由商业保险公司承保。还有例如上海市教育行业为所有教师提供一定额度的大病保险，这是由行业工会组织的，你明白了吗？
（喵喵保）