劳务公司需要给工人购买保险

❶ 劳务公司应该打工者交那些保险

劳务公司有义务给劳务人员缴纳保险，否则出事劳务公司是要负责任的。用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务，我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

温馨提示：以上解释仅供参考。
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❷ 劳务公司给劳务人员交保险吗

劳务公司有义务会劳务人员缴纳保险。否则出事劳务公司是要负责任的。

❸ 建筑劳务公司应为工人买哪些保险

应该为建筑工人购买建工意外保险，这种行业风险高最好给工人买上此保险

❹ 劳务外包还需要给员工上保险吗

根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳务关系中，劳动者不受用人单位规章制度约束，不存在隶属关系，所以用人单位不用缴纳保险；再劳动合同中，劳动者受雇于用人单位，需遵守用人单位规章制度，同样就应享受各种福利待遇了。

❺ 用人单位需要为劳务派遣的员工缴纳保险吗

用人单位应该当为劳务派遣的员工缴纳保险，只要在劳务派遣协议里规定的是必须缴纳员工的社会保险。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

(5)劳务公司需要给工人购买保险扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

❻ 签订劳务合同，公司需要帮员工买哪几种保险

如果确实是劳务合同，而不是劳动合同的话，那目前社会保险法规没有强制规定公司要帮员工买哪些保险。
当然，有些企业会以所谓劳务合同，来规避劳动法的义务，比如购买社保的义务，这种行为是非法的，只要企业与员工个人形成管理和被管理的关系，就应被认定为劳动关系，一旦认定劳动关系，那公司就必须买五险：养老、失业、医疗、工伤、生育。

❼ 劳务派遣出去了还要买保险给工人买保险吗