计提个人承担保险费

Ⅰ 计提工资的包括社保费吗，公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录

计提工资的不包括社保费，公司承担和个人承担的社保费的会计分录：
借：管理费用--社保
借：其他应收款--代个人交社保
贷：银行存款

Ⅱ 个人负担的保险部分是否计入企业费用

个人负担的保险部分是不计入企业费用。
1、企业按国家规定的标准计提社会保险费时：
（1）公司负担的

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等（按职工提供服务的受益对象计入）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）

（2）个人应负担的部分从应付职工工资中扣除
借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）

2、按规定将社会福利费上缴社会福利机构时：
借：应付职工薪酬——社会福利费（单位、个人）
贷：银行存款

Ⅲ 个人计提所得税如果有保险怎么计算

个人所得税的税目很多，它们的扣除项目各不相同。
对劳务报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得实行定率相合的扣除方法，按次征收个人所得税。每次收入在4000元以上的，扣除率为20％；每次收入不满4000元的，采用定额扣除800元的方法。利息、股息、红利所得，偶然所得，其他所得，不扣除任何费用。个体工商户生产经营所得，与计算企业所得税大致相同，即收入减去成本费用税金损失。承包承租经营的应税所得，为经营收入额减去每月800元的费用。
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就工资薪金税目的个人所得税而言，应税所得额为按每月工资、薪金所得收入额减除费用1600元后的余额。税前扣除项目有：按国家规定比例计提并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金，以及符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴。
超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计缴个人所得税。
个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，免予缴纳个人所得税。具备《失业保险条例》规定条件的失业人员，领取的失业保险金免予缴纳个人所得税。
企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费、补充养老保险金应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴暂免缴纳个人所得税。
通讯补助的扣除标准各省不一，总体上来讲，标准之内的可以据实扣除，超出标准的应并入工薪所得征个人所得税。

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Ⅳ 计提企业应付职工保险费会计分录要算个人承担部分吗

计提结应付职工保险嗯，算是个人承担的部分

Ⅳ 计提工资，个人保险部分也算是公司的管理费用吗

缴纳社保、公积金的时候，是公司和个人两部分组成，
借：管理费用或销售费用等（公司）
借：其他应付款（个人合计数）
贷：银行存款

发放的时候，
借：管理费用或销售费用等（应发工资）
贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）

借：应付职工薪酬-工资（应发工资）
贷：其他应付款（各部门合计数）
贷：其他应付款（公积金）
贷：应交税费-个税
贷：现金

看明白了吗？

Ⅵ 计提工资包括个人保险费

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按照新准则的规定，分录是：
1、计提：
借：管理费用-社会保险费
贷：应缴税费-社会保险费
2、缴纳：
借：应缴税费-社会保险费
贷：银行存款
以上连个有差额，计提的是公司负担的部分，而缴纳的包括员工负担的部分，所以还要：
借：应付职工薪酬
贷：应缴税费-社会保险费
齐活了！

Ⅶ 计提工资及保险费（公司负担和个人负担的分别列出来）和发放工资及缴纳保险费的分录怎么做

其他应收款
公司代缴的个人承担部分计入其他应收款

Ⅷ 计提工资时。个人承担的社保也需要计提吗

需要承担的。

个人承担部分是从工资中扣队，计应缴款项，单位承担部分进入成本；个人承担的社保不要入企业成本，医疗保险是计入当月成本。分为了两部分。个人缴纳工资的8%,公司缴纳20%。按国家规定各个地方和各个单位的计提比例是一样的,只是社会平均工资是不一样的。

(8)计提个人承担保险费扩展阅读：

应付社会保险费作为一项负债，列示在企业的资产负债表上；企业自行管理的额外保险费应在资产负债表上单列项目反映；企业本期确认并计提的社会保险费分别列示于利润表的相关成本或费用项目中。会计报表附注中应披露下列与社会保险有关的事项：

(1)各类社会保险所涉及的职工人数；

(2)在本期成本费用中确认的社会保险费金额；

(3)企业自行管理的各项额外社会保险的增减变动情况等。