保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
如果购买的有建工险的话，可以申请理财的，报告没有定式，只要把事故的过程详细地写下来就行了，然后住院期间的病例、诊断证明、费用总清单、费用总发票、出院证准备好
2. 关于购买保险的请示
尊敬的公司领导：
我于年月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！
申请人：申请时间：
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
3. 员工购买保险申请书范文
买保险还用申请？？？个人商业险纯属个人的商业行为，他无权干涉。社保和团体险是公司领导的事，我们只能建议，让员工有归属感，好招工，风险转移，遵守法律（社保）等等，，例如第一：可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。第二：可以减轻雇主法律上的责任－当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。第三：可以减少员工的流动率－透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。第四：可以吸收高素质的员工－优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠－每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢？帮员工购买团体保险除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！因此，帮员工购买团体保险，可说是一举数得哦！企业把员工福利保障计划作为人力资源管理的重要手段，从企业长远来看也是保证企业高速运转、创造佳绩的有力措施：●可留住优秀人才，提升公司形象●可提高员工士气，使员工无后顾之忧●
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
4. 关于向上级部门申请给单位职上人身意外保险的请示报告怎么写
这个貌似还要看你自己了，我个人认为不行
5. 急!关于临时工参加社会养老保险的请示!
只要有用工，有签定劳动合同就必须交纳社保。
6. 关于申请给员工购买医疗保险的签呈
你好！
既然能上签呈，证明公司还是相对正规的——
那怎么会不给员工上医疗保险啊。五险是国家强制交的啊，如果不给员工上保险属于违法行为。一告一准！
还上什么签呈啊，兄弟！
解答完毕，如有疑问，请追问！