A. 关于公司给我们买的保险，究竟什么用啊
社保简称五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金。是劳动法强制企业为职工购买的福利政策。你说哪一项对你没用？？？不要舍不得那一点钱，社保是有单位和个人鸽子按比例交费的，个人交不多少的，还是单位为你缴纳的多。将来离开了这个城市，可以转，也可以退保，根据个人情况而定。
B. 公司为员工买的商业保险，受益人是谁
您好，给员工购买的商业保险一般受益人是员工。如果买的雇主责任险，那么受益人会是公司
C. 公司以其它单位的名义为我买的保险，违规违法吗
其实A公司在打法律的擦边球，这样做并没有明确的法律条文规定不允许这样操作，更重要得是你是合同招聘员工，应该是没有列入公司的正式编制，只要你的薪金待遇方面没有发生变化，很难找到法律依据来走法律程序。
D. 关于公司为员工购买的各种保险问题
一家中小企业(行情论坛)，究竟购买哪些保险。其中分为必买和选买两部分。按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定，企业的员工都必须参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹。这其中由企业或职工个人承担的费用都属于必须支出的范畴。尽管企业规模比较小，但是也必须执行国家相关规定。除了以上属于社会保障范围内的保险以外，中小企业在保险方面的支出又可以划分为员工福利、企业保障两个部分。员工福利指企业为员工附加购买的团体保险或者个人保险。一般来说，包括团体健康险、团体意外险等等。这其中，针对企业管理层和股东，还有专门的职位责任险也可以进行购买。除了员工福利方面，企业也要加强自身保障。一般来说，目前保险公司提供企业财产保险，有些还提供针对某一项专门财产的专项保险，比如计算机等。中小企业抗损失能力比较弱，为企业财产上保险，实际上还是有其价值的。另外，如果涉及到出口行业，中小企业应该充分享受出口信用险的保障，以提高国际贸易中的抗风险能力。除了以上险种外，目前不少保险公司还有专门针对中小企业的综合保险，融合了各种保险产品在内。选择综合类产品可以节约不少时间成本，但是，可能在投入上会相对增加。如果目前已经具备一定的经济实力，并且不希望占用太多人力和时间资源在保险投入上，中小企业也可以选择综合类产品。网易声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
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E. 我们公司给我们买了商业保险
上面的诸位高手和前辈说的一点都不错。特别是在保险圈子里面的人看来。
但是可能给普通的消费者（比如楼主）看来就难以理解了。
我来补充一些。
首先服务的公司为员工买社会保险是他们的义务，强制的义务，就是说不买也要买的！！
然后服务的公司为员工买商业保险是他们的权力，属于可买可不买的范畴
上面是定性。
然后看看服务的公司为员工买商业保险过程中，有几个违法的地方
1）以员工死亡为理赔条件的，如果没有告诉员工，且没有员工的签字同意
是违法的。
2）如果受益人不是员工自己和员工的家人，而是第三方（特别是保险公司自己），
是违法的。
3）说是给员工谋福利，而买了商业保险，但是如果需要员工自己掏腰包，也是违法de
甚至可以说，服务的公司是可以归属于传销之类的性质的嫌疑。
除了上面3中情况之外，均是合法的。。
希望我的解释能够帮助到您，唐雪峰！
其他问题，可以到我网站（四眼唐兄）来问
分为免费回答和收费服务两种问答的模式
本人毕业于上海某知名大学，从事保险9年多，近10年，
（在google或者均可找到“四眼唐兄”）
F. 公司帮我们买的保险可不可以转回去
你说的应该是社保五险一金，可以转到你目前所在地的