员工购买健康保险可以报销吗

『壹』 在职员工，医疗保险能报销多少

不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。
上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说，如果是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。
如果是住院的费用，2009年一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而1个年度内基本医疗保险统筹基金（住院费用）最高支付额是7万元。
住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%；3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职（就是上述的）职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。

『贰』 公司给员工买的意外保险，可以报销吗

【法律意见】团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。不同产品保障内容不同，以上为参考。投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用，但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

『叁』 企业买的医疗保险的报销范围有哪些

『肆』 员工医疗保险缴纳多长时间可以享受报销待遇

医保缴纳10个月就可以报销了。
养老保险需要连续缴纳15年，65岁退休后才可以领取。

『伍』 企业员工医疗保险是在企业年金里报销吗

好像是不可以单上医疗保险的，现在不是五险合一了吗。而且现在不是可以办理养老保险的异地转移了吗，把原籍的养老保险转过来，一块上了吧。

『陆』 企业新员工购买社保医疗不到一个月出事了能报销吗

出现事故等应当申报工伤，缴纳了工伤保险的，经过工伤认定以后，可以享受工伤待遇的。医保是报销疾病的。

『柒』 我自己出钱买职工医疗保险,单位可以报销这个钱吗

如何单位愿意报销的话，为什么不干脆直接以单位的名义买了，既得到了人心，也不用担心劳动部门处罚？所以应该不会报销。

『捌』 事业单位帮职工买意外险和意外医疗险（商业保险）是否合规，能报销吗

你好，事业单位给员工购买意外伤害保险和意外医疗说明这个单位的领导对下属员工非常关心，是合规合法的，说明领导非常有责任心，这是团体险出了意外都能报销的，请你放心。

『玖』 我在一工厂打工,老板为我们员工买了医疗保险自己没交可享受医疗保险报销吗

不管是谁买的关键看是给谁买的写的谁的名字就是谁的。如果是你的名字就是你的。可以享受医疗保险保险报销。