保险不能购买工人不能用

❶ 为工人买了意外险后不干了但在他自已干活时发生了事故保险能用吗

我退出了。这个一碗鲜可能他不能用。因为这个一我想是你给自己的工人买的。只有你的工人在你的工地干活。出现的。危险。事故。才能得到赔偿。如果这个工人不在你这干活了，也不是你的工人了。他在其他地方出出道仙。怎么能退了？去其他都不清楚，到包公保险公司咨询咨询。要么咨询下律师。如果你咨询保险公司保险公司肯定不想赔啊！

❷ 我请一个工人是不是国家规定一定要买保险

首先建议您购买社保，这个没有什么可以解释的，大家都懂。
如果不买、或者没有条件购买社保的话，那就退而求其次，购买雇主责任险。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
购买雇主责任保险的好处
1、低保费和高覆盖率
在充分降低用人单位保险费用的基础上，最高赔偿限额可以达到80万元
2、工伤保险补充
有效弥补工伤保险的不足，还可以覆盖试用期，再就业等无法参加工伤保险的实习生。
3、保护雇主权利
从用人单位权利的角度出发，用人单位责任保险可以将公司的责任风险转移给员工，并充分满足公司的需求。

人身意外伤害保险产品不具有此功能，并且具有固有的功能缺陷。如果发生工伤事故，人身意外伤害保险产品将无法取代雇主的法律责任。
4、全面防护
雇主责任保险可以弥补整体工伤保险的不足。雇主责任保险可以负责以下工伤协调保险未涵盖的费用：住院餐费补贴，在统筹区域外寻求医疗所需的交通，、食宿以及所需的护理费用在受伤治疗期间进行自我护理。
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万
5、基础版:身故10万+医疗2万
多种价格体系，总有一种能满足您得述求。具体问欢迎来问我。

❸ 单位不给员工买保险怎么办

公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。

这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；

另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；

要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报。

(3)保险不能购买工人不能用扩展阅读：

医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产阶级革命的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣，流行疾病、工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。

1998年12月，国务院发布了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)，部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。

❹ 农村户口能不能买工人保险

农村户口不能买城镇职工养老保险，但是农村户口在城镇工作可以买城镇职工养老保险。
目前，我国的社会养老保障体系分为城镇职工基本养老保险和农村新型社会养老保险。根据现行政策，参加城镇职工基本养老保险的必须是城镇户口或在城镇企业工作的职工（也包括农民工），所以，你若是农村户口只要在城镇企业工作就能参加城镇职工基本养老保险，否则就不能参加城镇职工基本养老保险。
可以在正式单位工作一段时间，比如当个门卫这些，干过一两年，单位会出面买，只要这个开头买了你自己就可以买了

❺ 员工自愿不购买社会保险如何处理

员工自愿不购买社会保险的处理方式，产生原因分析：
一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项；
二是即使买了社保后也不能转回家，就要去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心；
三是不太了解国内保险体制的发展，国家社保制度虽不完善，但对保险险种中无须由个人缴交的部份，企业帮员工缴交，员工还是非常乐意的，如工伤保险部分和生育保险部分。
按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。

❻ 因为劳动者原因不能交社保

遇到这样的员工，企业的HR该如何处理呢？一，员工不愿意企业缴纳社会保险的原因员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况：1，地域原因。许多外地户口尤其是农村户口性质的劳动者认为自己不可能在企业所在的城市一直工作到退休，工作几年如果回到家乡或者到其他城市，社会保险转移会很麻烦。因此，不愿意企业为其缴纳社会保险。2，工资原因。许多劳动者的工资并不高，不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱缴纳社保。3，其他原因。这其中包括原国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系，原单位一直为其缴纳社会保险，劳动者不愿意转出；有些地区政策是新的单位缴纳社保（养老）前不得断交，如果断交，只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险，而劳动者不愿意补交之前的费用从而造成新的单位无法为员工缴纳社保等等原因。二，企业是否可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议？很多企业如果遇到上述员工的情况，一般都会要求员工签订一份承诺书，内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自负等。对于这样的承诺书，笔者认为除了对于不太了解劳动法的劳动者产生一定的心理约束力外，实际上是不具备法律效力的。因为依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务，也是每一位劳动者都应当享受的权利和应尽的义务。另外，《社会保险费征缴暂行条例》等有关法规规定，用人单位为劳动者缴纳的社会保险费要进入社会统筹金。不依法参加社会保险、缴纳社会保险费不仅违反了国家法规规定，也将直接损害社会公共利益。因此，参加社会保险的权利是劳动者无权放弃的。三，企业不为员工缴纳社会保险的法律风险1，需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险，员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求企业补交。《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”2，经济补偿金。《劳动合同法》第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；”因此如果企业没有为员工缴纳社会保险，员工可以此为理由与企业解除劳动合同，并有权根据《劳动合同法》第46条第一款向企业主张经济补偿金。3，赔偿损失。根据最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”如果企业没有为员工缴纳社会保险，导致员工医疗、工伤或养老保险等方面的损失，企业需要对员工的损失进行赔偿。四，企业的应对方法1，试用期录用条件的限制对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。2，协商解除劳动合同对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。______________________
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

❼ 公司不给员工买保险是违法的吗

公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。
这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；
另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；
要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报。
(7)保险不能购买工人不能用扩展阅读：
医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产阶级革命的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣，流行疾病、工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。
1998年12月，国务院发布了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)，部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。

❽ 请问五十岁以上工人不能买工伤保险吗

工伤保险是由公司给你缴纳的，自己不用缴纳。

根据《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”因此，参加工伤保险的前提是，受伤的劳动者与用人单位之间必须具有劳动关系。

而退休返聘人员与返聘单位之间属于劳务关系，而非劳动关系，因此，目前该类人员不属于工伤保险参保范围。对于此类人员，企业可以选择参加其它的商业保险分散单位所承担的风险。

(8)保险不能购买工人不能用扩展阅读：

工伤保险作用：

1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。