Ⅰ 国家哪些法律规定必须为员工缴纳社会保险
社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。（喵喵保）
Ⅱ 法律有规定必须为员工购买意外险吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！意外险是商业保险，是企业自愿为员工购买的险种，不具有强制性，企业可自愿选择是否为职工购买。不过，法律规定，企业必须为职工办理社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，它们是强制保险。
Ⅲ 法律规定用人单位必须给员工买的保险有哪些要依据!
法律规定用人单位必须给员工购买的保险有：
《劳动法》明确规定：
“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险，这三种是法律硬性规定的，
后两种险可根据企业经营效益好差而为。
Ⅳ 国家强制规定企业必须为员工购买哪些保险
就是这五险，但是农民工缴费办法比较特殊，可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；其次医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。
关于生育保险，只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。在待遇上非本市户口职工实施计划生育手术的医疗费用，参加基本医疗保险的由基本医疗保险基金按规定支付，没有参加基本医疗保险的由用人单位支付；异地户口职工生育医疗费用由用人单位支付，按国家规定执行。
Ⅳ 劳动法有没有规定用人单位必须给员工购买保险
有规定，而且是明确的规定，企业有义务为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。
如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。
Ⅵ 请问国家哪一条法律规定公司一定要为职工购买社保
企业必须为职工缴纳社会保险：
《中华人民共和国主席令》第65号《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(七)社会保险
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险费征收暂行条例》第三条
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
企业不交社保处罚的规定：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
不给员工上保险的工资也要做进工资表里：
《所得税》法第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保险的工资，都可以税前扣除。
Ⅶ 是不是法律规定每个工地工人必须买保险
即使没有强制规定的，做为一个有责任心的工头，也要为自己转移风险，为每个工人争取一份保障，也是对他们的一份关爱和责任~
而且建工险价钱不贵，每年每人百十元就可以保障几万的身价和几千元的意外医疗。
Ⅷ 劳动法有没有规定用人单位必须给员工购买保险
有规定，劳动法、社会保险法等都规定用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，这是法律规定的用人单位的强制性义务，只要存在劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险，否则就是违法行为，应受相应的行政处罚。