个人意外伤害保险背景

① 平安保险公司的介绍和背景

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位； 7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。

2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第六，距2017年又上升了两位。 2018年《财富》世界500强排行榜第29名。

2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国平安排名第179。

经营范围

投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。

品牌标识

品牌标识设计涵义：

平安旨在创造一个融中国传统文化及现代品牌理念为一体的标识，字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想，结合明快、简洁的国际品牌设计潮流，既有传统特色，更显现代时尚风范。

A字的等边三角造形，令人联想起中西方的各式小屋，寓意呵护、关爱及家的形象。绿色方块中的绿色象征着生命、生机、活力，方块形象契合家庭，也暗合中国传统“孔方”钱币造型，有财富、瑰宝的象征。

将生命、财富、瑰宝藏于家中，是一种安心的感觉，一种可以安坐家中，幸福平安的感觉。通过品牌名称、字标的设计，以及在文字和视觉上的体现。

“中国平安”希望表达对股东、客户、员工及社会负责之企业使命，凸现中国平安努力成为现代中国人首选的综合金融集团，融保险、银行、投资服务于一身的品牌形象。

(1)个人意外伤害保险背景扩展阅读：

企业文化

愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团

使命：对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责

价值观：价值最大化是检验平安经营管理一切工作的标准

核心理念：专业创造价值

品牌口号：专业，让生活更简单

文化特征：危机意识、包容、简单

公司训导：专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会

② 建筑工程意外伤害险定义

2、险种责任与险种功能对比

除上述整体险种保障效果对比，建工意外险、雇主责任险与安全生产责任险在一些具体险种责任与险种功能方面有着更直观的对比。

是否强制投保与全国政策推进

建工意外险与雇主责任险都不是国家要求的强制投保险种，在国内各地安全生产市场的发展，也主要基于保险公司、中介机构的主动市场推广，或各地区域性政策的推动。

安全生产责任保险，则是国家明确规定，在八大高危安全生产行业领域强制投保的安全生产险种。同时，也是目前国家进行全国政策推动的安全生产险种。

保险保障责任

建工意外险的保险保障责任较为单一，主要即分为意外医疗与意外伤害两部分，当出现这两种情形之一，保险公司将在保险期限与责任范围内支付医疗费用、伤残保证金、死亡保证金。保险公司并不负责由此产生的误工、交通、护理等费用损失赔偿。

雇主责任险的保险保障责任较为全面，本身雇主责任即包括了可能出现的人员意外医疗、伤残保证金、死亡保证金、误工费、诉讼费等费用赔偿，雇主责任险的保险责任也包括上述费用赔偿。但需要注意的是，实际雇主责任险市场中，保险公司会因不同地区标准或是否足额投保，进行比例赔偿；同时上文提及的“投保企业重大过失责任”和“违反安全法规的行为，并不在保障责任范围内。

安全生产责任保险的保险保障责任，较建工意外险与雇主责任险都更为完整健全，包括但不限于医疗费、伤亡赔偿金、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、伙食补助费、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等。

此外，由事故导致的抢险救援费用（救援费、事故鉴定费、善后处理相关费用），法律服务费用（仲裁、诉讼、鉴定、取证、案件受理、评估、公证等相关费用），事故处理费用（从业人员、第三者或其亲属合理支出的交通费、住宿费和误工损失）也在安全生产责任保险的保险保障责任范围。

风险防控管理

如建工意外险、雇主责任险这种传统安全生产险种，并不注重险种的风险防控管理工作，险种功能主要围绕风险事故后的保险赔偿，缺乏有效的事前、事中风险管理服务。安全生产责任险则不同，其险种诞生即强调发展有效的风险防控管理功能，从风险源头上最大限度防范和避免各类风险事故的发生，提高企业安全生产风险管理意识，加强企业安全生产风险防控能力。

为有效发挥这项重要的保险保障功能，2017年12月，国家国家安全监管总局、保监会、财政部联合发布《安全生产责任保险实施办法》，指导安全生产责任险的具体实施；2019年8月，国家应急管理部发布《安全生产责任保险事故预防技术服务规范》，专门为保险机构开展安全生产责任保险事故预防技术服务制定包括基本原则、服务内容与形式、服务流程、服务保障、服务评估与改进等事项的规范指导。

综合比较之下，安全生产责任保险无论在整体保险保障效果，还是在具体的保险责任赔偿与险种功能方面，都较其它安全生产险种更为规范、完善，适应当前建设施工领域日益严峻的安全生产保障形式要求。对于安全生产保障市场的各大活动主体，政府机构应继续加大对安全生产责任险的政策推进与监管指导力度；保险机构应进一步完善险种功能与保险服务；投保企业则应准确辨别各大安全生产险种的功能特点区别，选择适应自身安全生产风险保障需求的安全生产险种。

③ 人身意外保险哪家好

这个要分人，比如孩子意外险和大人意外险是不一样的。奶爸将从大人和孩子两个方面来说说人身意外保险哪家好。

一、成人意外险测评

• 有烧烫伤保障：亚太财险小超人少儿版

这款产品在投保的时候可以附加烧烫伤责任，孩子年龄比较小，危险意识比较弱，烧烫伤是比较容易发生的，因此这项附加责任是比较实用的。

不过这项责任是附加的，如果选择添加，保费也会有所增加，所以家长可以根据保费预算，决定是否要附加。

• 有住院津贴保障：萌宝保（安心款）

这款产品如果孩子因为意外住院医疗，每天有30元的津贴，尽管金额不多，但是也能在一定程度上弥补家庭经济损失。

• 有疫苗伤残和医疗保障：萌宝保（安心款）

这款产品因为疫苗接种意外导致伤残和医疗都有保障，其实伤残保障是20万，而医疗是5000元，而且这款产品还有监护人责任保障是3万元。

通过上面分析，大家也看到，每个产品都有各自的优点。目前市场上的意外险种类非常多，只对比几款并不代表全部。大家可以根据自身的需求去进行投保，投保攻略附上给大家参考：《不同年龄段的意外险这样买，准没错！》。

④ 中国人寿的历史背景谁知道

中国人寿公司前身是原中国人民保险公司，成立于1949年10月，1999年更名为中国人寿保险公司，是国有特大型金融保险企业，属于四大央企之一。

以上资料参考：网络---中国人寿保险（集团）公司

⑤ 人身意外伤害险不能替代安责险吗

我也在做安全标准化，这个安全生产责任保险管理制度没有查到，我只查到这个：
安全生产责任保险制度
自2009年以来，我镇明确要求在安全生产领域特别是高危行业推行安全生产责任保险（简称“安责险，以下同）制度，推行“安责险”制度可以实现安全生产社会化管理、提高事故预防能力、有效转移企业责任风险，可以切实保障受害者权益、维护社会稳定，有效保障我镇安全生产顺利开展。
一、制度内涵
全面、客观地认识“安责险”出台的背景、欲实现的功能和制度的定义，有助于人们理解此项制度的深刻内涵。
（一）安责险提出的背景。
通过前期对于高危行业企业现行风险责任管理现状的调研，风险抵押金制度在实施过程中备受各方争议；企业不支持，有关政府部门不理解，造成实施效果不理想，没有起到“强化企业安全生产意识，落实企业安全生产主体责任，建立安全生产长效机制”的作用。工伤保险“广覆盖、低赔偿”的特点，已远远不能满足事故发生后对于从业员工的保障需求，赔付“手续繁杂、时间滞后”特点，不能及时缓解企业压力，且工伤保险缺乏事前风险防范作用。其他商业保险的经营主体及服务质量参差不齐，保险产品单一，市场竞争混乱。
因此，设计、推行一种新的制度——安全生产责任保险，以保证企业认真落实安全生产责任，转移企业生产经营风险，增强风险防范意识，保障员工既得利益不受损害，减轻政府负担，促进社会经济的稳定、健康发展，则成为当务之急。
（二）安责险承担的主要功能。
“安责险”应是安全生产风险抵押金制度的替代，是工伤保险制度的补充和完善，是雇主责任险、意外人身伤害险等安全生产领域商业保险制度的综合，其主要功能包括以下几个方面：
一是保障事故受害人的合法权益；二是转移、分散企业风险；三是减轻政府负担，转变政府职能；四是发挥保险对安全生产的社会化监管作用。
（三）安责险的基本定义。
指被保险企业在生产经营过程中因发生生产安全事故造成所雇员工及第三者等受害人的人身伤亡时应依法承担的民事赔偿责任为保险标的，按照保险合同约定的企业赔偿责任确定依据及方式确定赔偿责任额，在保险赔偿限额范围内进行经济赔偿的责任保险”。
（四）安责险的设计原则。
1、保本微利，体现公益性。安责险是国家安监总局在全国高危行业安全生产形式依然严峻的情况下，为有效预防生产安全事故，化解事故风险而指导各地安监部门着力推行的责任保险。安责险作为政府主导，为保障企业及其从业人员合法权益而设计的产品，必须体现其社会公益性的一面，在费率、保额等各方面应与普通商业保险有所差别；而保险公司作为经营主体，除了实现企业基本盈利外还肩负着更重要的社会责任，必须为保障经济社会与安全的协调发展作出应有的贡献。
2、无过错责任原则。由于生产安全事故绝大多数是责任事故，责任事故必将涉及到企业的过失行为，而安责险出台的目的就是要减轻企业的责任风险，因此，笔者认为只要被安监部门认定为责任事故，无论企业有无过错（除故意行为造成的刑事责任外），都应属于安责险赔偿范围。
二、把握市场需求
（一）多数企业按高风险岗位人数购买安责险。
多数企业考虑到岗位安全风险系数及其风险控制成本，仅愿意为高风险岗位人员购买安责险，特别是规模大的企业，反映尤为突出。以“泸州北方化学有限公司”为例，在册员工5000余人，属于危险化学品生产型企业；该企业自1999年以后，每年事故死亡人数控制在1人以下。参照河南危险化学品生产型企业安责险保费缴纳计算，如果全员购买，则为：（580元/人×5000人）×（1-20%）=2320000元，（3000人以上企业给予20%优惠），企业每年需要投入232万元用于购买安责险，而1人事故损失才30万元左右，按此推算，一年的保险支出接近于8年的事故损失,这种情况下，企业购买的意愿不足，而如果按其高风险岗位300人计算，保费支出近17万元,则可以有效降低事故损失。
（二）已保雇主责任险人身意外伤害险的企业希望将其转化为安责险。
相对于雇主责任险和意外伤害险，安责险还综合了公众责任险的保障范围，且更具针对性（针对生产安全事故），并且增加应急救援费用等赔偿项目。所以已购买雇主责任险的高危行业企业希望将雇主责任险和意外伤害险转为安责险，或到期自动终止，转而购买安责险。
（三）地方安监部门希望通过强制方式全面推行安责险。
一方面，地方安监部门在多年的实践中已充分认识到风险抵押金制度和工伤保险制度的局限性，迫切需要一种新的制度来推动安全生产工作向前开展。安责险的出现顺应了现实需求。另一方面，地方安监部门认为高危行业集中了大量的安全生产事故风险，如果通过市场方式由企业自行选择是否购买安责险，则会由于“逆向选择”原理导致保险公司将高风险过度集中而无法分散，最后将以严重的经营亏损为代价放弃对安责险的承保，因此，为了保证安责险投保方和承保方的利益均得到合理体现，从而保证制度的顺利实施，必须通过强制方式全面推行安责险。
三、将保险对象与行业风险特征挂钩
按照前面对安全生产责任保险的定义，其保险对象包括受事故损害的企业从业人员和第三者两个方面，然而，现实中各行业因风险特征不同，受害对象也会有所差别，比如，煤矿行业的生产安全事故一般只会从业人员造成损害，而危化行业的生产安全事故不仅会造成从业人员损害，并且会因气体或原料等物质泄漏或爆炸造成除从业人员外的第三者损害。因此，笔者认为，在产品设计时应该按行业分别对保险对象、赔偿范围等内容进行约定。
四、合理确定赔偿限额
合理设定赔偿限额是安责险制度得以有效维持和发展的基本保证。另一方面，设定的赔付限额应能够充分转移企业的安全生产责任风险、保障员工的合法权益。因此，确定赔付限额应符合以下两个方面的要求：
（一）体现区域经济发展水平。
赔偿限额应能满足受害者或其家属的基本生活需求。赔偿金额的设定必须能使企业风险得到有效转移，同时使受害者及其家属的生活能得到基本保障；而且赔偿金额的设定随着生活水平的增加而增加，可随着区域经济发展水平的变化而变化。
（二）与国家法律规定相适应。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。其它相关费用也有具体规定。正在审议的《侵权责任法》中增加了交通事故、矿山事故等侵权行为造成死亡人数较多的，可以不考虑年龄、收入状况等因素，以同一数额确定死亡赔偿金的条款。安责险规定的责任限额应考虑与人身损害赔偿相关的法律法规，以从法律层面有效转移企业责任。
五、科学厘定保险费率
科学厘定费率是安责险得到企业广泛接受的基本前提。调研中，费率的相关问题得到企业的广泛关注，各与会人员也对费率设定问题提供了一些宝贵建议。为充分实现安责险费率杠杆对企业安全管理的有效引导，同时为了防止逆向选择，提高安责险的接受程度，须根据高危行业和企业的具体风险情设定与之相对应的不同费率档次。
（一）分行业实施差别费率。
目前，安责险的设计主要面对煤矿、非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹四大高危行业领域。由于四大高危行业领域的生产方式、作业场所、行业规范和产品性质等方面的不同，它们的事故和可能造成的事故损害程度也存在明显差别。不同行业领域的危险及风险程度从它们的生产安全事故数据中就能直观体现。以成都市为例：2006—2008年期间，煤矿、非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹的事故起数和死亡人数占成都市工矿商贸类事故起数及死亡人数的比例分别为：6.24%、3.47%、0.35%、3.64%；9.64%、5.73%、0.78%、8.33%。因此，为体现行业之间的公平性，促进行业规范安全生产管理，安责险应分行业实施差别费率。
（二）按企业安全风险等级实施分级费率。
同一行业内，不同企业在生产规模、从业人员素质、安全生产条件、安全生产管理水平、标准化程度和安全投入方面的差异使它们的风险程度也不尽相同。因此，应根据企业的不同风险等级（建议设优、良、中、差四个等级），设定不同的费率档次。同时，中介机构的选择也是一个重要方面，它需要具有相当的规模、网络和技术实力，才能对各企业进行客观、公正、科学、合理的风险评价，给出相应的安全评价等级。另外，随着企业规模的逐步扩大，安全投入的逐年增加，可每隔几年重新评价企业安全风险等级，根据新的风险等级确定新的费率购买安责险。
（三）根据企业上年度的生产安全事故情况实施浮动费率。
为促使企业自身不断加强安全生产管理，预防和控制事故的发生，应根据企业上一保险年度的安全生产工作状况及生产安全事故记录，在购买本期保险时，按照一定比例对该企业的保险费率进行上、下浮动调整，以此调动企业加强安全管理的积极性，提高企业管理人员做好安全生产工作的责任心。参照交强险的实施办法，设定基准费率，以后每年的费率均在基准费率的基础上进行上下调整；同时设定费率调整比例和费率的最高及最低标准。
六、按岗位风险程度核定投保人数
合理的投保方式和投保人数是安责险得以顺利推行并发挥其功能的良好基础。相对于其他行业，高危行业易发事故，高危行业企业风险较大。但是行业内部不同领域的企业在事故风险及隐患上仍有很大差别；企业内部不同的工作岗位，其风险程度同样不同，并非高危行业企业的所有岗位均为高风险岗位。若要求企业为所有员工购买安责险，其保费成本过高，无异于增加了企业负担。故笔者建议根据企业需求及安责险设计原则，细分高危行业领域、明确高风险岗位；高风险岗位按实名方式全员购买；低风险岗位按不记名方式确定最低人数的形式进行购买。
（一）细分行业、明确高风险岗位。
为核定企业高风险岗位从业人员，有必要将高危行业进行细分，明确行业内各领域的高风险岗位。企业内不同的岗位，其风险系数也不相同。以烟花爆竹生产型企业为例，它一般包括药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、切引、搬运等危险工序，从事药物混合人员与搬运人员发生事故的几率肯定不同。因此，需要依照一定标准，细分行业领域，并确定其高风险岗位，以便安责险的顺利推行。
（二）高风险岗位按实名方式全员购买。
设计安责险的主要目的在于保障企业对于生产安全事故中人员伤亡的损害赔偿；而高风险岗位发生生产安全事故的几率更大。故建议高风险岗位全员购买。而实行“实名购买”的方式，是为了有效规避企业道德风险，避免谎报情况的发生。同时针对中小型企业人员流动性大的特点，采取可以随时更名的方式进行参保，以此使企业员工的合法权益得到有效保障。
（三）低风险岗位按不记名方式确定最低人数。
低风险岗位也不能因为其危险系数小，事故发生率低而不进行参保。考虑到企业投入成本及其接受程度，笔者建议低风险岗位人员，采用不记名形式，按低风险岗位从业人员的一定比例进行参保，根据企业规模和风险等级等因素确定一个科学的事故累计赔偿限额和每人赔偿限额。
七、规范服务水平
（一）简化理赔程序。
据调研了解，目前现有的工伤保险及人身意外险、雇主责任险等商业保险，由于需要相关部门出据的事故鉴定结果、证明和清单等大量单据，致使理赔手续复杂，赔付效率低下；通常从受理到结案的时间在6个月左右，有时甚至一年以上。
故建议，安责险应拟定相应条款，规定保险公司在保证证明有效的情况下，尽量简化理赔程序，体现安责险迅速、实效的特点。
（二）设定赔付时限。
根据生产安全事故等级，拟定赔付时限。规定保险公司在接到案件报告时，应立即查勘定损，提高工作效率，缩短赔付时间，在规定时限里结案，及时保障事故受害人的合法权益及企业责任风险得到有效转移，充分实现安责险的保障功能。
（三）提供垫付承诺。
必须降低垫付程序启动标准，实行赔偿金先行垫付机制。如保险公司一旦接到企业事故赔偿申请，经初步核查评估事故损失后，可以垫付部分赔偿金以帮助企业处理安全生产事故，缓解企业生产经营压力。这也能体现出安责险的先行垫付特点在稳定企业生产，减灾减损方面的功能作用。
呵呵

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑥ 出工伤赔完后个人交的意外险可以赔偿吗

1.可以，意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

⑦ 驾乘意外险近年来的市场背景

出行这件事，对每个人来说，像吃饭睡觉般必然。驾驶或搭乘交通工具，是我们生活中无法避免的存在。除了驾乘意外险，还有人身保障的意外险需要重点关注一下：《意外险购买宝典，这几款有必要了解一下！》。

驾乘意外险，买还是不买？

1.什么是驾乘意外险

驾乘意外险，可以分为“跟人不跟车”和“跟车不跟人”以及“返还保费”三类。

• 跟人不跟车：也就是指定被保人，无论被保人开车或坐车，无论他乘坐哪辆车，都有保障。

• 跟车不跟人：保障指定车辆上的司机和乘客，无论谁坐到车上，都能获得保障。

• 返还保费：保障指定的某一个人，几十年后返还保费。

2. 驾乘意外险产品测评对比

• 指定被保人的驾乘意外险：

中国人保55万私家车驾乘险，保费便宜，但保障相对简单，不包含意外医疗责任；

安联财险的畅享自驾，保障比较全面，还有额外的救援服务，价格也比其它产品要高出不少；

大地财险微车保驾乘意外险性价比相对较高。每年不到100块的价格，就有50万身故伤残保障和1万意外医疗保障。

• 指定车辆的驾乘意外险：

小米驾乘保性价比很高，一年保费只要几十块；

想要保障充足，可以选择国泰百万全车保；

如果想要得到节假日救援服务，可以考虑平安驾乘无忧。

至于返还型驾乘险，奶爸并不是太建议购买。保费高，限制多，返还的收益低，明明几十块就能买到的保险，没必要为了那一点点收益去多花几千块。

总的来说，驾乘意外险，并不是必须配置的险种。因为综合意外险相对来说保障更全面一些，不只局限于车内，车外发生的意外也属于保障范围，性价比更高。