如果个人工资收入为6000元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(6000-3500)×10%-105=145元；
简要分析如下：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得6000-3500=2500元，确定税率10%，速算扣除数105元。
我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；
说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2. 在工资扣除各种保险费（非四险）后，在计算个人所得税时还需要再加回来计算吗
在计算该个人所得税时是应按10000元计算。
企业或个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资薪金收入，免予征收个人所得税。超过规定比例部分应计入当期的工资薪金收入，计征个人所得税。个人领限原提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金时，免予征收个人所得税。企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外藉个人以实报实销形式取得的住房补贴,暂免征税。（财税字[1997]144号）
城镇企业事业单位及其职工个人按照《失业保险条例》规定的比例，实际缴付的失业保险费，均不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。城镇企业事业单位及其职工个人超过上述规定的比例缴付失业保险费的，应将其超过规定比例缴付的部分计入职工个人当期的工资、薪金收入，依法计征个人所得税。具备《失业保险条例》规定条件的失业人员，领取的失业保险金，免予征收个人所得税。（国税发[2000]83号）
按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。（《个人所得税法实施条例》第二十五条）
3. 员工工资已包括员工应自行承担之个人所得税及各类法定社会保险费是什么意思
1、必须。为职工缴纳住房公积金是单位的义务。根据《住房公积金管理条例》，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金，由职工个人缴存部分和职工所在单位为职工缴存部分构成，属于职工个人所有。
2、上述条款中“本合同项下所指的乙方之税前月工资均包括乙方应自行承担之个人所得税及各类法定社会保险费.住房公积金，但是依照法律.法规应当由甲方支付的社会保险费用及住房公积金除外．甲方在向乙方支付工资时，应当代扣代缴乙方应当自行承担的个人所得税.社会保险及住房公积金等费用．”有三层含义：
乙方（职工）承担住房公积金中需个人缴纳的部分；
甲方（单位）承担住房公积金中单位应为乙方（职工）缴纳的部分；
甲方（单位）从乙方（职工）工资中扣除乙方应自己缴纳的住房公积金部分。（《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。）
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
4. 保险所报的工资和报个人所得税的工资不一样可以吗
这个现象很正常，为了少交点税呗。不过稍微纠正一下刚才那位朋友的说法，社保的缴费标准是当年度社会平均工资的60%到300%，而不是以个人实际工资来缴纳。如果低于社平工资的60%则按照社平工资的60%缴，如果个人工资在60%-300%之间，那么就按照实际工资为缴纳标准。如果高于300%，就按照社平工资300%缴纳。祝你好运~
5. 个人承担的保险费应该列入工资总额里吗
个人承担的保险费应该列入工资总额里, 其实他是工资的一部分, 包括工资表中代扣税款\水电等等, 都购成工资(成本的一部分). 但在计算个税时是应当将五险扣出后计算, 即你所例第一种情况(1、工资3000+保险费455.82=工资总额3455.82元，计算个人所得税：3455.82-455.82-2000=1000*10%-25=75元，应缴个税75元； ) . 但你所例第2种情况, 其实是个误解,你应当知道这时你说的工资总额3000已经不包括五险费了. 当然你就不能再给它减一次. 这就造成重复扣减.
.
6. 为员工购买的商业保险费,如何计算个人所得税
企业为个人购买商业保险应视同职工的工资收入，并入个人工资薪金所得按规定缴纳个人所得税。
依据：《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税税的批复》（国税函[2005]318号）规定，依据个人所得税法及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业代扣代缴。
7. 如果工资中包含保险费 算个税的时候要把这个保险费算进去吗
你没有在公司交社保，那公司给你补的800元应该加到工资6800里，也就是按他两之和7600计算个税的，现在可以做个税专项抵扣，有子女房贷的都可以填写抵扣个税。
8. 个人所得税的工资所得包括公司给员工上的保险吗
1、应纳税所得指的不包括公司给个人上的保险、公积金以及个人支付的保险，公积金。公司为员工购买的商业保险不包括在内。
2、其他工资、奖金以及各种津贴、补贴、福利等都不得需要并入当月收入征收个人所得税。
9. 计算个人所得税,假如:减去保险费后的工资为5000元那么应交税金是多少呢是怎么算我是珠海越详细越好
应纳工资个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=月工资额-2000-“五险一金”
应纳个人所得税额=（5000-2000）×15%-125=325
个人所得税税率表（工薪所得适用）
级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过500元的部分 5 0
2 超过500～2000元的部分 10 25
3 超过2000～5000元的部分 15 125
4 超过5000～20000元的部分 20 375
5 超过20000～40000元的部分 25 1375
6 超过40000～60000元的部分 30 3375
7 超过60000～80000元的部分 35 6375
8 超过80000～100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375