① 倡导员工缴纳社会保险的通知怎么写
首先不知道你们公司是啥情况，所以不好说具体的，总之应该说明以下几点：
1、社会保险是使员工年老或丧失劳动能力时生活主要来源方式。
2、缴纳社会保险是每个企业和员工应尽的义务。
3、在失业时可以享受劳动部门的失业保险金待遇（当然失业保险金要交够一年才行）。
4、保险金可在全国范围内自由流动，不必担心工作单位或地区变动。
5、社会保险金企业承担70%多，个人承担不足30%。
6、在员工生育、工伤、生病等情况下可得到高于实际花费的补偿。
这六条说清楚了，一般员工到能接受吧，希望能帮到你。
② 关于公司给员工购买社保的通知怎么写
这个还是好写的，你可否这样去写：
通知
为了落实法律法规与政府文件要求，现公司决定为每位员工购买社保，这是公司对员工的关爱，也是公司文化体现，任何员工无正当理由不得推脱，若是在其他单位或是个人巳购买社保，必须向公司提供参保发票，以方便公司为其他员工及时办理社保。
特此通知
X X X X X公司X X X部门
X年X月X日
③ 员工购买保险申请书范文
买保险还用申请？？？个人商业险纯属个人的商业行为，他无权干涉。社保和团体险是公司领导的事，我们只能建议，让员工有归属感，好招工，风险转移，遵守法律（社保）等等，，例如第一：可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。第二：可以减轻雇主法律上的责任－当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。第三：可以减少员工的流动率－透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。第四：可以吸收高素质的员工－优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠－每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢？帮员工购买团体保险除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！因此，帮员工购买团体保险，可说是一举数得哦！企业把员工福利保障计划作为人力资源管理的重要手段，从企业长远来看也是保证企业高速运转、创造佳绩的有力措施：●可留住优秀人才，提升公司形象●可提高员工士气，使员工无后顾之忧●
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④ 工厂为员工购买保险通知怎么写
这个通知有什么用的吗？还是只想告之员工呢？起什么作用的？
一般是没有通知的，社会保险法已经明确规定了，单位录用员工后，要给员工购买社保，最迟在一个月内要给员工办理，而且，这个是强制性的，没有任何商量的余地的，否则，一旦出了问题，都是要单位负责的。
⑤ 为公司写一份要求员工购买社保的通知
公司给员工购买社会保险是公司的责任与义务，是必须要购买的不需要要通知，当时公司给员工缴交社保后要让其知晓。
⑥ 给员工购买保险的通知书
新进公司的全体员工：
经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。如此规定从2009年6月1日起执行。
特此通知
公司人事部
2009年6月1日
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⑦ 给员工买保险通知怎么写
交给办公室文秘让她给写······
⑧ 倡导员工缴纳社会保险的通知怎么写
公司给员工购买社会保险是公司的责任与义务，写明公司的给员工购买社保，员工享受的权利和好处，
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险的主要项目包括“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”五险，社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
⑨ 单位给职工投缴社会保险的通知书怎么写
缴纳社会保险通知书
XX职工
现公司要求你于X年X月X日前和公司签订社会保险合同 按时由单位缴纳社会保险，请你本人予以配合，如不缴纳请用书面文书的形式声明放弃 并与本单位无关。 请你自接到通知书起按照约定时间尽快办理相关事宜
XX公司
年 月 日
⑩ 给员工购买保险的通知
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新进公司的全体员工：
经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。如此规定从2009年6月1日起执行。
特此通知
公司人事部
2009年6月1日