公司帮别人代缴保险的风险

① 企业委托第三方代缴社保有哪些风险

社保代缴、社保代理、社保挂靠，相信大家对于这些关键词都不陌生吧，由于广州社保政策的关系，外地人是不能与个人的名义去社保局缴纳社保的，个人除了在企业工作让企业缴纳广州社保之外，只能让代理公司代理个人缴纳广州社保了，代缴社保虽然它能为自由工作提供一个参保的平台，但是在代理社保的过程中还是会存在一定风险的，下面小编在本文都有介绍。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

一、代缴社保有什么风险。

社会保障部相关部门称，社保代缴服务属于人力资源行业的中介服务，由于国内的中介服务行业在发展和管理上并不完善，因此，第三方代理还是存在一定风险的。但是，如果该社保代理公司是经人事、劳务等相关部门批准成立，具有政府部门经营批文的话，即有法律条文约束，那么，其代理社保风险就几乎为零了。

如果说社保代理有风险，风险又有哪些呢?

1、代理社保公司不具备合法资质，收钱却不给缴社保

2、代缴社保公司乱收费，比如：开一个证明又收钱，办理退休又要收钱等等。

3、社保代理公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。

当然，如果个人找对了合法有资质的社保代理公司，上述情况就都不会出现了，个人可以安心在代理社保公司代缴个人社保。

二、代缴社保选择正规机构。

现在在网上搜索社保代缴或是代缴社会保险，会在不到一秒的时间内找到上百万个网页，这里面鱼龙混杂，而一般人由于缺少专业知识，是很难甄别的，所以如果需要代缴社会保险，一定要擦亮眼睛。当然，也不是所有的公司都骗子。我们在选择代缴社保公司时要注意两方面：

1、公司的正规网站，网站相当于一个公司的面子，网站的好坏直接体现了这个公司的规模、实力、服务。连一个网站都没有的社保代理公司还能期待有什么好的服务呢。

2、个人选择代理社保公司时一定要选择服务规模较大的公司，最好直接到公司咨询，起码可以看到一间公司是否真实存在。

3、在代理个人社保一定要与社保代理公司签订一份代缴社保协议。有需要社保方面的问题，或者有想我们代理个人企业意向的朋友可以联系咨询热线：。

② 公司可以帮别人代缴社保吗

公司可以帮别人代缴社保。对企业有一定的好处。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

(2)公司帮别人代缴保险的风险扩展阅读

代缴社保的几个注意事项

1、首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。

3、缴纳社会保险一个月后(次月)，每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。注册很简单，用自己的医保卡号直接注册即可。如果是首次缴纳社会保险，是没有医保卡的。

在社会保险中心正式将你的信息录入社会保险缴费系统后，会首先给你一张临时社保卡，这张卡的号码就可以用来注册。每月查询自己社保的缴费情况，可以充分维护自己的权益，避免自己的利益受到损害。

4、要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。目前，很多人选择了社保代办公司，但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

③ 朋友单位代缴纳社保，会面临的3大潜在风险，你知道吗

有不少自由职业者和个体户，自己没有办法缴纳社保，就会找开公司的朋友或者亲戚，挂靠他们的公司缴纳社保，但这么做也有3大潜在风险，转发给自己家人朋友看看。

第三，公司拿了钱不给缴费的风险

挂靠单位缴纳社保，这笔钱还是要从公司账上出，所以公司都会提前收了钱，再去缴纳社保费，这本来是正常的操作流程，可万一遇到公司资金紧张的情况，拿你的钱却挪作他用，最后企业撑不住破产倒闭，一直没有为你缴纳社保费，你相当于是白白损失了血汗钱。可是如果以灵活就业人员身份参保，你的钱直接交到了社保或者税务局，不会存在任何的资金风险。

综合以上几点，以灵活就业人员身份参保既能避免风险，还能少花很多冤枉钱，因此，我建议自由职业者最好参加灵活就业人员社保。

④ 帮别的公司人员代缴社保会有风险吗

1.需要代缴纳单位部分，缴费额度比个人单独缴纳要高
2.社保稽查的时候会发现用工人数少于缴纳社保人数
现在已经有个人缴纳的养老保险，完全可以自己去交。

⑤ 想咨询下，公司如果为非本公司工作人员代缴社保，存在什么风险或会引起什么纠纷吗

一、代缴社保,社保是强制性的，一旦形成社保关系，同时就确定了事实劳动关系。国家认定你录用他，可以享受国家的一切职工待遇，很容易引起劳动纠纷

二、用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工，意味着与企业存在着劳动关系法律事实，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了。

发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的事实存在。

(5)公司帮别人代缴保险的风险扩展阅读：

社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

社保内容

根据最新的，自2011年7月1日起施行的《中华人名共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：

一、养老保险

基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。

二、医疗保险

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

三、工伤保险

工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，

以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。

四、失业保险

失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。

五、生育保险

生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。

国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

⑥ 个人辞职了，把社保挂靠朋友公司代缴有哪些潜在的风险

前几天有网友给小编留言了：说自己的社保原先是企业给交的，后来辞职了，但是又不想自己的社保断缴，因为社保中断了会影响在广州买房，所以想把社保挂靠在朋友的公司代缴。等找到新单位再把社保转移到新单位缴纳，请问个人把社保挂靠在朋友的公司代缴可以吗?
对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

一、辞职了挂靠朋友公司代缴社保可以吗?

其实针对个人辞职了想把社保挂靠在朋友公司代缴是否可以?这个问题，作为资深的社保代缴公司认为：个人辞职了找朋友公司代理个人缴纳社保，其实这样做没有什么大的问题，不过您要选一家靠得住的公司才行。但是你有没有想过，个人把社保关系代缴在朋友公司缴纳，如果它们出现了漏缴，或者根本就没有办理社保时应该怎么办。朋友一场相信你也不会大吵大闹吧，到时耽误了个人办理事务就得不偿失了。

当然，如果你是广州户籍人员，辞职后大可以自己以个人名义到社保中心办理个人社保缴纳。必须要说清楚的是：但是个人缴纳社保的话，只能交养老保险和医疗保险，其他三个险种是交不了的。如果是外地户籍就没有办法了，只能通过找一家专业的社保代缴公司进行挂靠社保这种方法过渡一下社保，防止个人社保断交导致影响我们在广州买房、小孩读书或办理入户广州等事务。

二、挂靠朋友公司代缴社保有哪些潜在的风险?

1、中断/漏缴。

企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。所以HR所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作，外部人员想要社保挂靠难度非常大，没有合同，更没有劳动关系，谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，也存在漏缴的风险。

2、生育津贴无法报销。

对于女性而言生育保险是很重要的，但是光知道福利政策，你知道办理这些报销需要走多少流程吗?除了你的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交各种材料，比如社会保险登记表、参加基本养老/工伤/生育保险人员增减表、企业职工基本养老/工伤/生育保险申报汇总表等等，就看挂靠单位的HR是否愿意帮你跑腿了。如果遇到个财务审批严格的公司，那么这笔津贴你就别想拿到了。

3、企业的法律风险。

选择把社保挂靠朋友公司交个人社保，其实是对朋友公司的一种不负责任。一旦出现工伤、生育等纠纷，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱。即使以上情况不会发生，企业仍然可能面临巨额罚款，因为违规为非本企业员工其缴纳社会保险是违法行为。

4、企业倒闭。

现在的市场竞争越来越激烈，每天都有无数大中小企业因经营不善而倒闭。万一挂靠的朋友公司倒闭了，既没有劳动合同，也没有法律协议，一旦企业出事，社保挂靠的费用拿不回来，维权更无门。

三、辞职了个人社保怎么办?招才通教你这样处理：

对于工作空窗期的个人来说，辞职之后没有及时找到工作，社保方面就会面临断缴，对个人影响极大，所以很多人为了避免社保中断影响，所以会想办法把社保挂靠在公司朋友。相比之下，挂靠在朋友公司交社保，虽然少了服务费，但是天天麻烦朋友，朋友之间总会有间隙，而且还会造成不必要的麻烦。所以建议您选择一家正规可靠的人力资源公司缴纳社保，这样比较有保障。其实我们可以找一家人力资源公司代缴社保过渡一下的，一定要找专业正规的人力资源公司做社保关系代缴。个人选择人力资源公司进行代缴社保一定要找有正规资质的社保代缴公司，比如广东招才通-。

辞职了挂靠朋友公司代缴社保可以吗?以上，小编就介绍到这里了，如果你有社保代缴的需求，欢迎咨询广东招才通或来电。

⑦ 公司替别人代缴社保可以吗

代缴社保并没有违法，反而对企业有一定的好处

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

服务对象

（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；

（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；

（3）不设人事管理岗位的中小企业；

（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；

（5）自由职业者；

（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；

（7）其他符合政策规定的单位和个人。

⑧ 代缴社保违法吗有什么风险

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。

1、《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险，《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种行为并不损害国家和第三人的利益，职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。

2、其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利，参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径，如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。

3、再次，事实上无法禁止，从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保，社保部门如何举证证明不存在劳动关系，即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员。

4、基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展，现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。

(8)公司帮别人代缴保险的风险扩展阅读

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

⑨ 挂靠别人公司来买社保有什么风险

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。

当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动维权，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

(9)公司帮别人代缴保险的风险扩展阅读：

挂靠的小企业中，人力资源工作人员多兼任会计，事多繁杂，极有可能出现断缴、漏缴的情况，参保者切勿选择违法途径参保。随着社会征信系统的完善，参保人骗保失信，也会对其个人发展造成不良影响。

如果挂靠者会被中介骗财，还需要承担断缴风险。被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇被取消的风险。

参考资料来源：中国工会新闻网-“非员工”挂靠企业缴社保，谁占了谁便宜？

⑩ 公司帮别人（不是本公司员工）代缴社保，违法吗代缴有没有其他风险有的话应该怎么规避这些风险

代缴社保并没有违法，反而对企业有一定的好处

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

(10)公司帮别人代缴保险的风险扩展阅读

劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

服务对象

（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；

（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；

（3）不设人事管理岗位的中小企业；

（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；

（5）自由职业者；

（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；

（7）其他符合政策规定的单位和个人。

参考资料：网络-代缴社保