『壹』 员工自愿放弃养老保险协议
在社保法和劳动法中有明确条文用人单位一定要帮员工购买社保，就算员工自愿放弃社保并写了放弃保证书，但一发生事故的话那份保证书也没有法律作用，这份保证书只能防君子不能防小人。内容大概是什么人因何原因放弃在什么单位购买社保，放弃购买后产生的法律责任与什么单位无关（可以详细说明责任），签名、生效日期，手印。
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『贰』 如何写员工自愿放弃购买社保协议
建议不要写,因为缴纳社会保险是用人单位和职工的法定义务,双方达成的不缴社会保险协议违法,不受法律保护
『叁』 员工自愿放弃缴纳保险金的内部协议如何写
公司应自觉帮员工交保险金~~这是用人单位和劳动者之间 合同 用人单位必须尊守
『肆』 员工自动放弃社会保险的协议书应该什么写啊
无论签怎样的协议都是无效的，只要员工向劳动仲裁委员会主张自己的权益，公司必输无疑。除非是员工也不懂，因为签了协议就以为自己理亏而放弃权利的，那么你可以这样签：
协 议 书
员工－－－与－－－－公司经协商一致达成如下协议：
－－－公司与员工签订劳动合同后，按《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，要求为员工统一参保各项社会统筹保险（养老保险、失业保险、医疗保险等）。但员工因个人原因，不愿按规定缴纳相关保险费用，若公司强制扣缴，势必导致部分员工离职。为此，双方协商暂不予参保，若日后按法律规定需要补交，公司只负担本应缴纳部分的款项，所有滞纳金、补交手续费用等均由员工自行承担。
员工本人签名： －－－－－－公司
200 年 月 日
『伍』 “自愿放弃五险一金缴纳”协议是否有效
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关于签订自愿放弃缴纳五险一金的问题，是没有效力的，单位给职工缴纳社会保险是强制性义务，单位和职工之间不能对此做出放弃的约定。