如果是灵活就业状态,没有与新的公司签订劳动合同,也没有自己当老板起营业执照,那应该是可以继续领取失业保险金的,建议把失业保险金领取完毕,然后再找新的工作单位,如果领取失业金期间有合适的单位,也可以签订劳动合同,不过签订合同公司给你缴纳保险后,失业保险金也就停止了。
Ⅱ 自己缴纳社保能领失业金吗
领取失业金流程如下:
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动 争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业 人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记 表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空 格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料:
携带本人身份证;
与用人单位解除、终止劳动关系的证明;
失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。
综上,劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
Ⅲ 自己交的社保可以领取失业保险金吗
个人缴纳社保只是缴纳养老保险和医疗保险,并不可以缴纳失业保险,失业保险属于单位缴纳社保五险里面的一种险种,所以被单位辞退可以办理领取失业金,而个人因为不可以办理缴纳失业险自然就不可以领取失业补助金。
Ⅳ 个人缴纳社保可以领失业补助金吗
个人缴纳社保可以领失业补助金。
失业保险金为失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
(4)个人缴纳社保能领失业保险金不扩展阅读:
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
Ⅳ 没有工作自己交的社保,可以领失业金吗
灵活就业者,如何享受失业金待遇?作为一名灵活的用人单位,如果自己是企业下岗职员,被所在企业单位单方面解除劳动合同,这不是你自己主动辞职,而是在单位单方面解雇,因为某些原因解除劳动合同,或者在企业任职期间缴纳失业保险一周年以上,那么在这种前提下,你可以享受到这种失业金待遇。
当然不是自愿辞职的,但是如果没有购买这份失业保险,就不能享受失业金待遇,所以要同时具备这两个条件才能享受失业金待遇。灵活就业者,如何享受失业金待遇?作为我们灵活的雇员,如果你自主缴纳个人社会保险,你就能享受到这种社会保障补贴待遇。社会保障补贴待遇通常在自己退休快5年的时候申请就可以了。到自己退休为止,可以连续五年申请。
Ⅵ 社保转个人交还能领失业金吗
1、 能不能领失业金
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、 领多少:
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
3、怎么领
符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除 劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取(农村户籍的,有的地方是发放一次性失业金救助金)。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。
Ⅶ 在领取失业保险金的同时,个人可否继续缴纳社保