导航:首页 > 风险投资 > 每家公司给员工购买的保险不一致

每家公司给员工购买的保险不一致

发布时间:2021-11-10 13:31:03

Ⅰ 企业给员工买了保险,员工也有保险一点能同时用2个保险吗

能,但是伤害类保险大多都是赔付型的消费类保险,所有报销都需要提供发票原件,所以一般同时使用两个保险也无法得到双倍赔偿,多数情况下,只有一份保险不足以赔付时,或发生死亡等极端情况,才可能动用两份保险

Ⅱ 关于公司给员工买保险的问题!

1\参保社会保险是企业与员工共同的责任与义务.没有任何理由不参加,商业保险不能替代基本社会保险.
2\企业为员工购买商业保险,由企业自行承担.
3\企业与员工未签合同,未买社会保险,还应承担相应法律责任,如双倍工资,支付赔偿金等.

Ⅲ 互惠超市有限公司在为员工购买社会保险不一致,引起劳动争议该怎么解决

根据你说的情况【可以在你工作地所属的劳动监察机构提出投诉,希望能帮到你!】,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条四项规定,内容如下:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
关于如何处理:你可根据以下几条法规:
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。
第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 收起

Ⅳ 公司给员工买商业保险不影响他们买其它的社保把

你好!企业缴纳职工的养老保险是法律所规定的,只要是正规合法的企业都必须缴纳。至于单位为职工购买商业保险,是因为单位效益好,碍于某些规定不能直接发现金,所以采取一种规避的方式,为职工购买商业保险。

Ⅳ 每家公司给员工购买的保险不一致,该如何缴纳保险金

1.社保包括:养老、医疗、失业、工伤和生育5类

2.如果新公司只买一种的话,那么其他是转不到新公司帐户下,不过新公司的做法是不合法的

3.能买哪种就转哪种了,如果是交养老就转养老,交医疗就转医疗,在同一个城市内,一般不需要你做什么,你把身份证给新公司就好了,他们会办理的,除非需要转移单,那么需要你去原公司办理

4.如果是跨城市了,那再根据实际情况操作

Ⅵ 公司给员工购买保险是必须 5种保险都买吗还是不用买全

公司为员工买五险是必须要买全的,有些公司的三险一金都是不合规定的。如果出现了劳资纠纷,去劳动仲裁,也一定是职工赢。
我们知道在在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金,合并称为“五险一金”。五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的。
对于五险的缴纳费用会因为各地差异有所不同,保费分担说明如下:
1、养老保险:单位承担20%(17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人承担8%(全部划入个人帐户);
2、医疗保险:各地不同(例如北京:单位承担10%,个人2%+2;重庆:单位承担9%,个人2%+2);
3、失业保险:各地不同(例如北京:单位承担1.5%,个人0.5%;重庆:单位承担2%,个人1%);
4、工伤保险:由单位承担,比例分0.5%、1%、2%三个档次,根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%,制造业1%;采掘冶炼2%。
5、生育保险:由单位承担,(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)。

Ⅶ 为什么有些公司会选择给员工交商业保险而不是社保,他们这样做合法吗

为什么有些公司会选择商业保险而不是社保

  1. 公司的性质是雇佣制,还是代理制

  2. 雇佣制签订劳动合同,按要求必须要上社保

  3. 代理制是比较自由的职业,公司可以选择为你提供社保,也可以不用

    如果公司没有按要求给你交社保可以去劳动保障局举报

需要注意的是:

在跟做决定前,先去公司了解情况,有的公司入职后并没有马上交社保,这个需要一段时间

阅读全文

与每家公司给员工购买的保险不一致相关的资料

热点内容
炒股可以赚回本钱吗 浏览:367
出生孩子买什么保险 浏览:258
炒股表图怎么看 浏览:694
股票交易的盲区 浏览:486
12款轩逸保险丝盒位置图片 浏览:481
p2p金融理财图片素材下载 浏览:466
金融企业购买理财产品属于什么 浏览:577
那个证券公司理财收益高 浏览:534
投资理财产品怎么缴个人所得税呢 浏览:12
卖理财产品怎么单爆 浏览:467
银行个人理财业务管理暂行规定 浏览:531
保险基础管理指的是什么样的 浏览:146
中国建设银行理财产品的种类 浏览:719
行驶证丢了保险理赔吗 浏览:497
基金会招募会员说明书 浏览:666
私募股权基金与风险投资 浏览:224
怎么推销理财型保险产品 浏览:261
基金的风险和方差 浏览:343
私募基金定增法律意见 浏览:610
银行五万理财一年收益多少 浏览:792