失业保险是指国家通过立法强制实行的 ,由社会集中建立基金 ,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
个人缴费基数和费率:参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
单位缴费基数和费率:国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费 ,其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
失业保险是指国家通过立法强制实行的 ,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金 ,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活 ,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
失业保险是社会保障体系的重要组成部分 ,是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定 ,从2016年5月1日起 ,将阶段性降低失业保险。
失业保险是指国家通过立法强制实行的 ,由社会集中建立基金 ,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活 ,促进其再就业的制度。
在我国 ,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记 ,并有求职要求;按照规定参加失业保险 ,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后 ,方可享受失业保险待遇。
参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
单位缴费基数和费率:国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费 ,其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
❷ 失业保险个人缴费的比例到底是多少呢
失业保险个人缴费比例要根据当地政策来看 ,每个城市都是不一样的 ,具体的数额比例要到当地社保部门咨询。
北京市失业保险单位和个人缴费的比例由8:2调整为5:5。即 ,失业保险单位缴费比例为0.5% ,个人缴费比例为0.5%。
失业保险是指国家通过立法强制实行的 ,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金 ,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活 ,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
在我国 ,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记 ,并有求职要求;按照规定参加失业保险 ,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后 ,方可享受失业保险待遇 ,待遇内容主要涉及以下几个方面:
(1)按月领取的失业保险金 ,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
(2)领取失业保险金期间的医疗补助金 ,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿 ,帮助其再就业。
根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定 ,城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定:失业保险基金由下列各项构成:
(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;
(二)失业保险基金的利息;
(三)财政补贴;
(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金 ,失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
❸ 失业保险个人缴费比例是多少
《失业保险条例》第六条,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。2015年起,国家连续三次降低失业保险费率,分别从3%降至2%,再降至1%-1.5%,再降至1%。
一、失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
二、失业保险的缴费组成以及比例
《失业保险条例》规定:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同,一般不超过0.5%。自2015年起,国家连续三次降低失业保险费率,分别从3%降至2%,再降至1%-1.5%,再降至1%。
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如:可以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数,按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的,可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
❹ 2021失业保险个人缴费比例是多少
个人交社保和单位交社保是没有区别的 ,只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2% ,个人1%。
城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
二、失业保险有哪些特点
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的 ,其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此 ,在确定适用范围时 ,参保单位应不分部门和行业 ,不分所有制性质 ,其职工应不分用工形式 ,不分家居城镇、农村 ,解除或终止劳动关系后 ,只要本人符合条件 ,都有享受失业保险待遇的权利。
分析我国失业保险适用范围的变化情况 ,呈逐步扩大的趋势 ,从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工 ,再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工 ,充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定 ,在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定 ,不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
法律依据:
根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定 ,城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
❺ 2019年失业保险单位及个人各缴费比例分别是多少
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2014年南京社保缴纳比例及基数
社保缴纳比例
养老保险:单位20%,个人8%
医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元
失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险:单位0.5%,个人不缴费
生育保险:单位0.8%,个人不缴费
❻ 单位和个人失业保险缴纳比例是多少
个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%,个人1%;
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定,城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
(6)2020个人失业保险缴费比例扩展阅读:
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。
《社会保险法》第四十六条规定:“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;
根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定,城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
参考资料来源:网络-失业保险
❼ 2021年失业保险单位缴费比例是什么呢
失业保险是指国家通过立法强制实行的 ,由社会集中建立基金 ,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
个人缴费基数和费率:参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
单位缴费基数和费率:国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费 ,其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
“五险一金”个人与企业缴纳比例
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金) ,个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8% ,个人2%
失业保险缴费比例:单位2% ,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1% ,自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1% ,自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:5%-12% ,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整 ,常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
失业保险金申领
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的 ,可以申请领取失业保险金 ,享受其他失业保险待遇。其中 ,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》 ,并出示下列证明材料:
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
❽ 个人失业保险缴费标准是多少
一、具体标准要看所在城市的具体政策 ,以下是以北京为例2021年失业保险缴费标准(基数+比例)
自2021年5月1日起 ,农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费 ,同等享受失业保险待遇 ,农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。
1、缴费基数
个人委托存档的灵活就业人员缴纳失业保险月缴费金额做了调整:
1、职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限26541元 ,月缴纳职工基本养老保险费5308.2元 ,月缴纳失业保险费265.41元。
2、职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限3613元 ,月缴纳职工基本养老保险费722.6元 ,月缴纳失业保险费36.13元。
3、享受社会保险补贴人员 ,按照下限月缴纳职工基本养老保险费216.78元、失业保险费7.23元。
2、缴费比例
用人单位招用的农民合同制工人统一按照城镇职工的缴费比例缴纳失业保险费。在阶段性降低失业保险费率期间 ,本市失业保险费率为1%。
本市失业保险单位和个人缴费的比例由8:2调整为5:5。即 ,失业保险单位缴费比例为0.5% ,个人缴费比例为0.5%。
三、领取条件
1、失业前所在单位及个人已参加失业保险;
2、履行缴费义务满1年;
3、进行失业登记 ,并有求职要求;
4、非本人意愿中断就业;
四、领取流程
1.市人力社保局官网平台(http://rsj.beijing.gov.cn)
点击首页左上角个人登录→统一身份认证登录→失业保险金申领
2.“北京人社”微信公众号
关注微信公众号“北京人社”→微服务→办理服务→失业保险金申领→统一身份认证登录→申领
3. “北京人社”APP
点击首页左上角“我要办”→失业保险金申领→统一身份认证登录→申领
❾ 2020年社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少
2020年社保基数和社保缴纳标准是按照职工上一年度即2019年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定,详细如下:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
4、每年社保都会在固定的时间核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
社保缴纳比例:
1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;
3、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;
4、生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;
5、工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
❿ 2021年失业保险个人缴费比例是多少
失业保险个人缴费比例是多少
个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%,个人1%。
城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
拓展资料:
失业保险有哪些特点
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的,其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此,在确定适用范围时,参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其职工应不分用工形式,不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。
分析我国失业保险适用范围的变化情况,呈逐步扩大的趋势,从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工,再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工,充分体现了普遍性原则。
失业保险缴费基数
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资总额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。