个人承包工厂食堂要买保险吗

1. 承包工厂食堂需要什么证

食堂承包人需要以下证件：卫生许可证，营业执照，组织机构代码证，税务登记证、餐饮服务许可证。

营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。

税务登记证是从事生产、经营的纳税人向生产、经营地或者纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登记时，所颁发的登记凭证。除按照规定不需要发给税务登记证件的外，纳税人办理开立银行账户、申请减税、免税、退税等事项时，必须持税务登记证件。

纳税人应将税务登记证件正本在其生产、经营场所或者办公场所公开悬挂，接受税务机关检查。国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品流通、餐饮服务，应当依法取得食品生产许可、食品流通许可、餐饮服务许可。

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餐饮服务许可证

中国餐饮行业的经营许可证。根据2009年6月1日开始施行的食品安全法，中国6月1日起正式启用餐饮服务许可证，取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。

食品安全法确立了中国的食品安全分段监管体制，卫生、农业、质检、工商和食品药品监管部门各司其职，分别负责对食品生产环节、食品流通环节和餐饮服务环节的监管。

餐饮服务许可按餐饮服务经营者的业态和规模实施分类管理，其分类方式之一就是食堂（设于机关、学校、企事业单位、工地等地点（场所），供内部职工、学生等就餐的单位）。

2. 在机关食堂承包十年了,不给买保险合法吗

你的问题是说：在机关食堂承包10年了，不给买保险合同合法吗？对于这种情况，如果是你承包的是承包的食堂，这就证明你不是人家单位的人员，所以说不交保险也是合法的。也就是说你你是个机关的临时工，也比承包的好些。

3. 个人承包200多人的工厂食堂，需要办理什么证件吗食堂不对外的，只对内部员工，另外需要交税吗

（1） 工商营业执照（工商行政管理部门）：拿到这两个证后，就可以凭这两个证及相应的房屋租赁证
明、身份证，去工商所申请领取工商营业执照了。
（2）税务登记（国、地税务局）：自领取营业执照之日起30日内，要向当地税务局申请领取地税税务登记号。带上营业执照的副本及复印件，还有经营者的身份证。个体工商户开的小餐馆，要交5％的营业税。另外需交城建税、教育附加税，税额是营业税的11％,还有一部分其他的税额，所占份额非常小。
（3）环境保护许可证（环保部门）排污许可证的申领：先到辖区环保局办证处申请，受理后，工作人员会上门去检查指导。领取排污许可证的两个必须条件是：楼上不能有居民住宅；污水要能纳入市政污水管道。上门检查的工作人员会根据营业面积的大小来决定装何种抽油烟机。自己买了家用的抽油烟机或者环保没有认可过的抽油烟机都不行。办证处的工作人员提醒：在决定租下一个店面或是装修之前，最好向环保部门咨询一下。比如：有的店主在开店装修时，排烟口或厨房的窗口正好对准了后面的住户，即使管理部门一时不知，后面的居民还是会去投诉，最后往往得再花钱调整。
（4）消防安全许可证（消防局）：按照规定，在开业之前，还需要向消防部门进行消防申批，申领消防安全许可证，这需要在装修的时候就向所在辖区申请。
（5）食品卫生许可证（卫生监督所）：找到辖区内的卫生监督所申请受理，接着要让餐馆从业人员进行健康检查、接受食品卫生知识培训。在检查和培训合格的前提下，主要看以下几方面：一是卫生设施是否完备，主要指消毒、清洗设施；二是加工场所和营业场所面积比例是否达到。不同地段的餐馆，比例要求会不一样，事先咨询还是必要的。
内部食堂，一般需要的证件少，基本不需要办。

不对外开放，不需要缴纳任何税

4. 买保险的食堂里上班好还是不买保险的私人电子厂上班哪个好

保险是每一位公民都应该享有的基本政策，只要你是上班的职工单位都应该按规定给缴纳社保，连员工的最基本的合法权益它都保障不了这样的企业你去干着有什么意思，保险很重要，等你干不动那天就知道了

5. 私人饭堂里的承包商需不需要给员工购买社保

但凡私营小型企业，个体老板，个体私人饮食业……等，一旦聘请工作者，政策规定，只要工作3个月后，就必须签合同后缴交社保医保，不履行者可以到人力资源劳动仲裁诉讼。

6. 我在一个私人公司承包了食堂，今年是八年多了公司没有给我们买保险，请问他为了劳动法没有。

应该是违法的，毕竟有八年的雇佣时间，我觉得你可以到当地的劳动纠察大队咨询反映，相信他会有相应的惩罚，或者去劳动仲裁部门去反应情况

7. 大学食堂承包给公司,公司再有的窗口承包给个人这样公司要不要给个人交社保

如果公司和个人是劳动关系，需要缴纳。若只是承包关系，公司不需要缴纳。

8. 急：承包一个工厂的食堂需要办哪些证件。

首先，你要查下工厂的食堂承包是否有工厂的授权，工厂是否为合法的注册法人；
二、你要有相关的资质，如从业人员的执业证书、从业人员卫生许可证，开办经费，是否有营业执照，（个人提供身份信息和住址）；
三、是否为从业人办理有社会保险。
四、如是学校是交管理费，不用上税，其他可能要交税。
五、签订承包协议，明确各自责任，最重要的是如果发生承包期内的食品安全事故的责任。
其它，最好询问下法律专业人士，因为还涉及承租期，房屋的维修，对外对内营业的设置等。

9. 企业把食堂承包给别人承包人没有给员工上保险怎么办

承包人没有给员工缴纳社保的这种行为已经涉嫌违反劳动法规定了，只要员工有证据证明已经与对方形成雇佣关系，就可以拨打12333投诉，或者直接到当地劳动监察部门申请仲裁，