单位交保险和个人交保险的比例

『壹』 五险一金公司与个人承担的比例大约是多少

五险一金公司与个人承担的比例大约是：

1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；

3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；

4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；

5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；

6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。

(1)单位交保险和个人交保险的比例扩展阅读：

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

『贰』 五险一金单位和个人缴纳比例

『叁』 社保缴纳个人和企业的比例是多少

『肆』 请问社保单位和个人缴费比例各是多少

引言：社保是现在很多年轻人找工作必备条件之一，如果没有这个的话，很多人就不会选择相关的行业。因为这个都牵扯到以后养老的问题，所以大多数人都是比较慎重的。而且现在国家规定就是有一部分的企业必须给员工买社保的。大家知道社保单位和个人缴费比例是什么样子的吗？今天就让小编来告诉大家。

三、及时的缴纳保险。

不管是个人承担也好还是单位承担也好，都是需要进行缴费的，如果说想让自己老有所依的话，那么这个保险还是早交为好，避免意外事情的发生到时候可以算是一个保障。如果中间断交，其实也不用担心，等到下个月继续续交就可以了，因为它是累计年限，不是看连续时间的。

『伍』 工伤保险缴费比例个人和单位分别是多少

一、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5% ，个人不缴纳。

二、工伤保险缴费基数
1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费 ，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费 ，记入个人账户。
4、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的 ，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费 ，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
5、第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前 ，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时 ，政府给予补贴。

三、工伤保险具体内容
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗 ，享受工伤医疗待遇;
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ，在停工留薪期内 ，原工资福利待遇不变 ，由所在单位支付;
3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费;
4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ，保留劳动关系 ，退出工作岗位 ，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ，并按月支付伤残津贴；
5、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
6、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动合同期满终止 ，或者职工本人提出解除劳动合同的 ，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
7、职工因工死亡 ，其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

『陆』 公司跟个人所缴纳的社保比例各是多少

社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。
养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;
医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;
失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;
工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;
生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;
住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。

『柒』 单位和个人医疗保险缴纳比例是多少

单位和个人医疗保险缴纳比例是根据各地医保政策规定的，以郑州为例，郑州职工医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。

根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第八条 职工医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为2%；用人单位以全部参保职工月缴费基数之和作为本单位月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为8%。

(7)单位交保险和个人交保险的比例扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

『捌』 社保公司和个人各承担的比例是多少

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

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养老保险缴费数据

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。