保险人对团体风险的分析

⑴ 保险公司在承保团体人寿保险时,其风险选择的对象是

风险选择的对象是团体法人。

团体寿险，保险公司会考虑投保单位的行业、性质、还有员工的职业风险、年龄 性别。

投保的团体必须是合格的团体，有其特定的业务活动，独立核算，投保团体的被保险人员必须是能够参加正常工作的在职人员。

对投人数也有限制，一般是5人以上就可以出团单，保额也会根据规定不同有限制。同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。

(1)保险人对团体风险的分析扩展阅读：

风险选择原则：

风险选择原则要求保险人充分认识、准确评价承保标的的风险种类与风险程度，以及投保金额的恰当与否，从而决定是否接受投保。

保险人对风险的选择表现在两方面：一是尽量选择同质风险的标的承保；二是淘汰那些超出可保风险条件或范围的保险标的。

事先风险选择是指保险人在承保前考虑决定是否接受承保。此种选择包括对“人”和“物”的选择。

所谓对“人”的选择，是指对投保人或被保险人的评价与选择。所谓对“物”的选择，是指对保险标的及其利益的评估与选择。

事后风险选择，事后风险选择是指保险人对保险标的物的风险超出核保标准的保险合同作出淘汰的选择。

等待保险合同期满后不再续保；按照保险合同规定的事项予以注销合同；保险人若发现被保险人有明显误告或欺诈行为，可以中途终止承保，解除保险合同。

⑵ 团体选择的风险对象是

团体险：
以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。
团体险特点：
1、用对集体的选择来代替对个别被保险人的选择，这是团体保险最主要的特征。
2、手续简化，一张保单就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。
3、保险费率优惠，团体保险能减少逆选择的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个险，其费率相对较低。
4、可以免除体检，由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的有些已经退休或离职，所以团体保险基本上可以消除个人的逆选择倾向，可以免除体检。

⑶ 保险公司在承保团体人寿保险时，其风险选择的对象是。

您好：单位为员工购买团体保险，包括意外伤害风险和医疗补充保险，可以是本单位员工和家属。

⑷ 团体险和个人险有哪些差别

从字面上来解释，团体险就是一个群体或团体一起买一份保险，个人险就是以个人名义买一份保险。

具体来说，分为以下五点：

1.定义不同

团体险是保险公司用一份合同，给一定量的被保险人提供保障的保险。

投保人通常为企业，被保人为员工。团体险有保费便宜、健康告知宽松、报销范围广、可给家属购买等优点。

个人保险是指一个人可以购买的保险。

从字面上理解，团体保险有点像团购，是一个群体购买的保险，而个人保险是专属于一个人的保险。

2.成本不同

团体保险作为一种福利，是公司或单位给公司员工购买的保险。

保费缴纳的话，一种是公司承缴纳，员工不用支付任何费用。

另一种是公司和公司员工共同缴纳保费，无论是承担部分还是全部，都比购买个人保险更划算。

3.灵活性不同

个人购买保险时，投保人只能在合同上选择同意或者不同意，对既定的合同只能是附和。

而购买团体保险，尤其是人数比较多的团体，保单持有人可以同保险公司商定保单条款、内容。

当然，这并不是意味着团体保险就不用遵循格式和特定的条款了，只是说和个人保险相比，它会更加灵活一些。

4.保障对象不同

个人保险是为满足个人和家庭的需要，以个人作为承保对象而设计的保险。

团体保险而是签订一份总的保险合同，为一个团体中的众多成员提供保险。

5.承保方式不同

个人保险的保单是唯一的，有且仅有一份，不同的保险有不同的保单。

上面记载了投保人和被保险人彼此的权利和义务，保单中有投保人和被投保人的相关信息，包括身份证、电话、姓名等。

奶爸总结

团体险与个人险并不矛盾，在购买了团体险的情况下可以加购一份个人险，双重保障！

望采纳！

⑸ 个人保险和团体保险的区别是什么呢

个人保险和团体保险的区别如下：

1、风险选择的对象不同

对保险人来说，个人保险的风险选择对象基于个人。出于公平对待保户，保证保险公司偿付能力的考虑，保险人要对投保的个人及其风险状况做出小心谨慎的判断。比如需要考虑的因素有：年龄、性别、职业、健康状况、病史、居住地和财务状况等。

由于个人的健康状况和家庭病史对保险人决定是否承保起着至关重要的作用，保险人通常会要求被保险人进行体检并由医疗机构开具体检报告书，以帮助保险人做出承保决定。

团体保险以团体的选择代替个人的选择，不需要团体成员体检或提供任何可保证明，保险人就予以承保。它的风险控制手段主要是：投保单位的资格、被保险人是否是能够参加正常工作的在职人员，以及对投保人数和保险金额的限制。

2、承保的方式不同

个人保险采用一张独立的保单约定投保人和保险人之间的权利和义务。投保单须填写投保人、被保险人的有关资料，以及关于受益人、保险金额、保费金额和缴付方式、签单日期等内容。保险条款则包括保险责任、责任免除等核心内容。

在团体保险中，无论被保险人有多少，都只用一张总的保单提供保障证明，而给每个被保险人只发放一张保险凭证。总的保单与个人保单的内容相似，其中列明了所有被保险人的姓名、受益人的姓名、年龄、性别、保险金额等，在保险凭证中并不包括所有保险条款。

3、保险合同内容的灵活性不同

个人保险合同充分体现了保险合同是附合合同这一特点，即保险人事先拟定合同的主要内容，投保人只能表示同意或不同意。对于团体保险，特别是当投保单位是较大规模的团体时，投保人可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险人进行协商。
当然，团体保单也遵循一定的格式和包括一些特定的标准条款，但与个人保险合同相比具有明显的灵活性。

4、成本与费率的计算方法不同

团体保险手续简单，免于体检，所以较个人保险更能节约保险公司的业务管理费用。此外，与个人寿险依据生命表制定费率不同，团体保险一般以上一年度团体的理赔记录或经验计算本年度费率，即采用经验费率法。

⑹ 个人保险与团体保险有哪些区别

（一）风险选择的对象不同
对保险人而言，个人保险的风险选择对象基于个人。出于公平对待保户，保证保险公司偿付能力的考虑，保险人总是要对投保的个人及其风险状况作出小心谨慎的判断。比如需要考虑的因素有：年龄、性别、职业、健康状况、病史、居住地、险种和财务状况等。由于个人健康状况和家庭病史在保险人决定是否承保时起着至在重要的作用，保险人通常会要求被保险人进行体检并由医疗机构开具体检报告书，以此作为证明帮助保险人作出承保决定。团体保险以团体的选择代替个人的选择，不需要团体成员体检或提供任何可保证明，保险人就予以承保。它的风险控制手段主要是：投保单位的资格、被保险人是否是能够参加正常工作的在职人员，以及对投保人数和保额的限制。一般投保单位无权选择为哪些人投保或哪些人不保。另外，保险金额或者全部相同或者保险人依据被保险人工资水平、职位、服务年限不同，为每个被保险人制定不同的保险金额。
（二）承保的方式不同
个人保险采用一张独立的保单约定投保人和保险人之间的权利、义务。保单中的承保表部分须填写投保人、被保险人的个人有关资料，以及关于受益人、保险金额、保险费金额和交付方式、签单日期等内容。保险条款则包括保险责任、责任免除等核心内容。在团体保险中无论被保险人有多少，都只用一张总的保险单提供保障证明，而给每个被保险人只发放一张保险凭证。总的保单与个人保单内容相似，其中列明了所有被保险人的姓名、受益人姓名、年龄、性别、保额等，在保险凭证中并不包括所有保险条款。
（三）保险合同内容的灵活性不同
个人保险合同充分体现了保险合同是附合合同这一特点，即：保险人事先拟就合同的主要内容，投保人只能表示同意或不同意。对于团体保险，特别当投保单位是较大规模的团体时，投保人可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险人进行协商。当然，团体保险单也应遵循一定的格式和包括一些特定的标准条款，但与个人保险合同相比明显具有灵活性。
（四）成本与费率计算方法不同
我国《保险代理人管理规定（试行）》第五十二条规定：“个人代理人不得办理企业财产保险业务和团体人身保险业务。”因此，团体保险减少了代理人的佣金支出，再加上它手续简单，免于体检，所以团体保险较个人保险更能节约保险公司的业务管理费用。此外，与个人寿险依据生命表制定费率不同，团体保险一般以上一年度团体的理赔记录或经验计算本年度费率，即采用经验费率法。

⑺ 企业为员工购买团体保险时应当分析企业面临的风险.企业面临的风险不包括健康风险对吗

这个要看具体的工作内容了，如果从事的工作会导致职业病的发生就要把健康风险这一块也考虑进去，建议企业最好为员工购买顾主责任险，这样对企业的保障力度是最大的

⑻ 在团体人寿保险的风险选择与控制中,对团体投保人数的限制规定是什么

团体人寿保险，指用一张总的保险单对一个团体的成员及其生活依赖者提供人寿保险保障的保险。
对团体投保人数的限制有两个方面的要求，一个是投保人数不得低于保监会规定的最低人数（近年来此项规定的要求逐渐降低，低于10人也可承保，不过必须提供某些可以承保的证明），一个是对参保比例的要求，如果保费是由双方承担的，则至少有75%的职工参保，如果保费是由雇主负担，则全部职工都要参保。
除此之外，为了保证团体人寿保险的承保质量以及保险公司的财务稳定性，团体人寿保险对风险选择与控制还采用了如下手段：投保团体必须是合格的团体，有特定的业务活动，独立核算；投保团体的被保险人员必须是能够参加正常工作的在职人员；保险金额的限制，依照统一的标准制定，一种是所有被保险人的保险金额相同，一种是按照被保险人的工资水平、职位、服务年限等标准，分别制定每类被保险人的保险金额，雇主或雇员无权自己增减保险金额。

⑼ 保险人制定团体人寿保险费率时考虑的主要因素是什么

团体险费率相对较低，跟其对应的考虑因素直接相关
主要因素有参保人数，参保平均年龄，性别，有无病史，职业风险类别，其实归集在一起就是赔付比例如何