生育保险报销后钱都给员工个人吗

① 生育津贴是给个人的还是给单位的

关于生育津贴应该谁领取还是有点模糊的，按照规定生育津贴是补贴给单位的，如果单位已经正常发放了产假工资，那这个钱单位申请之后就不会再给到员工了，但有两种特殊情况职工有可能是可以拿到这个生育津贴的。
【一】单位不发产假工资或者挂靠交社保（姑且不谈是否合规合法等问题）
挂靠交社保，肯定就不会发产假工资的，而有些单位也会明确告诉职工，休产假期间不发工资，这两种情况，那单位申请了生育津贴以后，就应该把生育津贴给到参保人员，当然如何给就要跟单位协商了，另外，个体户挂靠个协参保人员，也是可以通过个协申请生育津贴，挂靠个协是合法的，保费都是自己交的，生育津贴也应该是给到参保人的；
【二】生育津贴高于产假工资
生育津贴是按照单位上年度生育险平均缴费基数作为计算基础，生育险缴费基数与养老险缴费基数一致，比如说某单位上年度生育险平均缴费基数为5000元，那在计算生育津贴时，就是按照5000除以30再乘以生育津贴天数，而某职工的工资为3000元，那单位发放产假工资时就是每个月3000元，而生育津贴却是5000元每个月，这样单位应该把多领取的2000元的生育津贴给到职工，那如果生育津贴低于职工的实际工资呢？那单位就应该按实际工资发产假工资，不足部分由单位补贴；
【三】生育津贴领取天数不等于产假天数
深圳产假天数最高可以是238天，而可以领取生育津贴的时间没有这么长，顺产一胎是98天，剖腹产是128天，有正常单位上班的，领取生育津贴以外的产假工资就由单位发放，而挂靠公司人员也要知晓，生育津贴领取天数并没有那么多天；

② 生育保险金应该全部返给员工吗

按照规定，用人单位参加生育保险的，和每月的全薪生育保险;并与国家和市计划生育法规的规定生育或计划生育手术的，劳动者可以享受生育保险待遇，包括产前检查费，

生育医疗费，生育津贴和计划生育手术。开票

生育保险，应遵循以下程序：参保女职工应，怀孕10周的由他本人或者委托他人后，证明怀孕的支持，本人身份证，服务的出生证诊断，代办身份证等信息，登记参保区，县社会保险经办机构怀孕登记。在分娩过程中，女职工，用人单位应当支付每月的工资。妊娠或分娩结束后，女职工，由用人单位向区县社会保险经办机构登记参保申请生育津贴。如生育津贴高于工人的工资较高，应该比全额支付给员工自己的部分高。在医疗付费的情况下，保险人按照一定的标准和定点医疗机构结算项目的固定费用由社会保险经办机构;在按项目付费产品，医疗费用的情况下被保险人，社会保险经办机构手续费的点位就医结算;在事件产前开支与个人开始提前参保人员，由用人单位统一为面积被保险人出生或终止妊娠，县社会保险经办机构结算后登记处。实际成本比标准限值，在限额标准支付更高;低于限额标准，按实际发生的费用支付。定点医疗机构提供医疗用品和生育保险条例规定，比其他项目该项目将不支付被保险人，并收取相应的，必须取得被保险人的事先同意。经过用人单位或代理机构指定的医疗机构申报的费用明细审核完成后，合规成本分配到用人单位或定点医疗机构。

③ 生育险是单位去报销转交给个人还是个

生育险通常是由单位报销，在单位报销后交于个人；也可以由个人去办理生育保险报销事项，具体由当地社保来进行规定。

以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第二十一条生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领,一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料:

(一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明;

(二)待遇享受人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证;

(三)定点医疗机构(含计划生育技术服务机构,下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;

(四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;

(五)人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。

(3)生育保险报销后钱都给员工个人吗扩展阅读：

《郑州市职工生育保险办法》第十二条用人单位按时足额缴纳生育保险费的职工,实施计划生育手术发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:

(一)放置、取出宫腔内节育器(含检验费):三类定点医疗机构150元/例;二类及以下定点医疗机构130元/例;

(二)输精管结扎术(含检验费):三类定点医疗机构1200元/例;二类及以下定点医疗机构1000元/例;

(三)输卵管结扎术(含检验费):三类定点医疗机构2600元/例;二类及以下定点医疗机构2400元/例;

(四)输精(卵)管复通术(含检验费):三类定点医疗机构4000元/例;二类及以下定点医疗机构3800元/例;

(五)早期妊娠需在门诊终止妊娠(含孕情检查、检验费):三类定点医疗机构300元/例(特殊情况除外);二类及以下定点医疗机构280元/例;

(六)12周以上住院终止妊娠:三类定点医疗机构1000元/例;二类及以下定点医疗机构800元/例;

(七)引产:三类定点医疗机构1500元/例;二类及以下定点医疗机构1300元/例。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。

④ 生育保险报销直接打到公司账户，公司是全部发给个人嘛

职工生育保险待遇一般情况下转帐至用人单位。如果职工本人要求转给个人的，必须出具用人单位同意转个人的书面证明并提供其本人存折或银行卡复印件。
钱打到公司账户，然后公司再发给个人。
另外，你生育时如果走的是生育保险（持医保卡和生育保险联系单去医院），除自费费用是自己支付外，其余符合规定的生育医疗费用等是由医院和社保中心直接结算的。

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⑤ 生育险报销回来的费用都应该给个人么

不一定。 生育保险报销里，还要有生育津贴。 而生育津贴就是产假期间的工资。 也就是说，如果产假期间，企业为你发放了工资的话，企业应该是在报销费用中扣回的。 社会保险法，生育保险章节。 企业职工生育保险试行办法 第五条。

⑥ 生育保险报销的钱是归个人还是单位

是归个人的。

生育保险的报销其实分成两部分：

1、生育医疗费：

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴：

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

综上所述，你们领的32550元里面，最后给到你的4800元就是生育医疗费了，剩余的先在公司的账上，本来生育津贴是由工作单位按规定去社保局申请，然后社保局补贴给用人单位，用人在你休产假的时候给你发的工资和社保缴费等，都从只里面扣，如果最后由多余则全部给到你，如果不够，则有公司补足。

(6)生育保险报销后钱都给员工个人吗扩展阅读：

1、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

2、办理程序：

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

⑦ 在职工的生育保险报销后钱给个人还是给公司

生育保险报销后的钱是给公司的，因为本来公司在你声场过程中是发基本工资的，保险的钱就是给公司做补贴用的。还有个人围产期做的检查费用是公司要还给个人的

⑧ 单位帮员工报销生育保险后，是否全部额付给员工呢

产假
工资的话，在青岛都是直接达到员工的制定银行卡的。
医疗保险的报销，在员工住院的时候，直接跟医院核对报销。如果是在异地，就到社保中心报销。
不会经由单位办理的。