A. 男的的生育保险能用来报销吗
男性生育保险是可以报销的。
男性生育保险报销标准：
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。总的来说个地方政策有所不一，男性生育报销标准不能有统一的标准。
B. 男的买生育保险怎么报销多少钱
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注意事项
对于生育保险的不同保障项目有不一定标准，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然各地方性政策可能会有差异，所以报销标准也有所不同，具体在报销过程中应提前咨询当地社保局(12333)。
产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。
生育保险报销范围内的标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育保险报销多少
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
C. 男的交了生育保险生孩子可以报销吗
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参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。
其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。
男人为什么要买保险？
从古至今男人都被认为是社会的主导和一家之主。因此对于男性来说，只有身体足够健康，才能支撑起一个家庭的正常运转，但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。扛着最高的风险，贡献着最高的经济收入，所以业内人都说，全家最应该买保险的，就是成年男性。
男性买什么保险好？
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男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。
20-30岁的年轻男性，刚从学校毕业，或者刚参加工作，没有成家，家庭责任感也不强，这时候主要以自身保障为目的。疾病的年轻化，让我们不得忽视可能发生的疾病风险，而且由于年轻人活泼好动，意外风险也增加了不少。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。
30-45岁的中年男性，要赡养老人，抚养小孩，还可能背负车贷房贷，再加上工作压力，很多人都觉得喘不过气来。一方面，孩子正在接受基础教育，将来还要上大学，教育资源投入比较大；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗费用、养老费用的负担也在越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以要想减轻身上的担子，就要为自己买保险护身，通常会配置配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险这几个险种。
45-55岁的中老年男性，身体机能不断衰退，患重病的风险也越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，老年人腿脚都会或多或少有些问题，所以应该考虑买一份意外险。除了意外险，医疗险也是必须入手的，身体状况好的前提下，最好是配置一份百万医疗险。假如身体状况不太好，建议买一份百万防癌险，这样会更划算。
篇幅有限，其它年龄段的我就不一一细说了，在此直接奉上不同年龄买保险的详细攻略，教你花最少的钱买到更好的保险，戳蓝字查看：《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》
回答完毕，望采纳！
D. 男职工的生育保险可以报销吗
我国生育保险待遇主要包括两项：
一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;
二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。首先，男性参保生育保险没有报销功能的，必须女性才有报销功能，但你可以申请护理津贴等，产假护理等。
其次，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：
一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。你可以直接去社保局或者可以询问一下保险同城网专业人士解答！
E. 生育保险男的能用吗
一、生育保险男性可以使用吗
根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，男方也可以报销生育保险，其适用范围如下：
1、男性实施结扎手术后可以报销；
2、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，配偶生育但没有工作单位、没有购买生育保险的，男方已经正常连续缴纳生育保险费满十个月，可以报销。这里的生育保险报销，指的是一次性生育补贴。
二、什么是生育保险
“生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，该保险由企业全额为员工缴纳。”
简单来讲，生育险由企业出钱给所有员工缴纳，在女性怀孕到产假期间，生育险能让女性享受产检补贴、生育津贴和产假三项权益。
三、男性缴纳生育保险的福利
1、 陪产假
缴纳了生育保险之后，在妻子怀孕时，丈夫可以拥有陪产假，而且也能领取产假津贴。
不过男性的产假津贴并不是由生育保险基金支付，而是由男性所在企业支付。陪产假的时间没有统一标准，具体要看各地区的相关政策。
2、计划生育医疗补贴
男性按照计划生育政策的要求去做结扎手术，手术的花销将由生育保险基金报销。
3、妻子可享受丈夫的医疗保险待遇
符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的情况下，如果妻子生育但没有工作单位、没有购买生育保险，但丈夫缴纳了生育保险且连续缴纳满足相关要求，则可以享受生育保险报销。
四、生育保险的不足之处
1、时间限制
一般情况下，生育险需要持续缴纳至少半年以上才能享受福利待遇。这就意味着，假如想要孩子，又想要享受生育险的福利，就必须保证持续缴纳生育险，且半年内不能怀孕。
2、政策地域差异
生育保险虽然是由国家统一规定的，但具体的规则条件却是由各地区的政府制定的，这就会导致生育险的福利条件有高有低。
3、无法抵御意外风险
虽然生育保险对于女性的照顾程度非常高，但它始终是一款基础保险，只能提供基本的生育保障。如果生育过程中遇到什么意外，生育险的作用就微乎其微了。