第一，企业保险保障更全。按照社会保险法的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户等群体个人缴费的话，只能参加基本养老和基本医疗保险。企业保险可以缴纳的工伤、生育和失业，在特定情况下是非常重要的。尤其是在生孩子的时候，有一份生育保险待遇，能够非常安安稳稳的保障休完产假。
第二，灵活就业人员更灵活。其实很多人提到了由于新型冠状病毒肺炎疫情，收入降低，缴纳社会保险负担重。实际上，当我们收入困难的时候完全可以停缴社会保险，因为灵活就业人员没有强制缴费的规定。他们只要在退休年龄前养老保险累计缴费满15年，就可以办理退休手续。当然养老保险还是多缴多得的，收入很低甚至没有收入自然就不要追求多缴多得了。
另外，国家还规定灵活就业人员可以自由选择缴纳基本养老和医疗保险，缴费基数也可以自己选，从60%~300%之间根据自己的收入水平来确定。一些收入水平不高的参保人员往往选择最低基数只缴养老保险，医疗保险选择城乡居民医疗保险，这实际上也是允许的。
第三，缴费负担要区分。按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加社会保险，相应的社会保险费由企业和职工本人共同承担。比如职工基本养老保险，职工本人需要承担个人缴费基数的8%，用人单位需要承担企业缴费基数的16%，合计24%。
灵活就业人员参加养老保险，需要自己承担全部的养老保险费，总体缴费比例一般是20%。比企业缴纳的总体比例低4个百分点。可是企业职工只需要承担8%的比例，所以这一部分要区别好。
相同缴费基数下，如果是在企业正常用工，由企业承担企业部分的话，自然是企业职工参保更省钱更划算；可如果是自己承担企业部分，当然是灵活就业人员参保更划算。
第四，参保缴费有补贴。如果是就业困难人员，企业招用可以申请就业困难人员社保补贴，企业负担部分会有国家补贴，感觉没有劳动者本人什么事。 如果是灵活就业人员，就业困难人员也可以享受灵活就业人员社保补贴，最高可以补贴个人负担部分的66%，一些地区只有50%。
第五，有一个特例要搞清。全国女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，普通企业女职工的退休年龄只有50周岁，至于退休年龄上的衔接各地还是不同的，所以一般要搞清楚当地的政策，不要因为参加灵活就业，晚退休5年。
❷ 个人缴纳养老保险跟单位缴纳有些什么区别吗
挂靠单位自己缴得多，以后待遇能强点，但是需要自己缴单位的部分，这部分是白交的。
自己缴纳缴得少一些，以后待遇差点
有多少钱办多少事，量力而行。
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❸ 个人交保险与单位交险的区别
1、项目区别：
挂靠单位交：一般是五险（养老、医疗、生育、失业、工伤），
个人在社会交：可以只交养老或养老+医疗。
2、费用：以养老险为例，同样的缴费基数，缴纳的比例不同。
假如按1000元的缴费基数标准计算：
（1）在单位交：1000*30%=300元，其中的80元进入个人账户，220元纳入社会统筹，也就是给现在的退休人员发工资。
（2）在社会交：1000*20%=200元，其中的80元进入个人账户，120元纳入社会统筹。
也就是说，如果老了领同样的退休金，即缴费基数一定的话，在单位交300元，在社会以个人名义交200元，所以在社会更适合个人。
您如果还没有生小孩，可以挂靠一个单位缴费，这样可以享受生育险的待遇。以单位名义和个人方式缴费的个人账户比例相同，进入社会统筹的比例在公司会高一些。您如果挂靠单位，以同样的标准您要为企业多承担一些比例进入社会统筹。
可能各地的标准会稍有区别，但大体是这样的。
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❹ 自己交保险和公司交有什么区别
接下来小编就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。
五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3
其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。
我们再来看看养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。
这种方法的好处是五种社会保险都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱是都需要自己出的，包括个人应交的以及单位给你交的。
代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险，你还需要付一定的费用给代理公司，因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常情况下，这种缴费都按照最低档来交社保，能少交一些就少交一些。还要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。
相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
我们上面已经介绍过，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。
另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。
最后，还是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。
❺ 养老保险单位交和个人交有什么区别
公司交保险和个人交保险的区别分别如下：
一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是账户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
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