㈠ 失业保险中的 “补收”，“差额补退”，“退收” ，生育保险中的“（差额补退收）补退明细” 医保中的“补
社保中心查询，上网查询
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
㈡ 贷款买车时交了3年的保险，期间的差额能退吗
肯定能要，以保单价格为准。
㈢ 养老保险差额怎么计算
为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。
（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（见附件）。
（二）1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。
月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；
月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；
月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。
（三）为使新的计发办法与《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（陕政发〔1998〕28号）规定的计发办法实现平稳过渡，设置5年过渡期。在过渡期内按原办法计发基础养老金和过渡性养老金时，职工平均工资分别以2005年各设区市（原行业统筹企业以全省）计算社会保险费的基数为准，平均缴费指数统一算至2005年12月，其他规定不变。过渡期内退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于原办法计发标准所形成的差额部分予以补齐；高出部分按一定比例逐年递增。
（四）职工到达退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不按月发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。以个人身份参保人员到达退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，个人全部缴费及利息一次性支付给本人，终止基本养老保险关系；但若本人自愿，可以继续按月缴费，直到缴费年限满15年，再办理退休按月领取基本养老金。
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㈣ 保险差额是什么意思
就是社平工资公布以后，要调整社保基数，而新基数是要在1月份开始征收。实际上1-7月的社保是按旧基数征收的。
第二种原因是：你缴纳的社保基数低于社平工资，辞职时，需要按社平工资来收缴。所以，就需要补差额。
㈤ 从一个单位调到另一个单位到退休年龄医疗保险的差额需要个人自己补交齐吗
从一个单位调到另一个单位到退休年龄，医疗保险的差额需要个人自己补交齐吗？如果你到了退休年龄，医疗保险年限不够的话。只需要你个人不交齐的，然后才办理医保退休。
㈥ 社保差额补退怎么计算
每年年初，当地上年度职工平均工资尚未公布前，企业和职工个人缴费基数暂按上年度核定的缴费基数缴费，待上年度职工平均工资公布后再作调整，并补收职工平均工资公布前少收的养老保险费。
㈦ 工伤保险退回及其差额账务处理
把票据复印入帐：借其他应收款－工伤保险贷现金，
发票交给社保局，
收到赔偿款借银行存款借管理费用－福利费（赔偿差额）贷其他应收款－工伤保险
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㈧ 交15年或20年养老保险的退休金差额多少
1、若15年的一个月交的比20年一个月交的多，那么两个是可能一样的。
2、若15年的一个月交的比20年的一个月交的少，那么相差是很大的。
影响退休养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）
计算公式：
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
养老金=基础养老金+个人账户养老金
希望可以帮到你，更多参考资料可查看：http://www.hbrl.cn/