生育保险报销的钱单位不给个人

1. 在职工的生育保险报销后钱给个人还是给公司

生育保险报销后的钱是给公司的，因为本来公司在你声场过程中是发基本工资的，保险的钱就是给公司做补贴用的。还有个人围产期做的检查费用是公司要还给个人的

2. 生育险报销回来的费用都应该给个人么

不一定。 生育保险报销里，还要有生育津贴。 而生育津贴就是产假期间的工资。 也就是说，如果产假期间，企业为你发放了工资的话，企业应该是在报销费用中扣回的。 社会保险法，生育保险章节。 企业职工生育保险试行办法 第五条。

3. 生育补贴是给个人还是给单位

生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
女职工依法 生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。

4. 单位有入生育险，现在生了孩子报销下来的钱，不给个人，归单位，这样合理吗

产假期间只能享受生育津贴，单位不再发给工资。你是否吃亏就要看工资和津贴那个高了，津贴高，差额也要给你 产假后正常上班的话应发合同约定的工资而不是最低工资，没上班的话发最低工资能说过去。 医疗保险没看懂。 产前检查和产后检查有定额的，像我么这最多1000，如果单位给你支付的已经超过定额。 社保局报的，给单位做账也能说过去 不过从你的描述，感觉单位还算厚道、正规。

5. 生育保险报销下来了公司不给怎么办

公司可以从生育津贴里面扣除已经垫付的款项。职工生育期间享受生育保险待遇，公司可以不支付工资及其社保费用（个人缴纳部分）。生育保险津贴是90天产假加上晚育假30天，还有15天剖腹产假。生育津贴除了扣除公司垫付的以外，其他应该全额支付给该职工，公司没有权利扣除生育保险。你可以看看生育保险规定。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 生育保险报销的钱单位可以不发吗

生育保险的钱单位不发是违法行为
生育保险怎么报销
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。

7. 生育险已经报销，打到单位账户上单位不给发怎么能解决

生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 生育保险报销的钱是归个人还是单位

是归个人的。

生育保险的报销其实分成两部分：

1、生育医疗费：

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴：

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

综上所述，你们领的32550元里面，最后给到你的4800元就是生育医疗费了，剩余的先在公司的账上，本来生育津贴是由工作单位按规定去社保局申请，然后社保局补贴给用人单位，用人在你休产假的时候给你发的工资和社保缴费等，都从只里面扣，如果最后由多余则全部给到你，如果不够，则有公司补足。

(8)生育保险报销的钱单位不给个人扩展阅读：

1、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

2、办理程序：

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

9. 生育险报销出来的钱是给公司还是给个人

生育保险有两部分组成 1.生育费用 2.生育津贴 生育费用，肯定全部给个人了，生育津贴是法定产假期间的工资，如果单位已经支付了产假工资，那么生育津贴就不需要给个人了，除非生育津贴高于工资，那么单位需要补差