工伤保险应该是公司交，因为你是为公司服务；工伤保险是：发生了工伤事故的同时，也把公司因公伤的赔尝风险转嫁给了保险公司。
㈡ 工伤保险和生育保险个人用交吗
“五险一金”是员工签订劳合同后必须缴纳的社保基金。养老险（单位缴20%，个人缴8%）、医疗险（单位缴6%，个人缴2%）、失业救济险（单位缴2%，个人缴1%）、工伤险（单位缴1.5%，个人不用缴纳）生育险（单位缴1%，个人不用缴纳）、住房公积金（单位缴5%以上，个人与单位对应缴纳5%以上）。
个人每月的工资单，是显示你工作报酬和代扣代缴部分的清单。由于工伤险和生育险本人无需缴纳，因此，在个人工资单上代扣代缴部分便没有这二项。您如果想要知道这两项险种单位是否缴纳的情况，可以查阅公司每月的财务报表的“人工成本”支出科目，即可知晓。
简而答之，仅供参考。
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㈢ 工伤保险单位和个人的比例是什么
公司工伤缴纳比例按照行业的不同 ，缴纳的比例也是不相同的
如果是做物流的 ，那么就属于邮政业 ，一般缴纳的比例为0.5% ，但是工伤保险缴纳不需要个人承担 ，只需要公司缴纳即可。也就是说工伤保险员工缴纳为0元 ，0.5%的缴纳都是由公司承担的。
即高风险的企业交纳的费率多 ，而低风险的单位则交较低的费率 ，以达到鼓励用人单位 ，加强保障职业安全的措施。为了减少保险费率 ，用人单位就会更加积极去提高工作场所的安全性。这样事故越少 ，生产能力就越强 ，以成本为基础的保险费可提高工伤保险机构的承付能力。
工伤范围及其认定
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的 ，应当认定为工伤：
（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的 ，在紧急情况下 ，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
（二）经本单位负责人安排或者同意 ，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（四）在生产工作的时间和区域内 ，由于不安全因素造成意外伤害的 ，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（五）因履行职责遭致人身伤害的；
（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。
“五险一金”个人与企业缴纳比例
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金) ，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8% ，个人2%
失业保险缴费比例：单位2% ，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1% ，自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1% ，自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12% ，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整 ，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
㈣ 工伤保险和生育保险单位缴纳多少
工伤保险和生育保险，全部单位承担，职工是不缴费的。工伤保险根据单位的性质，工伤风险程度由社保部门核定费率，因此，不能确定缴纳多少，生育保险，一般在用人单位工资总额的0.5%左右。
㈤ 生育保险是个人交还是单位交呢
生育保险是由单位缴纳。
拓展资料：
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
2019年3月25日，国务院办公厅公布意见，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
根据相关法律规定：
（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费 。
（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费
生育险是属于社保的范围，养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，但不是每个单位都给上面的五种，这样单位的支出就大了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。
根据《生育保险办法》明确规定，个人不缴纳生育保险费。《办法》实施后，城镇生育保险基金暂从城镇养老保险和基本医疗保险基金中划转，个人不承担缴费义务，也不再增加单位的缴费负担。其中城镇养老保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.5%划转;基本医疗保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.3%划转。关于《办法》中“用人和单位每月按缴费基数的0.8%的比例缴纳城镇生育保险费”的规定，在本市对有关社会保险费费率进行调整时再实行。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、 用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、 已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
㈥ 谁知道工伤保险和生育保险的缴存比例是多少单位和个人各交多少
工伤保险实行行业费率和差别费率，分别为0.5%、1%和2%，生育保险为1%，此两险个人不缴，均由单位缴纳。