① 关于购买员工商业性意外伤害险、团体险的请示
你好！意外险很多，你能详细说下你的情况和需要么？只有了解了你的实际情况和需要才能更好的为你介绍相关的保险信息。
一：航空意外险
坐过飞机的人大多接触过航意险，每次花费20元为乘坐飞机的旅程购买一份保障。其实，除了可以单次购买的航意险外，现在更多的“空中飞人“可以选择购买航空意外年度保险。也就是一次投保，可以保障一年内乘坐飞机造成的意外伤害。
二：交通工具意外保险
顾名思义，交通工具意外保险比航意险的保障范围更大，除了保障乘坐飞机时的意外风险外，公交车、轮船等等都在保障范围内。交通意外保险有一年期，但更多是7天到15天有效的短期保障产品。
三：旅行意外险
除了常见的国内旅意险外，现在专门针对海外旅行的意外险产品也非常多。旅意险的投保期限可以从一天到一个月乃至一年不等，保障期限越长费用越高，所以投保时要考虑旅行时间，略长于旅行时间即可，以防行程拖延造成超出保障期限。不过，有不少旅意险设置了延期功能，一旦行程变动可以申请延期。
四：综合意外保险
我们平时提到的意外险，大部分就是指综合意外保险，大多包含了意外伤害保障、意外伤害医疗保障、意外伤害生活津贴等几个部分。
祝你生活愉快！
② 意外保险申请书怎么写
我叫，xxx，性别，现年多大，因无工作单位，老无保障，特申请补办养老保险望批准，特此申请。
申请人：
申请日期 大概写点就行，没人看，关键是交钱 公司领导：我于XX年参加公司工作，XX年来，为公司的发展和进步作出了突出的贡献，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导提请为我办理XX保险的参保手续并履行缴费义务。
特此申请，恳请批准！
申请人：XXX
X年X月X日
③ 关于购买保险的请示
尊敬的公司领导：
我于年月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！
申请人：申请时间：
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④ 购买保险的请示报告
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
如果购买的有建工险的话，可以申请理财的，报告没有定式，只要把事故的过程详细地写下来就行了，然后住院期间的病例、诊断证明、费用总清单、费用总发票、出院证准备好
⑤ 意外伤害保险申请书怎么写
没明白你的问题，你们公司要办职工意外团险，难道不是公司领导的决定？！为什么还要审批？
是子公司需要，然后需要向总公司申请审批吗？直接写明事由就可以啦
⑥ 意外保险申请书怎么写
您可以到保险公司理赔部向工作人员要一份意外险保险申请书，请工作人员协助您完成申请事宜。
⑦ 向公司申请为员工办理意外伤害险的申请稿怎么写有没有范文
您好！给您一个思路，5w1h，即who、what、where、when、why和how这6个思路去撰写。
团体意外险可以考虑：
1. 吉祥年综合意外伤害保险，其保障全面，性价比较高的综合意外险产品。涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴，特别包含救护车费用。
1）普通意外保险金10万元，意外医疗保险金1万元，意外住院津贴20元/天，特别包含救护车费用300元/次（全年最多2000元）；
2）飞机意外保险金高达50万元，火车、地铁、轻轨、轮船、汽车保险金10万元。
2. 一路平安综合意外险(网销版），其适合一般销售人士，涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴，普通意外伤害与交通意外伤害保险金累计赔付。
1）普通意外保险金10万元，意外医疗保险金1万元，意外住院津贴50元/天；
2）飞机意外保险金高达50万元。
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⑧ 单位的车购买保险请示
目前针对于企业员工的保险总体分为两种类型，一种是团体意外伤害保险，一种是雇主责任保险，两个保险险种的保险范围均是针对于意外事件造成的人身伤亡，但是在保险责任的划分上，却存在着不同。先分别看一下两个险种的保险责任：团体意外伤害保险的保险责任为：1、意外身故保险金。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。2、意外伤残保险金。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。雇主责任险的保险责任为：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、被诊断、鉴定为职业病；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；9、被保险职员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到被保险人处工作后旧伤复发的；10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。对上述两个保险险种的保险责任进行比较不难看出：1、在雇主主责任险中被保险人是雇主，而团体意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。
2、雇主主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
3、在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体意外伤害保险中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外伤害保险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。4、雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围。根据上述的比较，很容易看出两类保险的区别，所以作为企业主应该根据企业对保险的实际需求做出适宜的选择
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