没有五险一金购买保险

1. 我想买保险，但不知道买什么。我没有五险一金，工资只有1500元，要我怎么支配

如果你还没有社保的话，那就别犹豫了，你首先要做的就是把个人社会保险办起来，社保是最基本的保障，商业保险做为社保的补充，在你已经拥有社保，还有多余的资金可以放进商业保险保费支出预算的情况下再考虑商业保险
办好社保以后你可以先为自己买意外险，买意外卡就可以，最低的100元/年，消费型的，1类人--一般就是坐办公室，不操作有一定风险的工作的人，可以保到8--10万的意外伤害，5000元左右的意外伤害医疗，经济实用

2. 没有五险一金 商业保险

1、商业险没有五险一金那么全！五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业，公积金！而商业人寿保险：养老、教育、意外、重疾、生育、医疗（没有失业和公积金）！
2、商业医疗险享受额度肯定比社保高，但是普通门诊感冒咳嗽等都是免赔的！
3、商业保险增值空间比社会养老要高很多，因为多了理财功能！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 公司没有买五险一金，违法吗

公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。

法律依据：《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

4. 单位没有买五险一金怎么办理吗

5险里其实重要的就是3个:
1)养老保险:将来退休要领退休工资,所以必须交.
2)医疗保险:现在和将来去医院看病用的.平时的一些小毛小病有这个保险基本就能对付了.
3)失业保险:万一失业,只要做满2年就有失业金可以去户口地街道办领取.
1金是指住房公积金,也很有用.碰到你买房子可以拿出来充低贷款,也可以用来办理住房公积金贷款,利息很低的.如果你不用,等退休时可以一起取出.其间是给你算利息的.
5险1金可以自己交,但费用很高,因为有工作,是单位出大部分,个人出小部分.
另外,还告诉你一点,就是跳槽后万一没有及时找到工作,当中断掉没有关系的,不要求你非得自己交.这些都是累积的,都是你个人的.

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5. 没有五险自己买什么社保比较好

根据规定，参加养老保险满15年在达到法定退休年龄时可以申请退休。
当事人55周岁，现在参保需要到70岁才能开始领取养老金，时间上比较晚了。不过可以参加城乡居民养老保险，这个政策相对宽松一些，问一下你们当地社保，看是否可以补缴之前的费用，然后在60周岁申请退休。
虽然城乡居民养老保险待遇较低，但是总比没有任何待遇要好多

6. 没有五险一金交什么保险防老

没有五险一金，也可以自己购买养老保险和医疗保险，这主要是没有固定工作的人员才会自己去买的，有单位的一般单位就有五险一金了。

7. 刚工作没有五险一金应该买什么保险

中国太平的“康银金生B款”保终生重疾和身故（这险相当有实力） 附加IPA保意外伤害、、妥妥的、、

8. 公司有五险一金和没有五险一金差别大吗

公司有五险一金和没有五险一金差别是很大的。五险一金是国家强行要求的，也是一种具有福利性质的规定。

有五险一金在一定时间后可以享受很多待遇。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指住房公积金。

缴纳医保满三个月后，如果患疾病，如果去医院看病可以按比例报销。社保交满15年后，到退休年龄可以领取养老金。

缴纳了住房公积金，购房时可以申请住房公积金贷款，可以降低首付和贷款利率。失业保险，每交满一年，失业后可以领取失业金三个月(最长不超过两年)。

生育保险，在自己怀孕和生育时可以报销检查费用和生育费用，生育期间的产假假期也可以领取工资。男性则有七日的生育假可以照顾夫人。

失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

网络_五险一金

9. 很多公司都没有“五险一金”中的“一金”，一金是否重要呢

现如今社会保障越来越好，福利也是越来越高，人们的生活也是不断地在改善。在工作后我们经常会接触到五险一金这个词，但是在很多地方有五险却没一金，那么今天我们就来说说这个“一金”到底重不重要。

首先我们要知道一金指的就是住房公积金，住房公积金最大的用处就是用来给自己贷款买房，公积金贷款利率较商业贷款要低很多。如首套房，贷款年限五年以内的，公积金贷款利率2.75%，商业贷款利率一般为4.75%；贷款年限5年以上的，公积金贷款利率3.25%，商业贷款利率4.9%。买房贷款一般是几十上百万。

再者从个人收入来看，公积金也是个人收入的重要组成部分，一般由公司和个人按缴费基数的一定比例进行汇缴。比如广州市，公积金汇缴比例最高为12%，如果你的缴费基数是10000，那么，公司应为你缴纳公积金1200，加上个人部分1200，一共是2400，也就是你的公积金账户上每月存2400，这都是你自个的钱。如果只有五险没一金，你自己不用缴纳，公司也不用给你缴纳，那么，你就少了1200元收入。

另外在需要的时候，公积金也可以提取出来当现金使用哦，而且在每月发工资，上缴个人所得税的时候，工资的应纳税部分也是已经扣除公积金之后的哟，所以千万不要为了拿到手的工资多那么一点点，而不要公司缴纳公积金噢！

以上观点仅代表编者的个人观点，仅为各位读者朋友提供参考对象，并不负任何法律责任。如果大家对这方面的知识有什么不了解的问题，欢迎下方留言评论噢！

五险一金的这一金到底重不重要

现如今社会保障越来越好，福利也是越来越高，人们的生活也是不断地在改善。在工作后我们经常会接触到五险一金这个词，但是在很多地方有五险却没一金，那么今天我们就来说说这个“一金”到底重不重要。

首先我们要知道一金指的就是住房公积金，住房公积金最大的用处就是用来给自己贷款买房，公积金贷款利率较商业贷款要低很多。如首套房，贷款年限五年以内的，公积金贷款利率2.75%，商业贷款利率一般为4.75%；贷款年限5年以上的，公积金贷款利率3.25%，商业贷款利率4.9%。买房贷款一般是几十上百万。

再者从个人收入来看，公积金也是个人收入的重要组成部分，一般由公司和个人按缴费基数的一定比例进行汇缴。比如广州市，公积金汇缴比例最高为12%，如果你的缴费基数是10000，那么，公司应为你缴纳公积金1200，加上个人部分1200，一共是2400，也就是你的公积金账户上每月存2400，这都是你自个的钱。如果只有五险没一金，你自己不用缴纳，公司也不用给你缴纳，那么，你就少了1200元收入。

另外在需要的时候，公积金也可以提取出来当现金使用哦，而且在每月发工资，上缴个人所得税的时候，工资的应纳税部分也是已经扣除公积金之后的哟，所以千万不要为了拿到手的工资多那么一点点，而不要公司缴纳公积金噢！

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