企业上保险和个人上保险一样吗

㈠ 公司购买保险和个人购买保险有什么区别

楼主说的是社保吧！
这里先说下公司买和个人买的区别：
公司买：五险--养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
个人买：三险--养老保险、医疗保险、失业保险。
而且转入个人帐户的金额略有差异，但基本上可以忽略不计。

如果转的话，很方便，只要你手续齐全、合法有效。转很方便，但问题是，把这些资料手续弄齐，需要一点时间和精力。不过楼主不用担心，不会很麻烦。

我个人建议：不管怎么样，还是单位给交合适，而且更有保障。这要看你单位的人是否够热心啦，如果他们肯帮帮你，这事也不麻烦！
和这些人打好关系或许对你有用。

针对楼主的补充提问做补充回答：
公司、单位给买的社保是五险一金（住房公积金），而个人买的话，只有三险，没有别的。答案很明显，公司给上的有住房公积金，但不是所有的公司、单位都给上住房公积金。
还有，想这样的手续，如果你和原单位沟通的好的话，完全不用自己跑一趟那么麻烦，可以相关的资料快递回去，那边办完了，再快递回来。这时候，在那边的亲人或朋友也许能到你。联系下看看！

㈡ 个人和公司交保险的区别

个人交保险和公司交保险的区别：

1、个人交保险只能缴纳医疗保险和养老保险；公司交保险缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2、个人交保险费用全部由个人承担；公司交保险费用由公司和个人共同承担。

3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，个人养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%。

4、两者有户籍限制。

（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

(2)企业上保险和个人上保险一样吗扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

网络-社会保险

㈢ 公司交保险和个人交保险有什么区别

影响不大，公司是自己的，个人交纳部分是自己，公司交纳部分还是自己，如果转个人交纳，也是一样的，还是要以私营业主去申请，结果都一样

只要交费基数一样，结果都一样，如果是按最低交费的话，领取也是最低,他是有一个计算公式的，就是领取是:(领取所在地当年社会平均工资的五分之一)+(个人帐户的本息之和除以120)的结果,但是现在社保在跨地区转移上还存在一定困难,因为每个地区交费基数不一样，你这边按1300交,老家那边按800交,那么单位交费多少就不同，这部分是进入统筹帐户的，属于地方社保收入，涉及地方利益的部分好象很难纠缠清楚,如果经济条件允许的话，建议补充商业保险

㈣ 个人交保险和单位交保险有什么不同

第一，企业保险保障更全。按照社会保险法的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户等群体个人缴费的话，只能参加基本养老和基本医疗保险。企业保险可以缴纳的工伤、生育和失业，在特定情况下是非常重要的。尤其是在生孩子的时候，有一份生育保险待遇，能够非常安安稳稳的保障休完产假。
第二，灵活就业人员更灵活。其实很多人提到了由于新型冠状病毒肺炎疫情，收入降低，缴纳社会保险负担重。实际上，当我们收入困难的时候完全可以停缴社会保险，因为灵活就业人员没有强制缴费的规定。他们只要在退休年龄前养老保险累计缴费满15年，就可以办理退休手续。当然养老保险还是多缴多得的，收入很低甚至没有收入自然就不要追求多缴多得了。
另外，国家还规定灵活就业人员可以自由选择缴纳基本养老和医疗保险，缴费基数也可以自己选，从60%~300%之间根据自己的收入水平来确定。一些收入水平不高的参保人员往往选择最低基数只缴养老保险，医疗保险选择城乡居民医疗保险，这实际上也是允许的。
第三，缴费负担要区分。按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加社会保险，相应的社会保险费由企业和职工本人共同承担。比如职工基本养老保险，职工本人需要承担个人缴费基数的8%，用人单位需要承担企业缴费基数的16%，合计24%。
灵活就业人员参加养老保险，需要自己承担全部的养老保险费，总体缴费比例一般是20%。比企业缴纳的总体比例低4个百分点。可是企业职工只需要承担8%的比例，所以这一部分要区别好。
相同缴费基数下，如果是在企业正常用工，由企业承担企业部分的话，自然是企业职工参保更省钱更划算；可如果是自己承担企业部分，当然是灵活就业人员参保更划算。
第四，参保缴费有补贴。如果是就业困难人员，企业招用可以申请就业困难人员社保补贴，企业负担部分会有国家补贴，感觉没有劳动者本人什么事。 如果是灵活就业人员，就业困难人员也可以享受灵活就业人员社保补贴，最高可以补贴个人负担部分的66%，一些地区只有50%。
第五，有一个特例要搞清。全国女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，普通企业女职工的退休年龄只有50周岁，至于退休年龄上的衔接各地还是不同的，所以一般要搞清楚当地的政策，不要因为参加灵活就业，晚退休5年。

㈤ 企业保险和自己上的商业保险有什么区别

社保和商业保险区别：

区别一：自愿原则

社保是一种国家福利，是强制性缴纳的;

商业保险是一种个人行为，可自愿购买;

区别二：期限可选

社保必须交满一定年限才可动用或领取;

商业保险缴费期限灵活，3年、5年、10年、20年...时间长短由投保人决定;

区别三：金额可控

社保构成中，养老个人缴纳8%，医保个人缴纳2%，失业个人缴纳1%，随工资增加，缴纳金额也相应提高。

商业保险根据性别、年龄等条件进行核准，同类型的保险产品金额有所差，可根据自己实际情况选择缴费金额与保额，多缴多得，少缴少得;

区别四：时长可调

社保保障时间为终身制，活的越长越受益;

商业保险保障时长可选择，短期如1年、中长期如20-30年、长期如终身;

区别五：意外涵盖广

社保对于意外保障部分的项目对应为工伤保险与医疗保险。工伤保险只针对单位内、上下班途中，除此外的外出如旅游或是在家中发生意外具不负责，但在就医时可刷医保卡动支个人缴纳医保部分金额，不可报销。

商业保险涵盖多种意外类型，社保保与不保的项目在商业保险保险责任中均有体现，治疗费超过100元的部分均可很据保单规定按一定比例报销。

区别六：医疗针对性

社保可凭发票报销，但设有上下限。剔除掉自费部分后，在可报销额度内按一定比例报销，社保内用药费用价格比自费与商业保险划算;

商业保险医疗保障具有针对性，轻症的住院报销与社保形成互补，可报销社保报销后剩余部分;重疾则在确诊后，可报销诊断书按照保单规定比例提前给付，可减少大部分医疗费用负担;

区别七：住院有补贴

社保未设住院补贴;

商业保险中含有住院补贴，金额50-200元一天不等，可作为营养费，亦可用作床位费跟自费用药抵消;

区别八：身故泽家人

社保项目中养老保险与医疗保险可按照个人账户剩余价值继承、以及当事人的丧葬费限额报销，基本没什么东西可以留给家人;

商业保险中规定，不论缴费时长，只要在保险期间身故，则根据保单保单规定比例进行高额赔付，惠泽家人;

区别九：特俗豁免权

社保不具备豁免功能;

商业保险中有特俗规定的缴费豁免功能，如在缴费期间被保人发生重疾，按照保单合同进行赔付后，可免交剩余保费，但其享受的保单利益不变;

区别十：变现灵活

社保中可变现的项目体现在养老保险。需缴满15年，并在退休后才可领取。通过医保套现的行为属于违法行为，切勿行之。

多数商业保险产品可用作保单抵押贷款取现应急，或申请减少保费保额进行实现。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。

商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任
。

社会保险是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

㈥ 以个人参加职工保险和企业职工保险一样吗

企业职工，个人缴费部分全部进入个人账户，企业缴纳部分进入统筹账户。
挂靠企业，全部由个人缴费，其中超过60%进入统筹账户。
退休前身故，退还个人账户价值。开始领取后身故，退还个人账户价值剩余部分。
如果选择的缴费档次一样，退休后待遇是一样的。
区别就是个人缴费，全部由自己承担企业职工企业承担大头

㈦ 在保险中，个人保险和企业保险有什么区别

第三，利益不同。简单地说，这体现在参保人的退休年龄上，有公司支持社保缴费的女员工，到了55岁就可以直接退休，女高管到了50岁退休了。因此，从这里来看，不管社会保险支付方式如何，男性的退休年龄都是60岁。

总而言之，在保险中,个人保险和企业保险还是有很大的区别的。当然，从本质上来说，个人保险和社会保险都是一种保险，也算是一种福利。