公司买保险好还是个人

㈠ 单位给交保险和个人交保险有什么区别吗

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

㈡ 公司户交保险和个人户交保险有什么不同

1.最大的区别，工商户的那种是参照个人参保来的，交费比例没有企业的那种高，公司可以省钱了
2.不同的，就养老来说，企业那种，公司交20%，个人交8%，工商户的交费比例是20%，公司12%，个人8%，其他也是这样类似，公司可以降低一些交费比例
3.可以的，只要公司愿意，随时可以转，或者将来有其他公司给你交，也就转了，没什么影响的
4.具体得看当地的规定了，养老和医保是必须的，至于失业、工伤和生育，不能确定
5.只要交费基数没有降低，跟你的工资差不多，没什么影响的，待遇都是一样的，这个你倒是可以放心
至于是只交养老和医保，还是只有生育没有，四险都有，得查查当地的具体规定了

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㈢ 个人和公司交保险的区别

个人交保险和公司交保险的区别：

1、个人交保险只能缴纳医疗保险和养老保险；公司交保险缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2、个人交保险费用全部由个人承担；公司交保险费用由公司和个人共同承担。

3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，个人养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%。

4、两者有户籍限制。

（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

(3)公司买保险好还是个人扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

网络-社会保险

㈣ 您好，请问买保险，公司名义买好还是个人名义买好

公司为了给员工福利和公司老板想转移公司经营风险，会给员工买团体险。当然这是一件非常值得点赞的事情。对于公司出点钱能给员工买个保障，让员工更加安心地工作，互惠互利的事情。
首先，公司有团险固定是很好，但是我们也要考虑万一离开了公司或者公司裁员呢, 这些团险就不能陪伴你左右给你保驾护航啦。有人可能会说我离开了这些公司再以个人名义买保险，其一风险无法计算，其二自己的身体健康状况是否允许投保。

其次，可根据公司的团险可以来查漏补缺，通常团险给员工的意外险的额度较为充足，但是寿险、重疾险、医疗险是可以做补充滴，如重疾险、医疗险、寿险的保额够不够，当然还有年金险可以用来养老、做孩子的教育金、婚嫁金等等，保险越早安排，生活越从容，拿走生活中的不确定和担忧。

㈤ 个人交保险好还是挂单位个人交好

挂靠公司缴纳比较好，个人缴一般只能缴纳养老保险和医疗保险，公司可以缴纳五险。

㈥ 买保险自己去公司买好呢还是找个人好呢

先了解公司，然后选择服务口碑好的保险代理人。选择公司是为了以后赔付能力、给付保险金能力。选择代理人是为了保单的后续服务，还有这个人会不会拿你的保费私用或是用你的证件去做非法的事。

㈦ 公司买社保好还是个人买社保好

一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。那么作为在外求职的人员，在公司上班并与公司签订了劳动合同的，公司交社保，还是个人交社保，哪一个更好？接下来就给大家分析一下。
第一，选择公司交更有保障
首先是合法。按照社保法的规定，用人单位自劳动者入职的30天之内，必须为员工办理社会保险，这是公司的法定义务，也是劳动者应该享有的权益。如果用人单位和劳动者签订了劳动合同，社保就必须是由公司来缴纳的，只有由公司来缴纳才是合法的。
其次是保障范围更广。由公司来缴纳必须要缴纳五险一金，个人需要承担缴费比例的有三险，即养老保险、医疗保险、失业保险，生育险和工伤保险员工个人是不需要承担缴费比例的，住房公积金个人也需要承担一半的缴费比例，这样公司来缴纳，自己不但可以有养老医疗的保障，还有失业、生育、工伤的保障，还有住房公积金的保障。
第二，公司缴费，个人承担的缴费比例更小
如果是由公司来缴纳社保，养老保险缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人只承担8%，医疗保险缴费比例为8%，其中公司承担6，个人只承担2%。在个人承担的2%中，每月基本上全部返还到了个人医保卡上，相当于医保个人没有缴费；失业保险个人只承担0.5%，生育险、工伤保险个人不缴费，住房公积金个人承担缴费比例的50%，但是全部计入个人账户，相当于给自己存钱。如果单位来缴费，个人养老保险和医疗保险个人只承担10%的缴费比例，除开医疗保险返还部分，实际个人只承担了8.5%（不含公积金）。
第三，个人缴费缴费比例高，保障范围小
如果个人来缴纳社保，如果是外地户籍，很多地方是不能办理个人缴纳社保的；即使能办，也只能办理养老保险和医疗保险，而且由个人承担全部缴费额。养老保险个人需要承担20%，医疗保险个人需要承担8%，总计28%，相当于比公司缴纳多承担19.5%的缴费金额。而且没有失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。损失是非常大的。
综上所述，作为在外求职的人员，在公司上班并与公司签订了劳动合同的，只能选择由公司来缴纳，这是想都不用想的问题。个人缴纳不但经济损失大，保障范围也会小很多。今天的内容就分享到这里了，如果您有别的想法和建议，欢迎在评论区留言分享，感谢您的支持！