养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
⑵ 养老保险个人、单位缴费比例各是多少
单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。⑶ 个人保险缴费比例为多少
据了解,我国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%,这一比例超过了世界上绝大多数国家。但是很多参保者对于个人保险缴费比例并不了解。下面来为大家说明。对于人保保险怎么样,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:中国人保好不好?有什么保险值得推荐?
个人保险缴费比例为多少?
单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴纳比例,一般来说,社保缴纳比例由个人缴纳社保比例和单位缴纳社保比例组成。但是,对于不同的参保者,个人保险缴费比例会有所不同。以某一线城市的社保为例。
一、机关、事业单位、企业、社会团体等单位,缴费比例是由用人单位和个人共同承担。
1、养老保险:用人单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;
2、医疗保险:用人单位缴纳比例11%,个人缴纳比例2%;
3、失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5%;
4、生育保险:用人单位缴纳比例1%,个人不承担缴费;
5、工伤保险:用人单位缴纳比例0.5%,个人不承担缴费。
二、灵活就业人员,缴费比例由个人承担。
1、养老保险缴纳比例为29%;
2、医疗保险缴纳比例为13%。
三、有雇工的个体工商户,缴费比例是由个人业主和个人共同承担。
1、养老保险:个体业主缴付21%,个人(包括业主自己)缴付8%;
2、医疗保险:个体业主缴11%,个人(包括业主自己)缴2%;
3、失业保险:个体业主缴付1.5%,个人(包括业主自己)缴付0.5%;
4、生育保险:单位缴纳比例1%,个人不承担缴费;
5、工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不承担缴费。
最后提醒大家,不同的城市由于经济水平不同,社保缴费比例是不一样的。如果参保者想查询当地的个人保险缴费比例相关的数据,可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站,或者拨打社保电话12333,也可以前往当地的社保局进行咨询。
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⑷ 社保公司和个人各承担的比例是多少
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
(4)保险个人部分比例是多少扩展阅读:
养老保险缴费数据
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。