生育保险个人承诺书

⑴ 深圳市社保生育津贴申请

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

⑵ 生育保险承诺书上，所孕第几个子女，是指存活下来还是指怀几次

就是指你几个孩子的意思，肯定是存活下来的啊！

⑶ 社保承诺书是老公给老婆的生育险怎么写

是书香继世之家。只是如今这薛公子幼年丧父，寡母又怜他是个票独根孤种，未免溺

⑷ 城镇职工生育保险个人承诺书怎么填写

城镇职工的生育保险，个人承诺书就写明自己的状况，一孩就写自己生育一孩是初婚就写，初婚是初遇就写初遇，把自己的生育状况和结婚状况写清楚就可以，这只是一个手续。

⑸ 生育保险报销审批表怎么填 最好有个样本

生育险（内嵌入到基本医疗险中）需要连续交费1年以上（即观察期）才可以。

2、根据《生育保险办法实施细则》，报销情况是这样的：

A、符合报销条件——

（一）符合计划生育政策、婚姻法等法律法规。

（二）初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的。

（三）在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。

1、按照《郑州市人民政府关于印发郑州市职工生育保险办法的通知》要求：男职工的配偶无工作单位的，提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。

郑州市办理男职工配偶生育报销时，社区开具的《无工作证明》和男职工本人签署的《承诺书》可任选其一。

2、各级劳动保障行政部门是本辖区职工基本医疗保险工作的行政主管部门。其主要职责是：

（一）贯彻落实国家、省城镇职工基本医疗保险的有关政策，负责拟定本市基本医疗保险的发展规划和政策规定；

（二）监督检查基本医疗保险政策、制度的执行情况；

（三）对定点医疗机构、定点零售药店进行资格审定，实施监督检查和年度资格审验；

（四）对医疗保险经办机构实施行政管理和政策指导；

（五）协调医疗保险工作中各部门的关系，调解医疗保险事务中的有关争议。

(5)生育保险个人承诺书扩展阅读：

参保人员在定点医疗机构和定点零售药店使用个人帐户支付的医药费用以医疗保险智能卡结算。医疗保险经办机构按个人帐户实际发生的医药费用与定点医疗机构、定点零售药店结算。

条参保人员在定点医疗机构住院发生的医疗费用，应由个人自付的由本人与定点医疗机构结算，由统筹基金支付的记帐结算。具体结算办法经修改后另行下发。

条参保人员因公出差、探亲期间或经批准转往本市非定点医疗机构及外地医疗机构住院治疗的医疗费用，先由个人或用人单位垫付。符合基本医疗保险规定的，由个人自付一定比例后，再按基本医疗保险有关规定报销。

⑹ 女职工怀孕后怎样办理生育保险备案

生育备案手续由参保职工到省医保中心办理改为在参保单位办理。

参保职工本人填写生育备案表（表格在省医疗保险管理中心网站“下载中心-医保报表-审核科用表”下载），参保单位计划生育工作人员负责审查、签字，经分管领导审核后，加盖参保单位公章，参保职工据此可到医疗机构分娩生育。

参保职工在医疗机构办理住院手续时，须携带生育备案表、生育登记卡（准生证）、社会保障卡，进入生育保险程序。其中，生育登记卡复印件和生育备案表与住院病历一并由医疗机构存档，备查。生育保险结算办法仍按有关规定执行。

(6)生育保险个人承诺书扩展阅读：

申报生育待遇所需材料：

一、申报生育医疗费用、津贴，提供：

1、《生育保险待遇申报表》，原件1份。

2、计划生育服务手册或生育登记证，复印件1份。

3、出院小结或出院记录，复印件1 份。

4、 住院医疗费用发票，原件1份。

5、女职工生育有并发症，提供与住院医疗费用发票对应的清单，复印件1份。

6、男职工申报配偶生育医疗费用，提供：

(1)配偶无工作单位，提供个人《承诺书》原件，1份。

(2)配偶参加生育保险，但不符合享受生育保险待遇条件，提供配偶所在参保地社保经办机构出具的未享受生育保险待遇证明，原件1份。

7、领取失业金期间生育女职工申报生育医疗费用，提供社会保障卡，复印件1份。

二、申报流产医疗费用、津贴，提供：

1、《生育保险待遇申报表》，原件1份。

2、结婚证复印件或个人《承诺书》，1份。

3、住院治疗，提供出院小结或出院记录，复印件1份。

4、门诊治疗，提供疾病证明书，复印件1份。

5、医疗费用发票，原件1份。

6、男职工申报配偶流产医疗费用，(1)配偶无工作单位，提供个人《承诺书》原件，1份。

(2)配偶参加生育保险，但不符合享受生育保险待遇条件，提供配偶所在参保地社保经办机构出具的未享受生育保险待遇证明，原件1份。

7、申报异位妊娠（宫外孕）和葡萄胎医疗费用，提供与医疗费用发票对应的清单，原件1份。

8、领取失业金期间流产的女职工申报医疗费用，提供社会保障卡，复印件1份。

三、申报取环、放环医疗费用，提供：

1、《生育保险待遇申报表》，原件1份。

2、疾病证明书，复印件1份。

3、医疗费用发票，原件1份。

⑺ 国家医保个人承诺书为什么自动生成不了

上班族都知道，公司福利政策中有一项就是社保。

为什么说是福利呢？因为大部分社保费是公司在缴，我们只要缴一小部分就好啦。然而，对于没有工作的人来说，社保的问题就得自己解决了。

每天都有一大波人来咨询，“个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别？”

想知道答案的同学，一定要往下看哦！如果没理清楚就乱缴，真的很亏！

公司缴社保和个人缴社保的4大区别
1 性质不同

公司缴社保：强制性

社保法规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

因此，就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》，也是不具有法律效力的哦。

对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找代理公司缴。

2 参加险种不同

公司缴社保：可以参加5个险种

只要我们在公司上班，公司就要依法帮我们缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

个人缴社保：只能参加2个险种

可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保（职工医保、职工养老），也可以以居民身份按年参加居民社保（居民医保、居民养老）。

3 缴费金额不同

公司缴社保：公司个人共同承担

公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳8%。

个人缴社保：个人全部承担

没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20%。

4 享受待遇不同

公司缴社保：享受五险待遇

公司缴纳的社保有五险，比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。

职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。

个人缴社保：享受两险待遇

只能缴交两险，无法解决工伤保险、失业保险和生育保险，也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。