1. 计提支付社会保险费的会计分录怎么做
个人承担部分:
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保费
企业承担部分:
借:管理费用-社保费
贷:应付职工薪酬-社保费
2. 关于会计里交单位和个人保险的会计分录
计提及缴纳五险一金的会计处理
按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。
可见:企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的,机动灵活使用其他科目,但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理:
(一)个人负担部分
发放工资时扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人
应付职工薪酬-住房公积金-个人
贷:其他应付款--住房公积金
贷:其他应付款--养老保险
贷:其他应付款--医疗保险
贷:其他应付款--失业保险
贷:现金(或银行存款,工资实际发放数)
(二)企业负担部分
借:管理费用--劳动保险费
借:管理费用--住房公积金
贷:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业
贷:应付职工薪酬-住房公积金-企业
(三)上交五险一金:
借:其他应付款(代扣个人的三险一金)
应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业
应付职工薪酬-住房公积金-企业
贷:银行存款
注:代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算,直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转。
3. 支付财产保险费的会计分录
企业用存款支付财产保险费,编制会计分录如下(以下年度为例):
借:预付帐款-财产保险费
贷:银行存款-**行
说明:按以前的会计制度规定预付费用在一年以内的列入“待摊费用”科目,新会计准则规定预付费用在一年以内的列入“预付帐款”科目,摊销方式与以前相同。
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4. 支付本月的保险费应算入什么科目
1、支付本月的保险费应计入管理费用科目;
2、具体会计分录是:
借:管理费用-保险费
贷:银行存款
3、保险费是指被保险人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。保险费的数额同保险金额的大小、保险费率的高低和保险期限的长短成正比,即保险金额越大,保险费率越高,保险期限越长,则保险费也就越多。交纳保险费是投保人的义务。如被保险人不按期交纳保险费,在自愿保险中,则保险合同失效;在强制保险中,就要附加一定数额的滞纳金。
5. 支付职工社会保险费 应做什么会计分录
1、发工资时:
借:应付职工薪——工资
贷:现金
其他应付款——代扣社会保险
2、单位向社保部门统一支付保险时:
借:应付职工薪酬——社会保险费
其他应付款——代扣社会保险
贷:银行存款
3、月末,分配应付职工薪酬余额:
借:管理费用——工资
管理费用——社会保险费
贷:应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社会保险费
(5)支付个人保险费会计分录扩展阅读
社会保险费保险费率
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。
采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
参考资料
网络-社会保险费
网络-常用会计分录
6. 支付人员保险费会计分录
一、生产、制造、加工企业
1、为机关管理人员支付的保险费,借:管理费用--保险费500
2、为销售人员支付的保险费,借:销售费用--保险费500
3、为车间管理人员支付的保险费,借:制造费用--保险费500
4、为生产工人支付的保险费,借:生产成本--保险费500
二、商贸流通企业
1、为机关管理人员支付的保险费,借:管理费用--保险费500
2、为业务、仓储、销售人员支付的保险费,借:经营费用--保险费500
三、建筑安装企业
借:工程施工--间接费用--保险费500
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