锦州个人缴纳保险比例

⑴ 2020年7月1曰至2021年6月30锦州市灵活就业人员医疗保险应交多少钱啊

2020年7月1曰至2021年6月30锦州市灵活就业人员医疗保险缴费分为两种，一种缴费2828.4元，另一种是3833.76元。

其中基本医疗保险费部分，单建统筹缴费模式(缴费比例5%)缴费金额为2828.4元(含超限额补充医疗保险费90元)，只享受统筹基金医疗费报销待遇。统账结合缴费模式(缴费比例7%)缴费金额为3833.76元，既享受统筹基金医疗费报销待遇，又建立个人账户。

(1)锦州个人缴纳保险比例扩展阅读：

2020年10月29日前足额缴纳基本医疗和超限额补充医疗保险费的，全年正常享受医疗保险待遇。逾期缴费的自缴费到账之日起产生最少90天或6个月的医疗待遇享受等待期，未缴费的中止享受医疗待遇。

参保人员若暂时不缴纳基本医疗费用，请及时到所属医保经办部门办理停缴手续，否则将造成银行系统在缴费存折中自动划账扣款(划账扣款顺序为：先扣医疗保险费再扣其他保险费)，由此产生的后果由本人负责。

⑵ 锦州社保医保多少钱

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锦州现在已经是五险合一了，具体的如下：
养老保险：单位交纳20％，个人交纳8％。
医疗保险：单位交纳7％，个人交纳2％。（医疗卡每年开卡会从个人账户里扣除50元的大额医疗费用，卡里的钱比利是基数的3%）
失业保险：单位交纳2％，个人交纳1％。
生育保险：单位交纳0.9％。
工伤保险：单位交纳0.5％、1％、2％。(按行业不同分）
缴费基数：是单位报给社保部门职工的工资数（锦州今年（200807-200906）养老、失业最低是905元，医疗、生育、工伤部分好像是710多。不好意思具体忘记了）
所以说只要你问清楚你单位的劳资员你的缴费基数就可以算出你的养老保险和医疗保险具体交纳多少钱了，养老医疗失业都是需要有自己承担的部分的，生育和工伤是单位缴纳的。

⑶ 2012锦州市自由职业者社会养老保险缴费金额多少钱

你可以参加社会保险，按照自由职业者;
2。自由职业者参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险支付，有具体规定：养老保险：带上本人身份证，失业证和2张1寸照片到当地社保中心打开的窗口。医疗保险：完成办理养老保险的业务窗口句柄后，当地的医疗中心，用料和运行养老保险手册。正确地按照规定支付的费用就可以了！自由职业者，城镇个体工商户参加基本养老保险和灵活就业人员缴费基数为当地上年度的职工平均工资，贡献率是20％，8％和记企业职工基本养老保险的计算和支付入个人账户，退休发出基??本养老保险，医疗保险，自由职业者，自雇保险，你可以选择只建统筹基金，不建立个人帐户，根据当地的4.2％的年度每月平均工资缴纳基本医疗保险费;您也可以选择创建一个个人账户支付8％，去年的月平均工资在当地的员工参加医疗保险，目前承担6％，2％，个人承担; ，您只能以自己的名义申请的养老和医疗保险。

⑷ 打听一下，锦州个体人员医疗保险缴费进入个人账户比例是多少

这个要看你是怎么交的费，全是自己承担的？医疗有很多种，费用也不一样．那你的医疗是有个人账户的，其实个人账户的钱就是你自己的钱，住院报的那些才是国家统筹账户里的钱医疗和社保，各省不同甚至个城市也不同，到地方有地方的归定．你可以去相关部门咨询一下，看你的交费是哪个档次的，有没有个人账户．我不是专业人士，只是知道一些相关．跟你说一下先说你的养老：你不是个体工商户吧，那你就是灵活就业人员6个人承担全部费用（按当地上年度在岗职工平均工资的20％缴费ycf是不固定的，经济在发展嘛）你缴的20％中：12％形成统筹基金（就是给国家用了，一般用来给现在的老人发工资了），8％形成个人账户．（这部份是你自己的钱），那么将来国家负责你的吃饭问题．再来说你的医疗：按你的说法，你的医疗可能是最高档位的．月交费方式吧？交费多少，各省不一样，各地区也不一样．如果你的是最高档位的应该是有个人账户的1739也就是说你交费之后就有个人账户有个人账户就能买药，其实都是你自己的钱而已．因为你每月交费后国家都一分为二ncf少部分存你的个人账户，大部分存进了国家的统筹账户．你说的别人失业后不能买药，很有可能是他的交费比例问题，有的退休后才建个人账户，有的终身没有个人账户，只有医院这块．

⑸ 锦州养老保险缴费个人

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2011年，锦州市岗职工平均工资33500元，按照规定的基本养老保险缴费基数不得低于60％，上一年度的工资后平，和灵活就业人员基本养老保险缴费比例缴费基数的20％，在2012年锦州市自由职业者社会基本养老保险每月最低还款额应为：（十二分之三万三千五百）*60％*20％=335美元

⑹ 锦州自缴医疗保险个人账户计算

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按《城镇职工基本医疗保险实施细则》规定：用人单位职工参保，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，合理分担。
在职期间医疗保险个人账户的金额计算：
基本医疗保险费由用人单位按职工工资总额的8%、个人按工资总额的2%共同缴纳，单位职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部记入其个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立统筹基金，一部分划入参保人员的个人帐户。
用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入参保人员个人帐户的具体比例是：
1、40周岁以下(含40周岁)的职工按本人月工资的0.8%划入个人帐户;
2、41周岁至法定退休年龄的职工按本人月工资的1.5%划入个人帐户。参保人员在定点医疗机构住院就医和门诊特殊病种及治疗项目就医的医疗费主要由统筹基金支付。住院不分病种。
职工连续参保时间(含视同缴费年限)不满6个月的，在该期间发生的住院医疗费用由统筹基金支付的最高限额为1万元;
满6个月不满2年的，在该期间发生的住院医疗费用由统筹基金支付的最高限额为2万元。参保时间(含视同缴费年限)二年以上的住院就医、门诊特殊病种及治疗项目就医的医疗费用，达到统筹基金起付标准以上、最高支付限额以下的费用部分职工基本医保年度内最高支付限额8万，大病补充医疗保险15万。
城镇职工医保参保人员住院基金支付的起付标准800元—600元，支付比例在85%-90%，年度内多次住院每次递减200元，直至降至零止。

⑺ 锦州“五险一金”个人缴纳问题

你挂靠在朋友单位，缴纳所有的五险一金，是可以的，但是费用全部自己缴纳，我的感觉是很划不来的，因为，养老保险按照规定，企业缴纳城镇职工养老保险费率是28%。其中只有8%进入你的个人账户，20%全部进入统筹，如果你个人申报灵活就业养老保险，只缴纳20%，进入个人账户是一样的，无形中你每月要多缴纳8%的费用，另外，你是无工作的人员，只是挂靠，那么失业保险你也是等于白交，没有人给你出具解除合同的证明，你是领不到失业金的，再有，工伤保险，应该单位缴纳，个人是不缴纳的，也要你自己出钱，你不在单位上班，显然永远不能出现工伤，这个钱也等于白交，再有住房公积金，按照规定，是职工和单位缴纳同等比例，也就是说，你个人缴纳100，单位给你补助100，无形中增值了100%，你如果全部自己缴纳，没有增值，只能说可以住房贷款可以，没有什么实际意义，因此，我建议你，还是自己灵活就业缴纳为好，如果你一定要缴纳，费用如下，
养老保险：3000*28%（单位缴费20%，个人缴费8%全部自己承担）
医疗保险：3000*11%（单位缴费9%，个人缴费2%全部自己承担，）
失业保险 ：3000*3%（单位缴纳2%，个人缴纳1%全部自己承担）
生育保险：3000*0.8%（应该单位缴纳，你现在要自己缴纳）
工伤保险：3000*0.5~2.0%（应该单位缴纳，你现在要自己缴纳）
住房公积金:3000*8%~15%(企业根据自身情况确定，企业和个人缴费同等比例)

⑻ 锦州市住房公积金（个人与单位）缴纳比例和依据

单位12%，个人8%

⑼ 锦州养老保险新政策

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在充分调查研究和总结东北三省完善城镇社会保障体系试点经验的基础上，国务院对完善企业职工基本养老保险制度作出如下决定：
一、完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立起适合我国国情，实现可持续发展的基本养老保险制度。主要任务是：确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活；逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度；统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，扩大覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定基本养老金水平；建立多层次养老保险体系，划清中央与地方、政府与企业及个人的责任；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。
二、确保基本养老金按时足额发放。要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。对过去拖欠的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。
三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
四、逐步做实个人账户。做实个人账户，积累基本养老保险基金，是应对人口老龄化的重要举措，也是实现企业职工基本养老保险制度可持续发展的重要保证。要继续抓好东北三省做实个人账户试点工作，抓紧研究制订其他地区扩大做实个人账户试点的具体方案，报国务院批准后实施。国家制订个人账户基金管理和投资运营办法，实现保值增值。
五、加强基本养老保险基金征缴与监管。要全面落实《社会保险费征缴暂行条例》的各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费；对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的，要依法处理；对欠缴基本养老保险费的，要采取各种措施，加大追缴力度，确保基本养老保险基金应收尽收。各地要按照建立公共财政的要求，积极调整财政支出结构，加大对社会保障的资金投入。基本养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。要制定和完善社会保险基金监督管理的法律法规，实现依法监督。各省、自治区、直辖市人民政府要完善工作机制，保证基金监管制度的顺利实施。要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用，共同维护基金安全。
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
七、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动保障部、财政部审批后实施。
八、加快提高统筹层次。进一步加强省级基金预算管理，明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度，加大基金调剂力度。在完善市级统筹的基础上，尽快提高统筹层次，实现省级统筹，为构建全国统一的劳动力市场和促进人员合理流动创造条件。
九、发展企业年金。为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要切实做好企业年金基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。
十、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理工作。要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。
十一、不断提高社会保险管理服务水平。要高度重视社会保险经办能力建设，加快社会保障信息服务网络建设步伐，建立高效运转的经办管理服务体系，把社会保险的政策落到实处。各级社会保险经办机构要完善管理制度，制定技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。同时，要加强人员培训，提高政治和业务素质，不断提高工作效率和服务质量。
完善企业职工基本养老保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容，事关改革发展稳定的大局。各地区和有关部门要高度重视，加强领导，精心组织实施，研究制订具体的实施意见和办法，并报劳动保障部备案。劳动保障部要会同有关部门加强指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保本决定的贯

⑽ 谁知道锦州市的养老保险和医疗保险是怎么计算的啊

锦州现在已经是五险合一了，具体的如下：
养老保险：单位交纳20％，个人交纳8％。
医疗保险：单位交纳7％，个人交纳2％。（医疗卡每年开卡会从个人账户里扣除50元的大额医疗费用，卡里的钱比利是基数的3%）
失业保险：单位交纳2％，个人交纳1％。
生育保险：单位交纳0.9％。
工伤保险：单位交纳0.5％、1％、2％。(按行业不同分）

缴费基数：是单位报给社保部门职工的工资数（锦州今年（200807-200906）养老、失业最低是905元，医疗、生育、工伤部分好像是710多。不好意思具体忘记了）
所以说只要你问清楚你单位的劳资员你的缴费基数就可以算出你的养老保险和医疗保险具体交纳多少钱了，养老医疗失业都是需要有自己承担的部分的，生育和工伤是单位缴纳的。