如何给临时工购买保险

Ⅰ 给临时工买哪种保险

有的临时工工作危险，就给自己上保险。雇主给临时工上保险很尴尬。因为就干个三五天，刚办完保险，活干完了犯不上。但是要是临时工自己没上保险出事故了，雇主还是要担责任。劳动卫士挺好的，雇主在招工人时，可以直接用它给工人上保险。省去了许多麻烦，还挺方便的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅱ 如何给临时工买保险

补偿最好。因为是打短工，不好每月缴纳社保，唯一能解决好的是走人时按社保标准补偿。

Ⅲ 请问怎样给临时工购买临时工意外保险

临时工购买意外保险可以到当地的保险公司。购买短期意外保险。就能有一份保障

Ⅳ 请问怎样给临时工购买临时工意外保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，可选择购买个人意外伤害卡，所有保险公司都有，一年期的，保费100-200之间，根据工种及保障要求不同而选择。以下推荐一些合适的产品供您参考：

“太平福寿”意外伤害保险
太平人寿是一款保障全面的综合意外伤害保险，保障额度均衡，非常适合作为社保补充进行购买。
1、普通意外保险金10万元，意外医疗保险金2万元；
2、飞机意外保险金50万元，火车轮船保险金20万元，客运汽车保险金15万元；

了解更多意外险产品请访问>>综合意外险大全

Ⅳ 作为雇佣方，如何给临时工购买保险

如果与单位签订劳动合同或者是与单位有劳动关系，那么由单位去办理社保登记。【法律依据】根据《社会保险费征缴暂行条例》第八条，企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
其实，现在我国已经没有临时工这种说法了。只要是与用人单位签订了合同的，那么我们都认为是单位的正式员工。

Ⅵ 怎么给临时工上保险

有的临时工工作危险，就给自己上保险。雇主给临时工上保险很尴尬。因为就干个三五天，刚办完保险，活干完了犯不上。但是要是临时工自己没上保险出事故了，雇主还是要担责任。劳动卫士挺好的，雇主在招工人时，可以直接用它给工人上保险。

(6)如何给临时工购买保险扩展阅读：

享受福利：

很多不在编制的员工或者临时工看着编制内员工享受的福利十分羡慕，心想自己什么时候可以熬出头也享有各项福利。

武某是寿光市某管理处一名负责后勤的职工，工作已经8年。看到其他同事休带薪年休假，武某也鼓足勇气向单位领导提出休假申请。

享受休假的都是单位正式在编职工，是正式工的福利待遇，武某只是单位聘用的临时工，没有享受年休假的资格。就此，武某向当地人力资源和社会保障部门反映。

人社部门指出，单位的做法是错误的。首先，《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

武某虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。其次，劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后。

Ⅶ 怎么给短期临时工上保险该上哪些保险

对于临时工来说，如果是比较危险的行业，那么我也建议大家给临时工购买保险。毕竟当意外受伤的时候，无论是企业还是临时工都不愿意看到，所以只有做好万无一失的准备，即使是受伤以后我们也不会发生分歧。

如果说条件允许的情况下，我们可以给企业所有的员工都增加一份意外险，因为不一定只有临时工会受伤，虽然社保里面包含了工伤保险，但是它报销的金额有限，一旦受了严重的伤害以后，说不定还要让自己自掏腰包赔偿，希望大家能够采纳。

Ⅷ 我想给工人买保险。该怎么买我们都是临时工。

1、你如果是私人性质，就以工人名义买个人意外险。
2、如果你有公司资质，就买团体意外险。
3、你如果是个人但是想买团体意外险，那么就去挂靠一家公司买。