徐州市个人社会保险费网上缴费

① 徐州市个人如何缴纳社保

灵活就业人员只缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同。

代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

(1)徐州市个人社会保险费网上缴费扩展阅读

保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；

缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

② 徐州市社会保障卡怎么缴费

可以和工资一起交。

③ 徐州基本居民社保怎么缴费

徐州社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有徐州市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。
个人缴费：
缴费基数
1、基本养老保险，上一自然年度全省在岗职工月平均工资的60%—100%。
2、基本医疗保险为上一自然年度全省在岗职工月平均工资的60%。
缴费费率
1、基本养老保险20%， (个体工商户中的雇工个人缴费费率为8%，雇主为12%)。
2、基本医疗保险9%。
缴费比例
养老保险：基本养老保险20%，其中单位20%，个人8%(个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%)
医疗保险：基本医疗保险9%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月
缴费流程
一、申报。
已参保个人持①《养老保险手册》②《医疗保险手册》等资料，到个人缴费申报窗口申请缴费。
新参保人员持①《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》②《个人初次参保缴费通知单》③《职工参加社会保险基本信息情况表》，到缴费申报窗口申请缴费。④新参保人员要带三张一寸近照。
二、核定征缴计划。缴费申报窗口审核材料①②③，作出个人征缴计划。
三、打印发票。缴费个人到发票打印窗口按本人姓名领取《社会保险费征收发票》。
三、交款。缴费个人持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款，领取《现金交款单》或《进帐单》。
四、基金结算。参保个人交款后持《社会保险费征收发票》、《现金交款单》或《进帐单》到基金结算窗口盖。
五、基金记账。基金结算窗口将到位基金及时入帐。

④ 网上徐州人社能交养老保险吗

徐州社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有徐州市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。个人缴费：缴费基数1、基本养老保险，上一自然年度全省在岗职工月平均工资的60%—100%。2、基本医疗保险为上一自然年度全省在岗职工月平均工资的60%。缴费费率1、基本养老保险20%， (个体工商户中的雇工个人缴费费率为8%，雇主为12%)。2、基本医疗保险9%。缴费比例养老保险：基本养老保险20%，其中单位20%，个人8%(个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%)医疗保险：基本医疗保险9%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月缴费流程一、申报。已参保个人持①《养老保险手册》②《医疗保险手册》等资料，到个人缴费申报窗口申请缴费。新参保人员持①《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》②《个人初次参保缴费通知单》③《职工参加社会保险基本信息情况表》，到缴费申报窗口申请缴费。④新参保人员要带三张一寸近照。二、核定征缴计划。缴费申报窗口审核材料①②③，作出个人征缴计划。三、打印发票。缴费个人到发票打印窗口按本人姓名领取《社会保险费征收发票》。三、交款。缴费个人持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款，领取《现金交款单》或《进帐单》。四、基金结算。参保个人交款后持《社会保险费征收发票》、《现金交款单》或《进帐单》到基金结算窗口盖。五、基金记账。基金结算窗口将到位基金及时入帐。

⑤ 徐州社保在支付宝可以缴费吗

不能缴费。

⑥ 如何在网上缴纳个人社保

最清晰的网上交社保流程~

1、打开微信，搜索“蚂蚁社保”公众号，关注后进入公众号。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]