1. 签订劳务合同，公司需要帮员工买哪几种保险
如果确实是劳务合同，而不是劳动合同的话，那目前社会保险法规没有强制规定公司要帮员工买哪些保险。
当然，有些企业会以所谓劳务合同，来规避劳动法的义务，比如购买社保的义务，这种行为是非法的，只要企业与员工个人形成管理和被管理的关系，就应被认定为劳动关系，一旦认定劳动关系，那公司就必须买五险：养老、失业、医疗、工伤、生育。
2. 以公司的名义购买的保险可以认定有劳动关系吗
根据现行相关法律规定，符合以下这些条件属于劳动关系，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动者与用人单位之间就是劳动关系。因此所说情形单凭以公司名义购买保险，同时符合上述条件，可以认定为劳动关系。
3. 以公司的名义给我购买了商业保险和公司有关系吗
看具体的险种了。如果是普通的团体险，那受益人是你，别人是不应该拿钱的，需要你的签字。如果是雇主责任险，那受益人是老板，老板拿钱。
普通团体险和雇主责任险的主要区别就是赔钱给谁。
普通团体险是赔给员工，而按照法律规定，员工拿到保险公司的赔偿，依然可以再向老板索赔。保险公司的赔偿和老板的赔偿可以兼得，但医疗赔偿除外，所有渠道获得的医疗赔偿不可以超过医疗发票金额。
雇主责任险是赔给老板的。员工只能向老板索赔。
4. 怎样以公司的名义买社保的
你的办理你自己单位（公司）的参保手续。
参照我们武汉的办事流程：
1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。
2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。
3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。
单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。
我能想到的就这些了，你可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。你们当地也有的。
5. 发生工伤的工厂与本人签有劳动合同，但工厂以劳务派遣公司的名义购买工伤保险，劳务派遣公司买的工伤保险
从原则上说，工伤保险是指用人单位依法为具有劳动关系的劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险关系。工伤保险关系是依附于劳动关系之上的关系，只要劳动者与用人单位间形成劳动关系，用人单位就应为其缴纳工伤保险费，从这个意义上讲，应该是由派遣单位为派遣工缴纳工伤保险，因为他们之间是劳动关系，直接用人单位与派遣工之间只是使用关系，事实上我国的劳务派遣也是这么做的。但是这样做在实际操作中有一定问题。
《劳动合同法》第92条也对派遣单位和用工单位的连带责任作出了规定。可见，派遣单位和用工单位承担的是一种法定责任而非违约责任。在连带责任下，被派遣劳动者既可以请求劳务派遣单位和用工单位共同赔偿其遭受的损失，也可以请求两者其中任何一者赔偿自己的全部损失。
顺祝你2016幸福快乐。
6. 劳务公司应该打工者交那些保险
劳务公司有义务给劳务人员缴纳保险，否则出事劳务公司是要负责任的。用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务，我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-01-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
7. 公司实行劳务派遣制，第三方公司只买商业保险不买社保合法吗
如果你是与劳务派遣公司签订的合同,就应该由劳务派遣公司负责你的社保,如果是你与你公司签订的劳动合同,就应该由你单位为你购买.现在劳务派遣是一种新的用工方式,只要购买了社保等相关保障,就没有问题.其实,你服务的公司和另外派遣公司没有冲突,只是你是不是有人为你购买了劳动保障.
8. 现在很多公司签合同的时候都要以劳务公司名义签订，我想知道是为什么，有什么利与弊
用工风险小。
1、同劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位是劳务公司，所以一旦工程停工或减员就可将劳动者退回劳务公司。
2、由劳务派遣公司缴纳社保，出了工伤事故由劳务公司承担工伤赔偿。
等。。。。。
9. 我想问一下：我在公司签的是劳动合同，结果给我办保险的时候是以劳务公司的名义办的．我改怎么办
这种情况不正常，去社保局反映一下。
10. 公司以其它单位的名义为我买的保险，违规违法吗
其实A公司在打法律的擦边球，这样做并没有明确的法律条文规定不允许这样操作，更重要得是你是合同招聘员工，应该是没有列入公司的正式编制，只要你的薪金待遇方面没有发生变化，很难找到法律依据来走法律程序。